מדור הספת הקריירה של הניו יורק טיימס מציע מדריך שימושי לפעולות העיקריות של עשה ואל תעשה של משא ומתן על העלאה במהלך או אחרי סקירת ביצועים של סוף שנה. יחד עם שיטות עבודה מומלצות למשרד כמואיסוף רשימה של הישגיםולדעת את שווי השוק שלך, מקור אחד ממליץ להימנע מהצבת מספרים כלשהם על הטבלה בעצמך:
תן לבוס שלך לעשות את זה, אמר מייקל סון לי, יועץ משא ומתן, אמן לחימה ומחבר הספר "Black Belt Negotiating". ... לתת לבוס להציע את ההצעה הראשונה קובע את הגבול התחתון. "הם יכולים רק לעלות משם", אמר. "אם הבוס שלך התכוון לתת לך העלאה של 8 אחוז ואתה מציע 6 אחוז, אתה לא יכול לשנות את דעתך ולהגיד, 'לא, התכוונתי ל-8 אחוז'", אמר.
מהו הג'וג'יטסו הטוב ביותר למשא ומתן שהצלחת אי פעם בבקשות ההעלאה שלך? שתף את הטיפים שלך לבקרת קריירה בתגובות.
הפיכת הערכה ליותר שכר[ניו יורק טיימס]