אם אתה רוצה להתקדם בחברה שלך, הדרך הטובה ביותר היא דרך הבוס שלך. לבקש עזרה בקידום, עם זאת, יכול להיות מסובך - במיוחד אם הבוס שלך חושב שאתה רוצה את העבודה שלו. CNN Money מציע דרך טקטית לגייס את עזרתו של הבוס שלך.
ראשית, תרצה להדגיש את הנאמנות שלך לחברה ולנסח את השיחה כדיון על הקריירה שלך, ולבקש מהבוס שלך עצה לגבי מיומנויות לעבוד עליהן כדי שתוכל לתרום טוב יותר. אָז:
בקש את עזרת הבוס שלך ביצירת קשר עם מנהלים אחרים, הן ברמתו והן בדרגה אחת יותר. "תגיד משהו כמו, 'אשמח לקבל את התרומות שלהם לתכנון הקריירה שלי, במיוחד אילו מיומנויות אני צריך לפתח והיכן בחברה אלה עשויים להיות הכי שימושיים'", אומר [יועץ הקריירה והסופר ג'ון ביסון]. "מנהלים מחוץ לתחום המיידי שלך יכולים להשפיע על פתיחת דלתות עבורך בחלקים אחרים בחברה. הם יכולים להמליץ עליך על פתיחות שלעולם לא מתפרסמות בשום מקום, אז אתה רוצה לעלות על מסך המכ"ם שלהם מתי התזמון מתאים.
כל זה בהנחה שאין לך אבוס נוראמי רוצה למנוע ממך לעלות למעלה, אבל אם המנהל שלך הגון, למה שלא יסלול לך את הדרך? (רק תוודא שאתה באמת יודעלמה אתה נכנס כשאתה מקודם.)
איך להגיד לבוס שלך שאתה רוצה להתקדם (אבל לא לעבודה שלו)| כסף של CNN
תמונה מאתדיוויד בלקוול.
