Lifehacker יקר,
התחלתי עבודה חדשה לפני חודש ועכשיו אני מבין שזה לא ממש מתאים לי. גם אחרי חודש עדיין לא נוח לי ואני חוששת להיכנס כל בוקר. האם אני יכול להפסיק בלי להיראות כמו אידיוט מוחלט?
תמונה מאתקווין דומברובסקי.
בְּכֵנוּת,
חרד להפסיק
חרד יקר,
אוץ'. לכולנו הייתה התחושה השוקעת הזו. אתה חוזר מהעבודה ומבין שאתה לא מרוצה ומתברר לך: אולי קיבלת החלטה גרועה בעבודה. אפשר לצאת מבלי לדפוק את כולם, אבל כדאי לשקול כמה דברים לפני שתבחרו.
איך לדעת שהגיע הזמן להפסיק
להתחיל עבודה חדשה זה צורם. לוח הזמנים שלך משתנה, יום העבודה שלך מעורבב, ואתה מופגז במידע חדש בכל פינה. אתה צריך ללמוד את הפוליטיקה, שמות האנשים, המוזרויות של הבוס שלך ומערכות חדשות לכל דבר. במהלך הימים או השבועות הראשונים, אתה עלול להיות חרד ומבולבל. אם יעברו חודש-חודשיים ואתם עדיין לא מרגישים בנוח, אולי הגיע הזמן לחשוב על עזיבה. מאמנת הקריירה ז'אן נייטמציע לשאול את עצמך כמה שאלות תחילה.
האם זה רק החדשות של העבודה?
מה אלמד אם אשאר בעבודה הזו?
אם השתנה היקף המשרה, האם ניתן לשאת ולתת מחדש?
מענה על שאלות אלו יכול לשפוך מעט אור על הסיבה שאתה מרגיש צורך לעזוב. אם עומס העבודה גבוה ממה שציפיתם, תוכלו לנסות לנהל משא ומתן מחדש על השכר או ההטבות בהתאם. חשבו גם על השינוי בלוח הזמנים ועל החדשות של התפקיד. עברתם משולחנות המתנה לעבודה משרדית של 9 עד 5? זה עלול לקחת יותר זמן להתרגל לשגרה חדשה.
עם זאת, לפעמים אתה פשוט יודע שבקרביים שלך עבודה לא מתאימה לך. פעם עבדתי במסעדה של פאפא ג'ון למשך ערב אחד וידעתי שבמהלך השעה הראשונה לא אחזור. הפתרון שלי? כמו הטמבל המתבגר הפומפוזי שהייתי, לא התקשרתי, לא הופעתי. אל תעשה את זה. במקום זאת, בואו נסתכל על כמה מהדרכים הטובות ביותר לבצע יציאה מכובדת.תמונה מאתראסטי האסקל.
כיצד להודיע על כך
אם ענית על השאלות למעלה והחלטת שהעבודה החדשה שלך לא מתאימה לך, זה הזמן להודיע על כך. קל פשוט להפסיק להופיע (זה לא כאילו יצרת קשרים מתמשכים), אבל זה ישרוף את הגשרים שיצרת עם החברה ועם עמיתיך לעבודה, ולמען האמת, זה פשוט גרוע.
דיברתי עם ג'וליה נלסון, מגייסת ראשית בFirst Western Trust Bankלראות איך מחלקת משאבי אנוש מעדיפה להתמודד עם מצב כזה. יש לה שתי הצעות לשני סוגים שונים של נסיבות:
ברגע שאתה מתחיל, אם משהו בתפקיד, המנהל שלך או החברה בא בהפתעה ומתנגש עם הערכים המוסריים או האחרים שלך (לדוגמה, הם מבקשים ממך לגנוב גורים, מעולם לא הזכירו גניבת גורים בעבר, וגניבת גורים גורם לך להרגיש נורא), תן התראה של שבועיים באדיבות, אבל ציין שהיית מרגיש יותר נוח להפסיק עכשיו.
