כמה לבקש כשאתה מנהל משא ומתן על שכר

לנהל משא ומתן על המשכורת שלך זה לא קל. ואחד המכשולים הגדולים ביותר הוא לדעת כמה לבקש. ככלל אצבע, המספר שלך צריך להיות 10 עד 20 אחוז יותר ממה שאתה מרוויח כעת.

אולי מעסיק פוטנציאלי מבקש ממך טווח שכר, ואתה לא בטוח מה להגיד לו. או אולי הם זורקים מספר וזה נראה נמוך, אבל אתה לא יודע על כמה עוד צריך לנהל משא ומתן. כך או כך, אומרים מומחים ככלל, ראוי לבקש 10 עד 20 אחוז יותר מהמשכורת הנוכחית שלך. Business Insider מסביר:

זה אומר שאם אתה מרוויח 50,000 $ בשנה עכשיו, אתה יכול בקלות לבקש 55,000 עד 60,000 $ מבלי להיראות חמדנים או להצחיק. "אם ההצעה המקורית היא בצד הנמוך של הסקאלה, יש לך יותר מינוף", מסביר טיילור. "אם אתה מקבל הצעה של 20% על המשכורת הנוכחית שלך, אתה עדיין יכול לנהל משא ומתן על יותר - לבקש 5% נוספים - אבל דע שאתה כבר במקום טוב.

זכור, זהו כלל אצבע כללי. וכללי האצבע יכולים להשתנות מאוד. אולי לחברה שאיתה אתה מתראיין יש תקציב נמוך משמעותית מהמעסיק הנוכחי שלך - או אולי הוא הרבה יותר גבוה. אולי אין בכלל מקום למשא ומתן. שיטה טובה יותר היא בהחלט לחקור את החברה ואת השכר הממוצע עבור הכישורים והניסיון שלך. אבל אפילו הכנסה ממוצעת יכולה להיות מדד מפוקפק. לפעמים להרוויח יותר מסתכם בגורמים שאינם לגמרי מיומנויות וניסיון.

אבל אם אתה לגמרי מבולבל לגבי כמה לבקש, כלל האצבע הזה הוא התחלה טובה. אם המעסיק שלך זורק את המספר הראשון, הנה עוד כלל אצבע: אוניברסיטת קלארק אומרתרוב החברות יכולות לתקצב 15 עד 20 אחוז יותרממה שהם מציעים לך בהתחלה. שוב, זו הכללה, אבל היא שימושית אם אתה מחפש מגרש כדורים. לעצות נוספות, עברו למאמר של Business Insider בקישור למטה.

כמה כסף לבקש במשא ומתן על שכר| Business Insider

תמונה מאתnuggety247 / 6 תמונות.