תחשוב על זה: אתה בטח שומע מהבוס שלך רק כאשר א) פישלת בצורה מלכותית, ב) עשית בגדול, או ג) הגיע זמן סקירת הביצועים. משוב מהממונה עליך הוא מה שאתה משתוקק אליו, אלא אם כן אתה שמח לעוף מתחת לרדאר, מה שבוודאי לא יעזור לך להתקדם. קבלת קלט כנה מהממונה עליך היא קריטית ליחסים שלך עם הבוס שלך - ואם תרצה או לא תרצה, מערכת היחסים שלך עם הבוס שלך יכולה ליצור או לשבור את הקריירה שלך.
פוסט זה הופיע במקור בLearnVest.
קרבה איתנה הופכת את המועדים לנוח ויום העבודה עובר במהירות הבזק; אלא אאחד רעועיכול להפוך אפילו נסיעה קצרה במעלית לבלתי נגמרת. בנוסף, מערכת יחסים טובה עם הבוס שלך עשויה אפילו להפחית את הלחץ בעבודה. ב אמחקר במקום העבודה של איגוד הפסיכולוגים האמריקאי, עד 75% מהמשיבים אמרו שההיבט המלחיץ ביותר בעבודה שלהם הוא הבוס המיידי שלהם. כאן, ביקשנו ממומחה לשתף בכמה שאלות מפתח שאתה יכול לשאול שיעזרו לך ולממונה שלך להגיע (או להישאר על) במסלול הנכון.
איך היה סוף השבוע שלך?
מתי לשאול: "בימי שני בבוקר הם קדחתניים ולכולם יש מיליון דברים ברשימת המטלות שלו - אבל אל תתעלם מההזדמנות לשאול על סוף השבוע של הבוס שלך", מציע ג'ודי גליקמן, מחבר הספר "נהדר בעבודה: מה לומר, איך לומר את זה: הסודות של להתקדם."זה נותן לך הזדמנות להתחיל לבנות מערכת יחסים אישית ולהתחבר ברמה ללא עבודה." נסה לשאול משהו ספציפי, כמו אם בתה ניצחה במשחק הסופטבול שלה או איך התנהלה ארוחת הערב של הלקוחות - זה יראה ששמת לב.
למה חשוב לשאול: ככל שאתה יודע יותר על הבוס שלך, כך ייטב. על ידי הבנת איך היא מבלה את זמנה כשהיא לא במשרד, תלמד מה חשוב לה. "זה מאפשר לשניכם לבנות מערכת יחסים אמיתית המשתרעת מעבר לגיליונות אלקטרוניים ולצירי זמן", מסביר גליקמן. "זה נותן לך מימד נוסף להתחבר אליו ולכן היא גם רואה אותך לא רק ככפוף אלא כמי שיש לו חיים אישיים ואינטרסים חיצוניים. יתר על כן, על ידי שיתוף פרטים אישיים על חייך, אתה תיראה בוגר ומושקע יותר ב- מערכת יחסים. זה צובר נקודות גדולות עם ההנהלה."
מה הבעיה הכי גדולה שלך ואיך אני יכול לעזור לך לפתור אותה?
מתי לשאול: זוהי שאילתה נהדרת להעלות אם אתה חדש בעבודה או בצוות, מכיוון שהיא תיתן לך תובנות לגבי הדרישות של התפקיד. זמן טוב נוסף לשאול את השאלה הזו הוא מתי אמפקח חדשמצטרף למחלקה שלך; זה יעזור לך לגלות מה סדר העדיפויות שלו במהלך המעבר. אבל אתה גם יכול להשתמש בשאלה זו בכל עת, נניח כאשר אתה מבחין שלבוס שלך יש הרבה על הצלחת ואתה רוצה להודיע לה שאתה זמין להציע, מה שיכול להגביר את מנת ה"עובד שלא יסולא בפז" שלך.
למה חשוב לשאול: "זה מראה שאתה מישהו אסטרטגי ומתחשב ושלוקח יוזמה — אתה לא רק מחכה שיגידו לך מה לעשות", אומר גליקמן.
כשאתה חושב על העובדים הטובים ביותר שעבדו עבורך, מה גורם להם לבלוט בנפשך?
מתי לשאול: זה לא סוג השאלות שצצו כשיוצאים לקחת כריך ביחד. שמור אותו לזמן שבו אתה במצב רציני של "קבלת משוב", כמו במהלך סקירת ביצועים, או בזמן שבו הבוס שלך נתן לך משוב קשוח. שאלה זו יכולה להיות דרך טובה לאותת שאתה רוצה להשתפר וללמוד מיומנויות שיקלו על עבודתה - משימה בתיאור התפקיד של כל עובד.
למה חשוב לשאול: "אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס שלך, אבל אתה מחפש לקחת את המשחק שלך לשלב הבא או להשיג קידום או העלאה, זו דרך מצוינת לגלות מה היא הכי מעריכה", אומר גליקמן . "ברגע שאתה מגלה, אתה יכול לנסות לדמות כמה מההתנהגויות האלה."
אני ממש מתרגש מהעבודה על ________ ביחד. האם זה יהיה אפשרי לקבל ממך משוב במהלך הפרויקט?
מתי לשאול: בכל פעם שאתה מתחיל פרויקט חדש, עובד עם צוות חדש או עובד על משימה ארוכת טווח, הודע למנהל שלך מראש שאתה רוצה לשבת איתו ולקבלמָשׁוֹבממנו ברגע שאתה יוצא לדרך.
