גייס "חבר למשוב" כדי להימנע מרמות קריירה

לכל אחד יש רמות בקריירה, אבל אתה רוצה להימנע מהשפל האלה בכל הזדמנות אפשרית - במיוחד בשוק העבודה הזה. הוול סטריט ג'ורנל מציע כמה טיפים לשיפור מתמיד בביצועי העבודה שלך.

כתב העת מבסס את הטיפים שלהם על מחקר של המרכז למנהיגות יצירתית על ירידה מהפסים של מנהלים, הטיפ מספר אחד שלהם הוא לבקש משוב מיידי:

כשיוצאים מפגישה, שאלו עמית: "אני חושב שזה יכול היה להשתפר - מה יכולתי לעשות אחרת?" הקשיבו לתגובה. אל תגן או תצדיק את מעשיך ואל תפריע. שון פאולר, עוזר סגן נשיא בחברת הביטוח IAT Group בקולד ספרינגס, פלורידה, משתמש במשוב מעמיתיו לעבודה כבדיקת מציאות. "אתה צריך לפתח עור קצת עבה," אמר מר פאולר. "ברגע שעוברים את ההלם הראשוני, אתה באמת מתחיל להעריך את זה. זה מאמץ ארוך טווח המורכב מצעדים קטנים, לא מקפיצה.

אתה לא בהכרח צריך לדאוג למשוב הזה מהבוס שלך כל הזמן (אם כי צ'ק-אין קבוע הוא כנראה רעיון טוב), פשוט תבקש ממישהו שאתה מכיר שיעזור לך. בתורו, אתה יכול לתת לו או לה גם משוב כנה (אם הם רוצים זאת). זו מערכת טובה שתעזור לשמור על שניכם במסלול ובתקווה למנוע מכם ליפול לשפל. לחץ על הקישור לקבלת טיפים נוספים ליציאה מתום קריירה.תמונה מאתהוראה ולמידה עם טכנולוגיה.

כאשר קריירה יוצאת מהמסלול| וול סטריט ג'ורנל