קורות חיים הם מסמכים מאוד אישיים, ואתה כנראה מרגיש שאתה רוצה להעביר תחושה של מי אתה באמת. אבל אם תתמקד בפריחה מיותרת או תהפוך את החוויה הרלוונטית שלך לדו משמעית, מי שקורא את קורות החיים שלך יזרוק אותם הצידה בקצב לב. יותר מכל, התמקדו בבהירות!
פוסט זה הופיע במקור בהמוזה.
למעשה, בכל פעם שאני בודק קורות חיים, אני תמיד מבקש רשות לפני שאני מסמן אותם. מי אני שאערוך את מפעל חייך? עם זאת, אני כמעט יכול להבטיח לך שהדרך שבה יועץ הקריירה שלך מטפל בקורות החיים שלך היא לא הדרך שבה הם יטופלו ברגע שתגיש את הבקשות לעבודה שלך. לאחר שדיברתי עם הרבה מאוד מגייסים, הנה כמה אמיתות קשות שלמדתי.
דלג על עיצובים מפוארים שלא לצורך והתמקד בבהירות
אם קשה למצוא את הניסיון, ההשכלה או הכישורים הרלוונטיים שלך במבט חטוף, קורות החיים שלך עשויים להיות ריקים. זה מובן לרצות לגרום לקורות החיים שלך להתבלט מעט מהקורות החיים הטיפוסיים, אבל להיות יצירתי ב-InDesign זו לא הדרך לעשות זאת. בתור הראש מדינות משאבי אנוש של גוגל, "אלא אם כן אתה מגיש מועמדות למשרה כגון מעצב או אמן, ההתמקדות שלך צריכה להיות בהפיכת קורות החיים שלך לנקיים וקריא."
במילים אחרות, אין פורמטים פאנקיים. עדיף לך לבזבז את זמנך בניסיון למקסם את החצי העליון של קורות החיים שלך. זה יכול להיות כתיבת אסיכום קורות חייםעם הכישורים הרלוונטיים ביותר שלך או אולי למשוך את כל החוויות הרלוונטיות ביותר שלך לחלק נפרד בראש קורות החיים שלך ולהעביר את השאר לקטע "חוויות נוספות". כל עוד אתה מנסה למקסם את עיצוב קורות החיים המסורתיבמקום לעשות משהו אחר לגמרי, אתה צריך להיות בטוח.
היה ברור מדוע הניסיון שלך רלוונטי במיוחד לתפקיד
אם לא ברור מיד מהניסיון שלך למה אתה פונה, אף אחד לא יחבר לך את הנקודות. בין אם אתה מחליף קריירה או רק מגיש מועמדות למשרה, אם התגובה הראשונית של מגייס לקורות החיים שלך היא בלבול, אתה לא הולך להגיע רחוק מאוד.
לכן, ודא שאתה מחבר את הנקודות עבור הקורא. סביר להניח שיש לך מושג כיצד ניתן להעביר את הכישורים שלך או מדוע אתה מיומן יותר ממה ששנות הניסיון שלך עשויות לתת. אבל, אלא אם כן תאיית זאת בקורות החיים שלך, כנראה שהמגייס לא יוכל לחבר את החלקים יחד - ולעולם לא תהיה לך הזדמנות להסביר באופן אישי.
דרך אחת לפתור את זה? באמצעות פשוטאמירה אובייקטיבית. אמנם אתה בהחלט לא צריך להשתמש בהצהרה אובייקטיבית אם אתה מגיש מועמדות למשרה הגיוני לחלוטין עם הניסיון שלך - או אם זה קלישאתי "אני רוצה להשתמש בכישוריי בארגון חדשני שצומח במהירות" - אם הרקע שלך קצת יוצא דופן עבור העבודה שאליו אתה מכוון, הסבר קצר עשוי להיות רק מה שמוביל אותך לראיון. אם יש הזדמנותלהציג הסבר טוב יותרשל כוונותיך על מכתב נלווה, אז זה עוד דרך לשקול, בהתאם לנסיבות.
