מכיוון שתעשיית העיתונות מתחדשת פעם בחודש בערך, אני מחשיב את עצמי כמומחה בקשרים עסקיים - כלומר, מה לעשות כשאתהלְאַבֵּדהקריירה העיקרית שלך, ההופעה הצדדית שלך,הפרויקט הרווחי שלך, או אפילו מערכת היחסים שלך עם אדם שהיה גלגל ההצלה שלך לתעשייה או חברה מסוימת.
ראשית, החדשות הקשות: זה מבאס. זה דבר אחדלעצבן אנשים באינטרנטולנפץ ידידות או שתיים. זה אחר ללראות מקור הכנסה מתנדף, במיוחד אם זה היה אחד שהיווה חלק ניכר מה"רִיאָל" או "כֵּיף"כסף.
אבל מערכת יחסים עסקית יכולה להחמיר גם אם אינך מפוטר, מפוטר או נדחה מכל מה שאתה עושה עבור אדם או חברה. אתה עלול גם לסבול מהכתף הקרה - סוג מיוחד של גיהנום שבו אתה צריך לפוצץ 800 אחוז יותר מיילים מעצבנים ומעקבים כדי להוריד 20 אחוז מהעבודה (או התשובות) שעשית בעבר.אוף.
למרבה המזל, יש כמה טכניקות שאתה יכול לנסות כדי להפיק את המרב מדחייה בעולם העסקים.
אל תתנו למערכת היחסים שלכם להגיע לרמה כזו
העצה הזו ברורה, אז אני אשתדל לא להתעכב. בין אם אתה עובד על פרויקט צדדי עבור מישהו אחר או שאתה רק צריך לדאוג לעבודה אחת ועיקרית, העדיפות העליונה שלך - בנוסף לביצוע העבודה שלך - היא לשמור על מערכות היחסים שלך עם הקולגות המקצועיים שלך. זה נכון במיוחד עבור אלה שיש להם כוח עליך.
זה מעצבן, אני יודע. אבל אני לא מדבר על ההיבט של "לכי לשמוח אותם ולהראות עניין גם אם אתה לא באמת רוצה להיות חברים" של קשרים עסקיים. העבודה שלך, המאמץ שלך והקשרים העסקיים שלך הולכים יד ביד.
אם אתה מתחיל לשים לב שדברים פשוט לא מרגישים אותו הדבר עם הבוס שלך או איש הקשר העיקרי שלך להופעות, חשבו על מה שעשיתם כדי לשנות את מערכת היחסים הזו. זו (ברור) לא תמיד תהיה אשמתך, אבל יתכן שאתה לוקח יותר חירויות ממה שהיית עושה בעבר: לא בודקת כל כך הרבה, מתנהג קצת יותר עימות, מגיש עבודה מרושל יותר, מחמיץ מועדים וכו'.
זה רלוונטי במיוחד עבור אלה המשתתפים בכלכלת הופעה; אם איש הקשר שלך כבר לא נותן לך כל כך הרבה עבודה, יכול להיות שהוא מנסה מישהו שקל יותר להתמודד איתו ממך, מכל סיבה שהיא.
שוב, לפעמים מערכות יחסים עלולות להיחלש שלא באשמתך, אבל קצת הרהור עצמי לעולם לא הזיק. אם אתה מזהה בעיה שעשויה להשפיע על הקשר העסקי העיקרי שלך, תקן את עצמך... או התחל לחפש הופעת גיבוי.
בקשו משוב מדי פעם
יש מעט שאני לא אוהב יותר מאשר הצורך להושיט יד ולבקש ממישהו אחר משוב; אני לא שונא את המשוב עצמו, אני פשוט מרגיש שזה מסוג הדברים שמנהל או עמית מוכשר צריכים לספק על בסיס קבוע. זה מגדיר את הציפייה שהמשוב נועד לעודד ולשפר, לא "לתקן" או להעניש.
אחת הדרכים הטובות ביותר להבין אם חל שינוי ביחסים המקצועיים שלך עם מישהו היא לשאול אותו. וניגש ל"אפשר לקבל משוב?" המסלול הוא דרך מצוינת להקל על השיחה הזו - הרבה יותר מאשר ללחוץ על "אז... האם אתה שונא אותי?"
תתנגד לדחף לנהל את השיחה שלך על הכלי שבו אתה משתמש כדי לתקשר משימות יומיומיות. אל תעשה את זה ב-Slack, לא בהודעות טקסט, ולא באימייל. בקשו לשוחח בטלפון, לכו לשיחת וידאו אם אתם רחוקים או, הכי טוב, עשו פגישה פנים אל פנים.
למרות שאני לא יכול לייעץ לך מה לומר, מכיוון שכל מצב הוא שונה, בדרך כלל הייתי ממליץ להוביל פנימה על ידי אישור מחדש של המחויבות שלך לכל תפקיד שאתה עושה, להציע כמה רעיונות מדוע מערכת היחסים עשויה להיות מתוחה (והצגת אלה ב בצורה ברורה אך עדינה), וקשוב לכל משוב שתקבל. אולי לא תוכל לשחזר את מערכת היחסים שלך לאחר שיחה אחת, אבל לפחות הצד השני יידע את כוונותיך. ואם הם לא מטומטמים מוחלטים, או שכבר הורידו אותך, הם כנראה יהיו מוכנים לתקן את הגדר.
