אני אקרא את קורות החיים שלך אלא אם כן10 עמודים, אבל (בדיוק כפי שלא רצית לכתוב את קורות החיים שלך)אני ממש לא רוצה לקרוא את קורות החיים שלך. במילים אחרות, אני לא רוצה לקרוא את זה כי אניחוֹבָהעל מנת לקבל החלטה של כן/לא.
הפוסט הזה הופיע במקורטיפים לעבודה לגיקים.
באופן אידיאלי, אני יכול להחליט לדבר איתך על סמך כמה משפטים בגוף האימייל/אפליקציה, ואז בעיקר לקרוא את קורות החיים כדי להתכונן לדיאלוג הראשוני שלנו ולהשתמש בו כמסגרת במהלך השיחה. תן לי כמה משפטים כדי לגרום לי לרצות לשוחח.
אני אף פעם לא מבקש או מצפה למלאמכתב כיסויעם כתובות ותאריכים וכל העיצוב. באופן אישי, אני גם לא רוצה לקרוא את זה, ואני מעדיף לא לבקש משימה עם הטרחה. כל מה שאנחנו מנסים לעשות זה להתחיל שיחה, וזה לא צריך לקחת הרבה כדי להתחיל את זה. קריאת רק כמה משפטים לפני קבלת החלטה תקל על העבודה שלי, אבל זה יהפוך את החיים של מחפש העבודה קצת יותר טובים גם כן. יש הרבה פחות לחץ לקבל את קורות החיים המושלמים אם אתה יכול לעבור את השלב הראשון מבלי שהמסמך הזה ייבחן בקפידה. השקיעו חמש דקות באפליקציה ותוכלו להשקיע פחות זמן בהתאמה אישית של קורות חיים.
בערך 50% מהבקשות שאני מקבל הןקוֹרוֹת חַיִיםרַק. בשנת 2013, כמעט 90% מהלקוחות שלי כללו תוכן נוסף. מערך הנתונים אינו גדול, אבל במהלך 15 שנותיי הייתי מצפה שהנתונים יהיו די עקביים. בין אם הגשת מועמדות למשרה שפורסמה באמצעות דוא"ל, בקשה מקוונת, או אפילו אם אתה פשוט שולח קורות חיים באופן עיוור, בסיכוי לא סביר שחברה עשויה לשקול אותך להשכרה, מושגי המפתח שיש להתייחס אליהם בתוכן המלווה את קורות החיים הם:
ספר לי מה גרם לך להגיש מועמדות למשרה
איפה ראית את המודעה? אם היית במגמהלוחות דרושים, ראית מאות. על מה זה היההמודעה הזושתפס את עיניך וגרם לך לפעול? משפט אחד זה מספיק. אם ראית את המודעה באתר האינטרנט של החברה, כל הכבוד - לא יצאת לרגל על הלוחות; היית בעצםמסתכל עלינו. מה אהבת בנו?
הראה לי למה אתה מאמין שאתה כשיר
אין צורך לכתוב כאן סיכום ארוך ומפורט של החוויה שלך, ואסור לך. משפט אחד או שניים שמזקקים את החוויה הרלוונטית ביותר יביאו אותנו לשלב הבא. אתה יכול לכמת שנות ניסיון בתעשייה ועם כמה טכנולוגיות המפורטות במודעה, להתייחס להישג ראוי לציון, או לתאר בקצרה כיצד התפקיד הנוכחי או העבר הכין אותך. קישור לעבודות קודמות עשוי לעזור במקרים מסוימים.
הבע עניין
אם כיסית היטב את מה שהניע את פנייתך ואת הכישורים שלך בצורה יפה, "אני מאוד מעוניין ללמוד עוד על התפקיד הזה…" יכול להספיק. אם אתה מרגיש שאולי תצטרך עוד קצת כדי להעלות אותך מעל לראש, הוכחה שעשית דקה של מחקר על החברה יכולה לעזור. האם יש מוצר שאנחנו מציעים שאתה רוצה לדעת עליו יותר האם האופן שבו תיארנו את התרבות שלנו מצא חן בעיניך?