שקול במבט אחד איך קורות החיים שלך נראים
אם קורות החיים שלך קשים לרחפן, כנראה שהם לא ייקראו בכלל. יש ויכוח על כמה זמן מגייס יבלה בבדיקת קורות חיים, אבל כולם מסכימים שזה פחות מ-20 שניות. מה זה אומר על מחפשי עבודה? זה אומר שקורות החיים שלך צריכים להיות קלים לקריאה - באמת, רפרוף - ככל האפשר.
לִקְרוֹא:אל תהפוך את הגופן שלך כל כך קטן עד שהוא בקושי קריא. זה לא משנה כמה עוד אתה יכול להתאים לדף אחד שלך אם אף אחד לא קורא אותו. ואל תתנו לנקודות הקליע שלכם להיגרר אל הקו השלישי הזה. שניים זה כל מה שתקבל, ויותר סביר מאשר לא, אחד הוא כל מה שייקרא. (הנה עוד קצת עלכיצד להפוך את קורות החיים שלך לקלים לגלישה.)
כתוב עבור הדיוט, לא עבור המומחה
אם אתה מצפה לקבל את קורות החיים שלך בפני מנהל גיוס עובדים, אתה צריך קודם כל לוודא שאתה עובר את משאבי אנוש. זה אומר לוודא שהדיוט יכול להבין על מה אתה מדבר בקורות החיים שלך. זה לא משנה אם אתה מנהל שרשראות אספקה מסובכות, מקודד אלגוריתמים מורכבים או עורך מחקר חדשני על ננולייזרים - אף אחד מההישגים המרשימים שלך לא יגיע למנהל הגיוס המתאים אם לא תוכל לפחות להסביר זאת בצורה מסוימת שנציג משאבי אנוש לא טכני יכול להבין מספיק טוב כדי להכניס אותך לערימה הנכונה.
זה אומר לחתוך את הז'רגון, לתת הקשר מתאים, ולהתמקד בתוצאות. השתמש בפרסום המשרה לטובתך כאן - מצא את מילות המפתח והצג את עבודתך באותו אופן שהן עושות. אני יודע, ז'רגון יכול להיות די מהנה לשימוש ומתחיל להיות אינסטינקטיבי כשאתה בסביבה מספיק זמן, אבל תצא קצת מהבועה של התעשייה שלך ונסה להתקרב לקורות החיים שלך בתור אאוטסיידר בתעשייה.ככל שאתה עושה דברים יותר קליםעבור משאבי אנוש, כך תהליך הבקשה שלך יעבור בצורה חלקה יותר.
תמיד בדוק שוב את פרטי הקשר שלך
לבסוף, אל תהיו אותו אדם שיש לו כל מה שמגייס מחפש אבל פשוט בלתי אפשרי ליצור איתו קשר. בדוק, בדוק שוב ובדוק את פרטי הקשר שלך. שגיאות הקלדה הן תמיד רעות, אבל שגיאת הקלדה בפרטי הקשר שלך היא כנראה גרועה ככל האפשר. זו הרגשה ממש מבאסת להבחין בכתובת אימייל שגויה כמה חודשים לאחר חיפוש העבודה שלך. אל תתן לזה להיות אתה.
5 דברים שאנשים שקוראים את קורות החיים שלך רוצים לדעת| המוזה
לילי ג'אנג משמשת כמומחית לפיתוח קריירה ב-MIT שם היא עובדת עם מגוון סטודנטים מתואר ראשון ועד דוקטורט על איך להגיע לשאיפות הקריירה שלהם. כשהיא לא מתמכרת לספר חדש או משחק וידאו, היא חושבת על קריירה, מדברת עליה או כותבת על קריירה. תעקבו אחרי הגיגים שלהלְצַפְצֵף.
תמונה מאתמקסים מקסוטוב(שטרסטוק). רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיאנדי.
