מאת סטפני טיילור כריסטנסן
כשאתה מחפש עבודה, לקורות החיים שלך יש דרך להדגיש פגמים קטנים בקריירה בשחור ולבן. אולי קפצת לעבודה, היה לך פער ארוך בין הופעות, או קיבלת תואר שדורש הסבר (שלום, מגמות בתולדות האמנות!). האם יש דרך להחליק את הפגמים בקורות החיים האלה-לְלֹאלהיות לא ישר? אתה בטוח.
אתה רק צריך להיות יצירתי, להיות מראש ולעשות קצת מיתוג מחדש. דיברנו עם מאמני עבודה, מגייסים,ומועמדים שהיו בנעליים שלך כדי לגלות כיצד הכי טוב לתקן שישה מהפגמים הנפוצים ביותר בקורות החיים.
בעיה: אתה רוצה לשנות שדות, אבל אין לך שום ניסיון
מה לעשות: הפעל את הכישורים שלך, לא את העמדות שלך. "אילו מיומנויות אספת בתפקידיך הקודמים שיעזרו בעבודה אחרת?" שואלת ליאה מקלאוד, מאמנת קריירה ומייסדת Degrees of Transition, חברת אימון עבודה.
זה בדיוק מה שהיא עשתה עם הלקוח שלה, טוד מאוווייס, בן 29. למרות שמוואיס לימד מוזיקה במשך שש שנים, הוא רצה קריירה יציבה יותר. הוא הגיש מועמדות למשרות ממשלתיות במשך שנה שלמה לפני שהתכוון לבצע את המעבר שלו, אבל שום דבר לא הסתדר, ומאובאיס לא היה בטוח מדוע. ברגע שהוא התחיל לעבוד עם מקלאוד, הבעיה הייתה ברורה: לא חסרו לו כישורים - הוא פשוט לא זיהה את התחום הנכון ליישם אותם.
"מכיוון שלטוד הייתה עבודה שבה הוא נסע בין מספר בתי ספר כדי ללמד שיעורי אמנויות, הוא היה מנהל עצמי יוצא דופן", היא אומרת. "הוא גם קידם תוכניות קיץ לאמנויות כדי להגדיל את ההרשמה, היה נואם ומנחה נהדר, והיה נוח מול חדר". היא עזרה לו לזהות שסט המיומנויות הזה מתורגם בצורה מושלמת לקריירה במכירות.
Mauvais כתב מחדש את קורות החיים שלו כדי להתמקד בבניית מערכות יחסים, דיבור וכישורי קידום מכירות שלו, והגיע למפיץ בירות מלאכת יד שחשב שיתאים לולינקדאין. תוך קצת יותר מחודש, המורה למוזיקה לשעבר התקבל לעבודה בתור עמית מכירות, והוא עדיין שמח בתפקידו שם היום.
בעיה: התואר שלך במכללה אינו רלוונטי ישירות לתפקיד או לתחום
מה לעשות: אם זה מתאר אותך, אל תדאג, אתה בקושי לבד. "רק תחומים ספציפיים - כמו הנדסה, עיצוב גרפי, בריאות/רפואה, תרופות ורכב, אם להזכיר כמה - דורשים תארים קשורים לעבודה ברמת ההתחלה", מסביר מגייס התאגידים דניס טאפר. "אחרת, חברות מחפשות מישהו שניתן לאמן ולעצב, שיעבוד קשה ויש לו אינטרס ותשוקה בחברה או בתעשייה".
טיילור בריידי, בן 23, התמודד עם האתגר הזה עם התואר בסוציולוגיה שלו. לאחר שגדל מתוסכל לאחר שלושה חודשים של שליחת קורות חיים לעבודות בעבודה סוציאלית ועמותות מבלי לקבל כל תגובה, גם הוא פנה אל מקלאוד. "היו לי חברים שסיימו את בית הספר לעסקים שהיו אשפי אקסל וכאלה, אבל הייתי צריך להיות יצירתי בכל הקשור למכור את עצמי", אומר בריידי.
"כדי למקד את הניסיון של טיילור", מסביר מקלאוד, "קראנו את עבודתו עם מנטור כתיבת מענקים כ'פרויקט אקדמי מיוחד' וכללו את הסוגים והערכים של המענקים שכתב, אז זה ממש צץ כשהגיש מועמדות עבור משרות כתיבת המענקים שהוא באמת רצה".
הוא גם הוביל את קורות החיים שלו עם מדור "מיומנויות מיוחדות", שהדגיש את נקודות המפתח של ההתמחויות שעברו (כולל כתיבת מענקים, ניהול מסדי נתונים של תורמים ותיאום מתנדבים), ולאחר מכן סיפק מידע נוסף על כל תפקיד בסעיף "ניסיון בעבודה". בעזרתו של מקלאוד, בריידי מצא את תפקידו הנוכחי ככותב מענקים בעמותה על ידי מיתוג מחדש של קורות החיים שלו כדי להתמקד בדיוק במה שהוא יכול לעשות עבור המעסיק הפוטנציאלי שלו.
