ערכו פגישות 'צ'ק-אין' משפחתיות שבועיות
קרדיט: WeAre - Shutterstock
אולי כבר תעשה משהו דומה בעבודה: פעם בשבוע, גם אם אתה בתקשורת כמעט מתמדת עם הקולגות שלך, כל הצוות יושב (כנראה באמצעות וידאו צ'אט בימים אלה) לסקירה קצרה על איך הדברים מתנהלים. פגישות אלה עוקבות אחר תסריט מסוים עם עדכונים ממחלקות שונות, או שזו עשויה להיות מפגש סתמי יותר כדי לדון בפרויקטים מתמשכים. פגישות כאלה יכולות להיות חשובות גם אם אתם בתקשורת כל היום בדרכים אחרות כי זה רגע לקחת נשימה, להסתכל אחד על השני פנים אל פנים וירטואליות ולדבר על איך הדברים מתנהלים. גם משפחות יכולות לעשות את זה.
הרעיון מקורו בג'ף סאתרלנד, שתכנן מערכת זרימת עבודה חדשה עבור חברה פיננסית בשנות ה-80. סאתרלנד הבחין שהזמנות שאפתניות מדי מלמעלה למטה הובילו לפרויקטים שאיחרו, עברו את התקציב או נכשלו לחלוטין. ברוס פיילר, מחבר שלהסודות של משפחות מאושרות,כותב עבורסקירת העסקים של הרווארד:
סאתרלנד עיצב מערכת חדשה, שבה רעיונות זרמו לא רק מלמעלה אלא למעלה מלמטה וקבוצות תוכננו להגיב לשינויים בזמן אמת. המרכז הוא הפגישה השבועית הבנויה סביב קבלת החלטות משותפת, תקשורת פתוחה ויכולת הסתגלות מתמדת.
קל לשחזר פגישות כאלה במשפחות. בביתי, התחלנו כשהבנות התאומות שלנו היו בנות חמש ובחרנו בימי ראשון אחר הצהריים. כולם מתאספים סביב שולחן ארוחת הבוקר; אנחנו פותחים בתוף קצר ופולחני על השולחן; לאחר מכן, בעקבות המודל הזריז, אנו שואלים שלוש שאלות.
1. מה עבד טוב במשפחה שלנו השבוע?
2. מה לא עבד טוב במשפחה שלנו השבוע?
3. על מה נסכים לעבוד השבוע?
פגישות הצ'ק-אין השבועיות שלך אינן חייבות לפעול לפי הפורמט או התסריט המדויק הזה - אולי תעדיפו להיפגש במהלך משלוח פיצה ביום שישי בערב, כאשר כל ההצלחות והכישלונות של השבוע עדיין טריים במיוחד בראש שלך ויש לך את סוף שבוע לפנינו להתאושש ולהתארגן מחדש. או אולי אתה רוצה לשנות את השאלות או להוסיף שאלה נוספת על סמך המטרות של המשפחה שלך. עם זאת, זה נראה מבחינה לוגיסטית פחות חשוב מהפעולה המכוונת של צ'ק-אין.
אם תרצו ליישם פגישת צ'ק-אין משפחתית שבועית, עכשיו זה הזמן המושלם כשתחילת שנת הלימודים מתקרבת והלחץ המגיפה מטפס לעבר שיא חדש. זה יהיה מאתגר לענות על הצרכים הנפשיים והרגשיים של כל אחד במשפחה, כאשר כולנו נאבקים להתחיל לוח זמנים חדש וכאשר תוכניות הלמידה ממשיכות להיות בתנופה בבתי ספר רבים. פגישה שבועית יכולה להיות הזדמנות להאט את הקצב, להסתכל אחד לשני בעיניים ולשאול, "מה שלום כולנו?"
הרגעים האלה יכולים לעזור לכל אחד מבני המשפחה להרגיש קצת יותר שרואים אותו, קצת יותר שומעים אותו, ולכן, קצת יותר מאושר.
הכירו את ההורים החכמים ביותר עלי אדמות! הצטרף אלינוקבוצת הורים בפייסבוק.
מייגן מורבצ'יק ולברט
עורך מנהל
Meghan Walbert היא העורכת המנהלת של Lifehacker. יש לה תואר ראשון בעיתונאות מאוניברסיטת קנט סטייט ותעודת בוגר במנהיגות וניהול ללא מטרות רווח מאוניברסיטת אריזונה סטייט. מגהן החלה את הקריירה שלה ככתבת ב-The Arizona Republic, ואז עבדה ביחסי ציבור עבור בית ספר תיכון לקריירה וטכנולוגיה ואוניברסיטה פרטית. לאחר שבנה נולד, היא עסקה עצמאית במשך כמה שנים, וכתבה בעיקר חדשות ומאמרות כמו גם ספרי עיון יצירתיים.
כשהיא ובעלה הפכו להורים אומנים, היא החלה לכתוב ולדבר על החוויה וחיברה סדרת יומן אומנה בת 26 חלקים עבור הניו יורק טיימס, הוכתרה כ"קול השנה" של הבלוג שלה שנתיים ברציפות, וכן היה חבר צוות של "תקשיבי לאמא שלך" להראות. היא גם תרמה לאנתולוגיה של 2016כל כך שמחים שהם אמרו לי: נשים מתוודעות לאימהות. Meghan ערכה מגוון ראיונות רדיו ופודקאסטים הדוגלים בצורך בעוד הורים אומנים במערכת הרווחה של הילד בארה"ב. היא הייתה דוברת מרכזית בכנס השנתי לאומנה ואימוץ של מדינת ניו יורק Citizens Coalition, והיא כיהנה במועצת המנהלים שלמשאלה אחת פשוטה.
חלק מהעבודות האהובות על מגהן עבור Lifehacker כוללות את הפרסום של "שיחות גדולות," שבו היא וכותבים אחרים שאפו לעזור להורים לנווט בשיחות הרציניות ביותר שהם יצטרכו לנהל עם ילדיהם במהלך ילדותם, ממִיןופורנואֶלבטיחות מקוונתולְהִתְגַרֵשׁ. היא גרה במזרח פנסילבניה.
קרא את הביוגרפיה המלאה של Meghan
