ניהול משא ומתן על השכר שלך כמו מנכ"ל על ידי בקשת הגנה


אם אי פעם תהיתם איך מנכ"לים הולכים עם מיליונים כשהם נאלצים לצאת מחברה, זה בגלל שהם מנהלים משא ומתן על תנאי היציאה האלה כשהם חותמים על חוזה. בראיון ל-Slate, עורך הדין לתגמול בכירים Jotham Stein ממליץ לך לעשות את אותו הדבר, ללא קשר לתפקידך.

שטיין מציע שכל אחד יכול לעשות זאת בעת משא ומתן על משרה חדשה או משא ומתן מחודש על העלאה:

אפילו לאדם שהוא מנהל בדרג בינוני או אפילו נמוך יותר, כשהם הולכים לעבודה חדשה הם צריכים להגיד, "תשמע, אני שמח להעביר עבודה, אבל אם אתה מפטר אותי, אתה לפחות צריך לשלם לי קצת ניתוק." נגיד, חודש, חודשיים, שלושה חודשים, זה סוג ההגנה שאנשים צריכים לחשוב עליה.

זה לא רעיון רע, במיוחד אם אתה לא בטוח לגבי משרה חדשה או אם הם לא מוכנים לתת לך העלאה. תוכל למצוא עוד כמה טיפים לגבי משא ומתן על המשכורת שלך ב-Slate.תמונה מאתbpsusf.

המשכורת שלך וכיצד להעלות אותה| צִפחָה

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscribe Now & Never Miss The Latest Tech Updates!

Enter your e-mail address and click the Subscribe button to receive great content and coupon codes for amazing discounts.

Don't Miss Out. Complete the subscription Now.