בעיה: יש לך פער גדול בין עבודות
מה לעשות: לדברי ג'יל קניטל, COO של חברת הגיוס והאיוש, פערים משמעותיים בין משרות הם פגמים נפוצים למדי שניתן לטפל בהם בשתי גישות שונות.
"פתרון אחד הוא לרשום רק את מספר השנים או החודשים שבהם עבדת בתפקידים הקודמים שלך, במקום את תאריכי ההתחלה והסיום הרגילים", מייעץ קניטל. הגישה האחרת? "אתה יכול גם להשתמש ב-aסיכום פונקציונלי, שמפרט את הכישורים שלך, במקום קורות חיים כרונולוגיים. זה ייקח את הפוקוס מהזמן, ויעביר את היכולות שלך ומה אתה יכול לעשות עבור חברה", היא אומרת. אם תישאל בראיון על מסגרת הזמן של קורות החיים שלך, עדיין תצטרך להיות כנה לגבי הפערים , אבל כל אחת מהגישות הללו יכולה לבטל את הדגשתן על הנייר.
בעיה: קפצת על ג'וב לעתים קרובות
מה לעשות: ג'סיקה בדפורד, מגייסת ב-Artisan Creative, סוכנות כוח אדם המתמחה במציאת משרות לכישרון יצירתי, ממליצהחובבי עבודהכלול "סיבה לעזיבה" ליד כל תפקיד, עם הסבר תמציתי כמו "חברה סגורה", "פיטורין עקב צמצום" או "העברה לעיר חדשה".
על ידי טיפול בפערים, תוכל להמחיש באופן יזום את הסיבה לתנועת העבודה הספורדית שלך ולהפוך אותה לפחות בעיה. "אם יש לך פערים מרובים או שמילאת את הזמן בכמה פרויקטים זמניים, אתה יכול גם ליצור מדור שנקרא 'עבודת ייעוץ' או 'עבודה עצמאית', ולפרט את כולם תחת החלק האחד. עם גישה זו, מחפשי עבודה יכולים חשבון למספר שנים בבת אחת", ממליץ בדפורד.
אם נשארת בעבודה רק עניין של חודשים, שקול להסיר אותה מהרזומה שלך. לפי ה"ניו יורק טיימס"מאמן קריירה, להשאיר עבודה קצרה במיוחד או שתיים מחוץ להיסטוריית העבודה שלך לא אמורה להזיק, כל עוד אתה כנה לגבי החוויה שלך אם תישאל בראיון.
בעיה: קורות החיים שלך באורך שלושה עמודים, ואתה לא יודע מה לגזור
מה לעשות: טאפר אומר שאם אתה עובד בתעשייה שאינה קשורה לענף שעבדת בו לפני עשר שנים, אתה יכול להשמיט את הפרטים של ניסיון העבר הזה ולכלול רק את השנים והענפים שבהם עבדת (כדי לא להיראות רמאים ב- במקרה של בדיקת רקע).
עבור משרות שמילאת לפני מספר שנים שהן באותו תחום, אך אינן משקפות את ה"רמה" הנוכחית שלך, הקפידו על תיאורים קצרים. וכפי שצוין לעיל, בעצות למובילי עבודה, ניתן לבטל משרות שהייתם במשך כמה חודשים בלבד, כל עוד אתם מודעים לחוויה אם הנושא עולה.
בעיה: לא תפסת את העבודה האמיתית הראשונה
מה לעשות: אם מעט ניסיון מקצועי הוא הסיבה לקורות החיים שלך, המגייס הבכיר ברוס א. הורביץ מ-Hurwitz Strategic Staffing ממליץ להוסיף כותרת משנה בשם "פעילויות תעסוקה קשורות", ממש מתחת ל"ניסיון בעבודה".
"אתה יכול למלא אותו בעבודה התנדבותית, קורסים מקוונים, תעסוקה לטווח קצר ומשימות ייעוץ - רשום הכלמשרה חלקיתלוובינר לקורס מקוון", אומר הורביץ. חלק זה מאפשר לך להסביר מדוע אתה המועמד המתאים לתפקיד - לפני שמגייס יגיע למסקנה שאתה לא. אל תשכח לכלול את ה"כישורים הרכים" היקרים. מועמדים לעבודה נוטים לזלזל, כמו היכולת לפתור בעיות שירות לקוחות, לעבוד עם עמימות, לתאם בין קבוצות שונות ולנהל משא ומתן עם ספקים.
6 פגמים גדולים בקורות החיים וכיצד להסתיר אותם| LearnVest
סטפני טיילור כריסטנסן היא סופרת עצמאית בקולומבוס, OH. בעבר היא הייתה משווקת של כמה מהמותגים הפיננסיים והקמעונאיים הגדולים ביותר בסביבה. כתיבתה הופיעה בRealSimple, פורבסוומן,LearnVest,Citi's Women & Co, Yahoo!Finance,אינטואיט עסק קטן,Mint.com, Investopedia, שיעור בנק,SheKnows, ומיניאנוויל.
רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיטסה.