ציין את שם החברה, פעמיים
פעולה זו מאפשרת לי לדעת שהיה אכפת לך מספיק כדי לא לשלוח מכתב טהור. אפליקציות שמשתמשות בביטויים גנריים כמו "החברה שלך" (או הגרוע מכל, "הארגון המוערך שלך") זועקות "אני פשוט מחפש כל עבודה" ולא "אני רוצה להיות עובד של COMPANY". האזכור הראשון יכול להיות במשפט הפתיחה כאשר אתה מפרט את המשרה עצמה ("…הגש בקשה למפתח Python בכיר ב- COMPANY"), וציין שוב בסגירה שלך.
אל תעשה שום דבר טיפשי או נואש
הפניה לשם חברה שגוי עקב שגיאות חיתוך/הדבקה היא אאחד שכיח, ולמרות שאנו מוכנים לסלוח על טעות קטנה זה נותן מראה שהמועמד הגיש מועמדות למספר תפקידים בו זמנית (וזה בסדר, אבל מקטין את הסיכויים שלנו להתקבל לעבודה). יצירת טון שאתה נואש לעבוד אינו מועיל, ללא קשר עד כמה זה נכון. גרם למקבל לרצות להעסיק אותך על סמך הכישורים שלך ולא על סמך אהדה. אל תעשהלִשְׁאוֹלאם לשכור אותך, רק תסביר למה אני צריך לרצות.
וכמה טיפים למצבים ספציפיים...
אם מבקשים ממך דרישת שכר...
אם אינך נוח לספק דרישות שכר, לפחות תאשר את הבקשה בטקט (בניגוד להתעלמות מוחלטת ממנה). נסה משהו כמו "קשה לספק דרישת שכר מדויקת לפני שמכירים מרכיבים אחרים של חבילות תגמול לעובדים, כמו גם את אחריות התפקיד והציפיות של החברה לתפקיד זה."
אם אתה מגיש מועמדות לעבודה בעיר אחרת...
מגייסים מקבלים קורות חיים רבים ממועמדים מחוץ לעיר. כאשר אנו רואים אכתובת לא מקומיתללא כל הסבר, לרוב ניתן להניח שאתה מגיש מועמדות למשרות רבות בכל רחבי הארץ. אין בזה שום דבר רע, אבל הסיכוי שנעסיק אותך נהיה הרבה יותר נמוך אם אתה מחפש בכל מקום (אפשרויות נוספות מפחיתות את הסיכוי שתבחר בנו). שלב את זה עם המורכבות של רילוקיישן - הבדלי יוקר המחיה, עלויות מעבר והחזר פוטנציאלי, החלפת בית ספר לילדים צעירים וכו' - והמגייס צריך לשקול את ההחלטה לבלות איתך או עם מישהו מקומי. לכן, אלא אם קורות החיים שלך מרהיבים, ייתכן שמועמדים שאינם מקומיים לא יקבלו את אותה רמת התחשבות.
כאשר מכוונים מעבר לעיר ספציפית, ציינו זאת בגוף הבקשה שלכם. חברות יקדישו תשומת לב רבה למועמדים שיש להם תוכניות קונקרטיות לעבור לעיר שלהם, ומגייסי סוכנויות נוטים הרבה יותר לעבוד איתך אם אתה מחפש עבודה רק במיקום אחד או שניים. אם אתה יכול לספק כתובת מקומית עתידית בקורות החיים, זה עשוי לעזור.
אם אתה קצת לא מתאים לתפקיד...
יהיו מקרים שבהם עבודה תיראה מאוד מושכת אבל ברור שהניסיון שלך קצת קצר. במצב זה, ההזדמנות לכתוב כמה משפטים לתמיכה בקורות החיים שלך היא ההזדמנות הטובה ביותר לשקול. מגייסים לרוב יתנו לפחות הזדמנות אחת למועמדי אנדרדוג שמנסים לפצות על מחסור של שנים עם קצת התלהבות או סיפור מעניין. הרבה יותר קשה לומרלֹאלמישהו שמוכיח שהוא להוט לעבוד בשבילך.
אל תכריח אותי לקרוא את קורות החיים שלך| טיפים לעבודה לגיקים
דייב פקאק הוא מגייס ויועץ עצמאי המסייע לחברות טכנולוגיה לגייס עובדים. הוא המחבר שלטיפים לעבודה לחנונים: חיפוש העבודהובלוגים על נושאי קריירה והעסקה בJobTipsForGeeks.com.
רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיטסה.
