להיכנס לוויכוחים זה תמיד קשה - לא משנה אם זה בעבודה או בחיים האישיים שלך. אתה יכול לפתור חילוקי דעות ביתר קלות על ידי הכוונת השיחה לכיוון ההשפעה של מעשיו של כל אדם ולא לכוונתו.
ללורן בייקון, כותבת ב-99u, יש כמה דוגמאות לאופן שבו אתה יכול לפתוח את הדיון:
אם אתה חושד ששיחת כוונה מול השפעה היא על כנה, נסה להעלות את הנושא עם פתיח כמו, "אני לא בטוח מה הייתה כוונתך כשהעלת את ההערה הזו, אבל ההשפעה עליי הייתה ________," או "אני" אני מודאג מכך שכשאמרתי X, ייתכן שהייתה לזה השפעה לא מכוונת של ________." לאחר מכן הזמינו את הצד השני לחלוק את נקודת המבט שלו, ועשו כמיטב יכולתכם להקשיב בראש פתוח.
ברגע שאתה מגיע לנקודת הסכמה, אתה יכולבצע כמה צעדים פשוטים כדי "להשלים"ולהעמיק את הקשר שלך. לעצות נוספות כיצד לטפל בחילוקי דעות, עיין בפוסט המלא המקושר למטה.
5 שאלות שתצטרכו כדי ליישב חילוקי דעות במקום העבודה| 99u
תמונה משגיאות סאהד.