למה חשוב לשאול: בכל פעם שאתה שואל את הבוס שלךלְאַחַרפגישה חשובה, "איך זה הלך?", הוא תמיד יגיד שעשית עבודה מצוינת. "הדרך הטובה ביותר לקבל קלט אמיתי ומשמעותי היא לשתול את הזרע מראש ולבקש מהבוס שלך משוב לפני שאתה צריך את זה", אומר גליקמן.
אני באמת רוצה למסמר את ________ המשימה. האם יש לך תבניות כלשהן שאוכל להפנות אליהן, או האם יש מישהו בצוות שאני צריך לדבר איתו שעשה עבודה טובה לאחרונה?
מתי לשאול: בתחילתו של פרויקט שלא דומה לשום דבר שאי פעם התמודדת איתו.
למה חשוב לשאול: סביר להניח שלבוס שלך יש חזון כיצד היא רוצה שפרויקט יושלם, ואם אין לך תחושה ברורה לגבי הציפיות שלה, היא צפויה להתאכזב. "לא צריך להמציא את הגלגל מחדש כשאתה מקבל משימה חדשה", מייעץ גליקמן. "היה בעל תושייה ובקש לראות דוגמאות לעבודה שנעשתה היטב. על ידי בקשת הדרכה מראש, אתה חוסך את עצמך - ואת הבוס שלך - מאכזבה והרבה בזבוז זמן".
אשמח לפקח על _________ בששת החודשים הבאים. האם נוכל לזכור זאת כאשר פרויקטים מוקצים?
מתי לשאול: כאשר אתה מצטיין בתפקידך הנוכחי ומוכן ל-אתגר חדש- ואתה יודע שעומס העבודה שלך לא יסבול בגלל זה.
למה חשוב לשאול: "מנהלים אוהבים עובדים שמתרגשים ללמוד, לצמוח ולקחת על עצמם אחריות חדשה", אומר גליקמן. "כשיגיע הזמן לקידום, אתה תסתדר היטב כמי שלא רק עושה עבודה טובה, אלא תמיד להוט לפתח מיומנויות חדשות ולהוסיף את הערך הרב ביותר לארגון שלך."
מה עלי להתחיל לעשות? מה עלי להפסיק לעשות? מה אני צריך להמשיך לעשות שאני עושה טוב?
מתי לשאול: באופן אידיאלי, אלו הן שאלות שהבוס שלך יענה באופן טבעי במהלך שלךסקירת ביצועים, אבל, אם לא, אתה צריך להרגיש חופשי לשאול. אם זה עתה עברת ביקורת, ואתה לא מרגיש שהמידע הזה הוצע, שלח לבוס שלך דוא"ל כדי לבקש פעם אחת על אחד ותגיד לו שאתה מקווה לענות על השאלות הספציפיות האלה.
למה חשוב לשאול: "כנראה יש הרבה דברים שאתה עושה טוב שהבוס שלך אוהב וכנראה אחרים שהוא רוצה שתפסיק לעשות, אבל אף פעם לא באמת היה לו הלב או הבטן להגיד לך", אומר גליקמן. "שורת השאלות הזו מקלה עליו סוף סוף לומר לך ש-10 שעות השיחות הקרה שאתה מבצע מדי שבוע אינן מובילות לתוצאות, ועדיף לך לבנות את האסטרטגיה של קבוצת המיקוד במקום זאת. "
אם הבוס שלך מתחמק מהשאלות האלה - ואומר שאתה עושה עבודה נהדרת ואתה לא צריך לשנות דבר, אבל אתה יודע שיש מקום לשיפור - אתה יכול ללחוץ בעדינות על הנושא. נסה שאלת המשך כמו, "אני מאוד מעריך לשמוע שהכל הולך כשורה, אבל אני מאוד רוצה לעלות רמה ולאתגר את עצמי. מה עוד עלי לעשות כדי לוודא שאקבל קידום בשנה הבאה?"
האם נוכל לתזמן שיחת המשך בעוד מספר ימים?
מתי לשאול: בסוף סקירת ביצועים לא כל כך גדולה או כל שיחה שבה הבוס שלך נותן לך משוב יקר, אם לא לגמרי חיובי.
למה חשוב לשאול: קשה לחשוב על הרגליים ולשאול שאלות בונות כשאתה מרגיש מוכה. על ידי בקשת מספר ימים לאסוף את המחשבות שלך, יהיה לך זמן להרהר בדברי הבוס שלך ולחשוב על דרכים להתקדם. "הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא לאבד את קור רוחך", אומר גליקמן. "זכור, המטרה של משוב היא לא לגרום לך להרגיש טוב. זה כדי לשפר אותך בעבודה שלך."
8 שאלות להתקדם לשאול את הבוס שלך| LearnVest
סיליה שצמן היא תורמת ב-LearnVest. עבודתה הופיעה ב- Glamour, Marie Claire, SELF, Teen Vogue, NYLON, New York, Condé Nast Traveler, ELLE.com, New York Post, USA TODAY, Time Out New York, Family Circle, BBC Travel, Latina, Time Out New York Kids, BUST, Natural Solutions, VivMag.com, Weight Watchers Magazine, Long Island Wedding Pages ו-Long Island Bride & Groom, בין היתר.
תמונות דרךלהמחיש,טֵלֶוִיזִיָה, ועורך ב(פליקר).
רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיטסה.