בתקופת הביניים, אני ממליץ לעשות כל שביכולתך כדי להיות בהתנהגות הטובה ביותר שלך - התנהגות-על, למעשה. אל תנשק את התחת של הקולגה שלך. במקום זאת, תן לעניין החדש שלך ביחסים העסקיים שלך לזרוח דרך עבודתך.
הגהה כל מה שאתה עושה פעם נוספת. שלח את העבודה שלך ביוםלִפנֵיהמועד שלה. התנהל, כל עוד תוכל למצוא את הגבול הדק הזה בין "להציק בעדכונים" לבין "עניין אמיתי לשמור על הערכה של איש הקשר הראשי שלך לגבי מידע חשוב." הפוך את העניין, ההתלהבות והתשוקה שלך לעבודה שלך לגלויים יותר.
כשהכל מתפרק, סובב
בין אם עברת את נקודת האל-חזור או שעשית הכל נכון ונתקעת עם גורמים חיצוניים שאינך יכול לשלוט בהם, אתה עלול לאבד את ההופעה או את הפרויקט הצדדי שלך. לא רק שזה אומר אובדן הכנסה עבורך, אלא שזה גם סוג של פרידה מלאכותית בינך לבין איש הקשר העסקי העיקרי שלך. אם האדם הזה מדהים, סביר להניח שהוא הפיל רמזים (או ניהל שיחות כנות) לגבי האפשרות או התוצאה של התוצאה הזו.
ראשית, אל תיקח את זה באופן אישי, גם אם איש הקשר העסקי שלך היה אידיוט והגורם הישיר להופעה האבודה שלך. עד כמה שזה מפתה לצאת למסקנה כמה הם נוראיים (בשבילם), שימו עיניכם על הפרס: השק המתוק הזה של כסף שאתם מקבלים על עבודה.
כאשר אתה מתמודד עם אובדן מערכת יחסים עסקית - וכנראה איתה, ההכנסה שלך - טכניקה טובה לנסות קודם היא לבצע חליפין. נסה להבין מה זה שעושה אותךפרסונה נון גרטה. אם זה לא באמת אתה, ובמקום זה שינוי כלשהו בקצה החברה, אולי תוכל ליישר מחדש את ההסדר שלך כדי להחזיק במראית עין של מה שאתה עושה.
לדוגמה, אם אתה מוקצץ בגלל תקציבים, שקול להוריד את התעריפים שלך או לנהל משא ומתן על הסדר חדש שלפחות גורם לך לעשותכַּמָהכסף בזמן שאתה מחפש הזדמנויות אחרות. אף אחד לא אוהב להפסיד כסף, אבל זה הרבה יותר קל להפסיד 25 אחוזים ולמצוא מסלול ארוך למצוא דרכים אחרות להשלים את זה מאשר להפסיד 100 אחוז ללא הרף.
אם אתה ערמומי, גם (בתקווה) שמת לב לליקויים בעבודה האחרת של החברה שלך; או, כדי לתת סיבוב חיובי על זה, הזדמנויות חדשות שהחברה עשויה לרצות לשמוע עליהן. לפני שיוצאים למרעה, שקול להעלות כמה מהרעיונות האלה כאמצעי להעברת ההופעה שלך מאזור מיקוד אחד למשנהו.
ייתכן שעדיין תצטרך לקבל קיצוץ בעבודה או בכסף, אבל אני לא יכול לספור את מספר הפעמים שהצלחתי "לנהל משא ומתן" על דרכי לצאת מהמופע האבוד על ידי דיון מתחשב עם איש הקשר העסקי הראשי שלי סידור עבודה חדשה לחברה, על בסיס הבנה של מה הם עושים, מה הםלא היועושה, ומה (עוד) יכולתי לעשות עבורם.
במילים אחרות, תמיד יש אס בשרוול - ותשחק בו בזמן שאתה עדיין על הרדאר של איש הקשר העסקי שלך. חודשים לאחר איבוד העבודה עלולים להיות מעט מדי מחוץ לטווח הראייה, מחוץ לראש.
צא בחסד כדי להבטיח הזדמנויות עתידיות
אז זהו. העבודה שלך התייבשה, לא הצלחת להציל עבודה חדשה, ואתה עומד להיפרד מהופעה (ומאיש קשר עסקי) לנצח. ראשית, לא משנה איך הדברים נגמרו,אל תחרב על הקולגה שלך (לשעבר).-לפחות, לא בפומבי.
ככל שתתפתה להצית סערת טוויטר על איך מישהו או מקום כלשהו עשה לך עוול או התייחס אליך בצורה גרועה, או כמה אתה כועס על כך שההופעה האהובה עליך נעלמה. שריפת גשר היא רק פתרון זמני לאומללותך.
אם איש הקשר העסקי שלך היה אדם סביר ומכובד, והדברים פשוט לא הסתדרו מסיבה כלשהי, לעולם אל תשקול את מערכת היחסים הסתיימה. אני לא אומר שאתה צריך להזמין את האדם לארוחת צהריים (או אגוֹרָלפשיטה, או מה שלא יהיה) פעם בחודש לנצח, אבל אף פעם לא מזיק לשמור על קשר.
גם אם אתם לא מתקשרים הרבה, או בכלל, שמרו על היחסים בצד החיובי של הספקטרום. אתה אף פעם לא יודע מתי הזדמנות עלולה להיפתח מחדש בחברה, ואתה יכול להיות האדם הראשון שעולה על דעתו של עמיתך לשעבר, כל עוד יצאת מההופעה הקודמת שלך בנימה שמחה ככל האפשר.
