קרדיט: סטודיו אפריקה - Shutterstock
הגשת מועמדות לעבודה יכולה להיות תהליך מפרך. עליך להתאים את קורות החיים והמכתב המקדים שלך לכל תפקיד פוטנציאלי כדי לתאר את היכולות שלך בצורה שתתאים בצורה הטובה ביותר למשרה המוצעת.זה בסדר לעבוד מתבנית, החלפת הפרטים לפי העניין, אך לוודא שהמעסיק מבין שאתה מתאים לצרכיו הייחודיים חיוני כדי להגיע לראיון זה. קל להיתפס לעשבים השוטים בניסיון לתאר את הכישורים והניסיון שלך. הנה טיפ מהיר לתיאור הכישורים שלך ולהדגים שאתה מתאים לתפקיד.
כיצד לתאר את התפקידים והאחריות הקודמים שלך
כאשר אתה מתחיל לעצב את קורות החיים שלך, התחל בחקירה צולבת של האחריות של מומחים בתחום עם הניסיון שלך כדי לאתר את ההישגים שלך. ראשית, ודא שאתה ברור לגבי ההבדל בין אחריות להישג. אחריות היא חובה הנדרשת על ידי תפקיד, בעוד שהישג מפרט עד כמה ביצעת את חובותיך. קורות החיים שלך צריכים לעשות יותר מאשר לרשום את התפקידים הקודמים שלך; זה חייב לחשוף את ההישגים שלך ולהביא ספציפיות לכישורים שלך.
קריירה חיהיש כלי שימושי להרחבת הכישורים הייחודיים שלך מתפקידים ותחומי אחריות כלליים. באמצעות פורמט טבלה, רשום את התפקידים והאחריות בעמודה אחת ומלא את ההישגים שלך בעמודה השנייה. ההישגים צריכים לפרט דוגמאות מסוימות. לדוגמה, המדגם מציג "אירועים מתוכננים" כאחריות ו"ארגן אירוע צדקה נמכר ל-300 אנשים וגייס $125,000" כהישג. הראשון הוא הצהרה מעורפלת, בעוד שהאחרון מציין את הרמה שבה המשימה בוצעה. תרגיל כתיבה זה יכול לעזור לשפר את קורות החיים שלך ולמקסם את הסיכויים שלך לזכות במשרת החלומות.
הסבר בבירור את ההישגים שלך
כדי לקחת את התרגיל לרמה אחרת, ודא שההישגים שלך מוסברים בבירור על ידי מענה על שאלות מי, מה, איפה ומתי עבור כל אחריות הרשומה. המדריך קריירה של האוניברסיטה ההלנית הבינלאומיתממליצה שכל ההישגים הרשומים ממחישים שלושה מרכיבים:
שימוש במיומנות מסוימת.
ביצוע פעילות מסוימת.
מימוש תוצאה או תועלת מדידה/ניתנת לכימות.
כשאתה עונה על "ארבעת ה-Ws", זכור שאתה רוצה שהאדם שקורא את קורות החיים שלך יבין את שלושת המרכיבים האלה של כל אחד מההישגים שלך לאחר שקרא את קורות החיים שלך, ללא מידע חיצוני נוסף ממך. ההישגים שלך מהווים את הליבה של הכישורים שלך.
הדק את סיכום הכישורים שלך
קורות חיים חזקים דורשים גם סיכום תמציתי של כישורים - ו"סיכום" כאן פירושו קצר ותמציתי. כְּמוֹאכן ממחיש, "הפורמט הסטנדרטי לסיכום כישורים הוא רשימת נקודות." אין צורך לאיית את הכישורים שלך במשפטים מלאים; אתה צריך להעדיף לתקשר את הכישורים שלך במהירות. סביר להניח שהסוקרים יקבלו מאות קורות חיים עבור כל תפקיד, ואתה רוצה שהמבקר שלך יגרום לך להיראות טוב במבט חטוף.
אם אתה מתקשה לזהות את מילות המפתח לשימוש בסיכום שלך, עיין מקרוב ברשימת המשרה, או בצע חיפוש פשוט אחר משרות עם כותרות דומות. השתמש בתפקידים ובאחריות שאתה מוצא כדי לאסוף נקודות תבליט ייחודיות משלך. אל תשתמש במילים של מישהו אחר כמילים שלך. (זה נקרא פלגיאט.) במקום זאת, תן להם לשמש מפת דרכים לתיאור הניסיון, הכישורים והתכונות שלך.
