האוזניות שלך נעלמו. מישהו אכל את ארוחת הצהריים שלך. כיסא השולחן שלך נעלם. גניבה משגשגת במשרד וחברת פאסט מסבירה מדוע.
בעיקרון, גם אם אנשים חושבים על עצמם ככנים, בני אדם נוטים להיות גרועים מאוד בהימנעות מפיתויים קצרי טווח ולחשוב על ההשלכות של המעשים שלנו:
התנהגות אנושית מתמקדת בעשיית דברים שמרגישים נכון בטווח הקצר ולא בדברים שמרגישים נכון בטווח הארוך. אם אתה צריך לאכול עכשיו, אז אוכל זמין ירגיש טוב לאכול, גם אם זה לא בסדר לקחת אוכל ממישהו אחר.
[...]
רובנו מחזיקים בערכים מופשטים כמו להיות ישרים וטובים. עם זאת, במצבים ספציפיים אנו מתמקדים יותר בפעולות שלנו מאשר בהשלכות של פעולות אלו על התפיסה העצמית המופשטת שלנו. זה אומר שמעשים קטנוניים של חוסר יושר יכולים להתקיים יחד עם האמונות הרחבות של אנשים שהם ישרים.
חברת Fast Company ממשיכה ומסבירה שיש לנו סיכוי גבוה יותר לגנוב או לרמות כאשר הסביבה עושה את זה קל ואנחנו לא חושבים שמישהו מסתכל - אף אחד אחר לא ליד המקרר המשרדי, למשל, או שאתה היחיד עובד עד מאוחר וארון האספקה פתוח.
הפתרון לבעיה נפוצה זו יכול להיות פשוט מאוד: פרסם תזכורות סביב אזורים בעייתיים ("בבקשה אל תאכל אוכל של מישהו אחר"), תקשה על אנשים לגנוב דברים (לנעול את האוזניות שלך), ואולי לשים מצלמה או לגרום לזה להיראות שצופים בעובדים.
האם זה עצוב שאנחנו צריכים לנקוט בדברים כאלה? כן, אבל לפעמים הטבע האנושי עצוב.
הפסיכולוגיה שמאחורי הסיבה שאנשים גונבים את הדברים של עמיתיהם לעבודה| חברה מהירה
תמונה מאתלי ג'יי הייווד.