ניתן ליישם את העצה שלעיל גם אם אתה מרגיש מוצף בעמדה שבה סומכים עליך למען ביטחונם של אחרים. בין אם מדובר בטיפול באזרחים ותיקים או בהוראת סנובורד לילדים, אם אתם לא מרגישים שאתם יכולים לעשות את העבודה כמו שצריך, בקשו לעזוב מיד. אבל מה לגבי כשאתה חושב שהעבודה מבאסת וזה לא מה שאתה רוצה? יוליה מציעה את העצה הבאה:
אם זה משהו יותר משעמום ואי ודאות, דבר עם המנהל שלך בפתיחות על החששות שלך. אולי אתה יכול לחשוף מדוע הם לא הועלו בתהליך הראיון ולהתקדם על בסיס טוב יותר. אולי תחליטו הדדית שזה פשוט לא מתאים. במקרה זה אתה יכול להציע שבועיים הודעה מוקדמת, אך הם עשויים לבקש ממך לעזוב מוקדם יותר. אני מציע להודיע שבועיים כי אתה לא רוצה לשרוף גשרים, אבל למצות את כל האפשרויות לפני שאתה מגיע למסקנה לעזוב.
לבסוף, אם זה בהחלט הזמן לבטל את התפקיד, מנוע חיפוש עבודהמִפלֶצֶתמוסיף שכדאי לךלהיות כנה לחלוטין ולהתנצלבעת מתן הודעתך באופן אישי. אל תשקר לגבי הסיבות ואל תמציא תירוצים, פשוט ספר למעסיק שלך איך זה. עזיבה מועילה להם בטווח הארוך אם אתה לא מתאים, אז אל תרגיש אשמה ואל תמציא תירוצים.תמונה מאתCedarBendDrive.
אל תשכח להזיע את הדברים הקטנים
לא משנה כמה קשה היא העבודה, אל תשכח לקחת בחשבון את ההכנסה וההטבות שאתה מפסיד כשאתה עוזב. אם אין לך עבודה אחרת בתור, ודא שיש לך מספיק מזומן שמור כדי לכסות את הוצאות המחיה שלך לפני שאתה מודיע. גם אם תעזוב בגלל שמצאת עבודה טובה יותר, ההטבות עשויות להימשך בין חודש לשנה. אם אתה מסתמך על ביטוח בריאות שקול את הזמן שבו לא תהיה מכוסה. הסתכלנו עלאיך למצוא ביטוח בריאות בעצמךבעבר, אבל האפשרויות, למרבה הצער, אינן נהדרות. כך גם לגבי הטבות אחרות שאתה משאיר מאחור, כולל תוכניות פרישה, תוכניות גמישות או השקעות אחרות. בדוק עם הבוס או מחלקת משאבי האנוש שלך כיצד להעביר את התוכניות שלך לחשבון חדש או אישי.
למנוע מזה לקרות שוב
אני מקווה שלמדת מהטעות שלך, אבל אם תחליט לעזוב, רוב הסיכויים שאתה כבר מתכנן להתראיין שוב. לג'וליה יש הצעה אחת פשוטה כדי למנוע מהמצב לקרות שוב:
בתור מחפש עבודה, יש לך את הזכות לשאול הרבה מאוד שאלות של מנהל הגיוס וצוות משאבי האנוש לפני שתחליט אם ברצונך לקחת תפקיד. אתה מראיין חברה בדיוק כמו שהם מראיינים אותך. לפני שאתה מקבל משרה אתה אמור להיות מסוגל לדמיין את עצמך במשרד, להכיר חלק מהצוות שאיתו תעבוד, להבין מה מצופה ממך בתפקיד, ולהיות בעל תחושת "בטן" טובה לגבי ללכת לעבודה זו. כל יום.
זו עצה טובה בלי קשר למועד שבו אתה מתראיין, אבל אם אתה יוצא חם מהעקבים של בחירה גרועה בעבודה, זו טכניקה מוצקה להבטיח לעצמך שאתה מקבל את ההחלטה הנכונה. אני מקווה שאתה מרגיש בנוח עם ההחלטה שלך לעזוב (או להישאר), ובהצלחה בחיפוש העבודה הבא שלך!תמונה מאתשמואל מן.
בְּכֵנוּת,
Lifehacker
נ.ב. האם יצאת מהעבודה מיד לאחר התחלת העבודה? נשמח לשמוע את חוויותיכם בתגובות.
