אַף עַל פִּישיעורי האוריינות העולמיים גבוהים(84%), אנשים קוראים פחות ופחות לעומק. מגמה זו פוגעת במיוחד בבעלי תפקידי מנהיגות. כפי שג'ון קולמן מסביר, הרגלי קריאה עמוקים ורחבים הם לעתים קרובות מאפיין מכונן של מנהיגים גדולים, ויכולים לזרז תובנה, חדשנות, אמפתיה ויעילות אישית.
הקרן הלאומית לאמנויות מצאה כי "הקריאה ירדה בקרב כל קבוצה של אמריקאים מבוגרים", ולראשונה בהיסטוריה האמריקאית, "פחות ממחצית מהאוכלוסייה האמריקאית הבוגרת בארה"ב קוראת ספרות". זה נורא למנהיגות, שם הניסיון שלי מצביע על כך שהמגמות הללו בולטות עוד יותר. נראה שאנשי עסקים קוראים פחות - במיוחד חומר שאינו קשור לעסקים.
שימו לב כמה טיטאנים עסקיים הם או היו קוראים נלהבים. לְפִיהניו יורק טיימס, לסטיב ג'ובס היה "עניין בלתי נדלה" בוויליאם בלייק; מייסד נייקי, פיל נייט, כל כך מעריץ את ספרייתו עד כדי כך שאתה צריך לחלוץ את הנעליים ולהשתחוות; ומייסד Harman Industries, סידני הרמן, כינה את המשוררים "הוגי המערכות המקוריים", תוך ציטוט חופשי של שייקספיר וטניסון. בתשוקה ומטרה, דייוויד גרגן מציין שמייסד קבוצת קרלייל דיוויד רובנשטיין קורא עשרות ספרים מדי שבוע.
וההיסטוריה זרועה לא רק במנהיגים גדולים שהיו קוראים וסופרים נלהבים (זכור, ווינסטון צ'רצ'ילזכה בפרס נובל שלו לספרות, לא שלום), אלא עם מנהיגים עסקיים שהאמינו שקריאה עמוקה ורחבה טיפחה בהם את הידע, ההרגלים והכישרונות לשיפור הארגונים שלהם.
יתרונות המנהיגות של הקריאה הם רחבי טווח. עדויות מצביעות על כך שקריאה יכולה לשפר את האינטליגנציה ולהוביל לחדשנות ולתובנה.כמה מחקריםהראו, למשל, שקריאה הופכת אותך לחכם יותר באמצעות "אוצר מילים גדול יותר ויותר ידע עולמי בנוסף למיומנויות החשיבה המופשטות". קריאה - בין אם ויקיפדיה, מייקל לואיס או אריסטו - היא אחת הדרכים המהירות ביותר לרכוש ולהטמיע מידע חדש.
אנשי עסקים רבים טוענים שקריאה בין תחומים טובה ליצירתיות. ומנהיגים שיכולים לדגום תובנות בתחומים אחרים, כמו סוציולוגיה, מדעי הפיזיקה, כלכלה או פסיכולוגיה, וליישם אותן בארגונים שלהם, נוטים יותר לחדש ולשגשג.
קריאה יכולה גם להפוך אותך ליעיל יותר בהובלת אחרים.קריאה מגבירה את האינטליגנציה המילולית, מה שהופך מנהיג לתקשורת מיומנת וברורה יותר.קריאת רומניםיכול לשפר את האמפתיה וההבנה של רמזים חברתיים, ולאפשר למנהיג לעבוד טוב יותר ולהבין אחרים - תכונות שהסופרת אן קרימרמקושר באופן משכנעלהגברת האפקטיביות הארגונית, ולתגמולים וקידום עבור המנהיגים בעלי התכונות הללו. וכל איש עסקים מבין זאת מוגברתאינטליגנציה רגשיתישפר את יכולת המנהיגות והניהול שלו.
לבסוף, חיים ספרותיים פעילים יכולים להפוך אותך ליותר אפקטיבי מבחינה אישית על ידי שמירה על רגיעה ושיפור הבריאות. קריאה היא דרך מצוינת להירגע, כפי שקריאה במשך שש דקות יכולהלהפחית מתח ב-68%, וכמה מחקרים מציעים שאולי אפילו קריאהלהדוף אלצהיימר, מאריך את אורך חיי הנפש.
קריאה נוספת יכולה להוביל לשורה של יתרונות עבור אנשים מכל הסוגים. אז איך אפשר להתחיל? הנה כמה טיפים:
הצטרפו לקבוצת קריאה. אחד מחבריי נפגש מדי חודש עם קבוצה של עמיתים כדי לקרוא קלאסיקות בפילוסופיה, סיפורת, היסטוריה ותחומים אחרים. מצא קבוצת חברים שתעשה את אותו הדבר איתך.
שנה את הקריאה שלך. אם אתה איש עסקים שבדרך כלל קורא רק כתיבה עסקית, התחייב לקרוא ספר אחד השנה בשלושה תחומים מחוץ לאזור הנוחות שלך: רומן, ספר שירה או יצירה עיון במדע, ביוגרפיה, היסטוריה או אומנויות.
החל את הקריאה שלך על העבודה שלך. האם אתה מתמודד עם בעיה בעבודה? קח ספר על מדעי המוח או פסיכולוגיה ובדוק אם יש דרכים בהן תוכל ליישם את הלקחים מתחומים אלה למקצוע שלך.
עודדו אחרים. אחרי שעבדתי על פרויקט עם עמיתים, אשלח להם לעתים קרובות ספר שאני חושב שהם יהנו. נסה את זה; זה עשוי לעודד דיון, יישום צולב של שיעורים חשובים וריבוי של קוראים במקום העבודה שלך.
קרא בשביל הכיף. לא כל קריאה חייבת להיות התפתחותית. קרא כדי להירגע, לברוח ולהניח את דעתך.
לקריאה יש יתרונות רבים, אבל היא לא מוערכת כמרכיב חיוני בפיתוח מנהיגות.
אז איפה ראית קריאה מועילה לחיים שלך? אילו הצעות יהיו לך לאחרים המבקשים לצמוח באמצעות קריאה?
למי שרוצה להוביל, קרא| סקירת העסקים של הרווארד
ג'ון קולמן הוא מחבר שותף של הספר החדש של HBR Press,תשוקה ומטרה: סיפורים מהמנהיגים העסקיים הצעירים הטובים והמבריקים ביותר. עקבו אחריו בטוויטר ב-@johnwcoleman.
תמונה דרך איימי ג'והנסון/Shutterstock.
רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיטסה.
