למעסיקים רבים יש בונוסים להפניה לגיוס עובדים חדשים. כלומר, אם אתה מפנה עובד חדש לחברה, אתה מקבל בונוס. עם זאת, הביצועים של האדם הזה משקפים אותך, אז אל תלכי להפנות את כל מי שאתה מכיר.
ב-Aol Jobs, הם ממליצים לחשוב היטב לפני שאתה מפנה מישהו:
הנה הסיבה: מה אם מועמד שאתה מציע לו לראיין את החברה ושקול בחום הוא חלש, לא מוכן ולא מקצועי? זה ישקף אותך רע. זה עשוי להיות מפתה להגיש באופן עיוור מועמד בשמך אם מדובר בתשלום פיצויים, אבל עובדים גרועים אכן מתרחשים, וכמה עובדים חדשים רבים אפילו לא נמשכים כל עוד 90 הימים הנדרשים עבור חלק מהתשלומים הללו.
בדוק את הקישור לשיקולים נוספים כאשר אתה מפנה מישהו לעבוד בחברה שלך.
כאשר הפניות רעות קורות לאנשים טובים| אאול ג'ובס
תמונה מאתיוליה Rauluševičiūtė.