סביבות עבודה רעילות הן קשות, אבל זה מחמיר עוד יותר על ידי בוס או מנהיג אחר שנראה שאי אפשר לגעת בו. זה אולי נראה כאילו אין מה לעשות בקשר לזה, אבל עדיין אפשר להתלונן - אתה רק צריך לדעת איך לעשות את זה ביעילות ובלי לסכן את העבודה שלך.
תמונה רמיקס מהמואג'.
אם אתה רוצה להתלונן על בוס באינטרנט,הבוס שלך לא יכול לפטר אותך בגלל זה, אבל זה לא באמת הופך את העבודה שלך לטוב יותר. אם אתה באמת צריך להגיש תלונה על הבוס שלך, הנה כמה מהשיטות המומלצות.
איך משאבי אנוש רוצים שתעשה את זה
אם אתה הולך להתלונן על בוס, אתה צריך סיבה טובה. לטוב ולרע, אתה לא יכול להתלונן רק על הבוס שלך כי הוא או הוא גסים. אנשי משאבי האנוש איתם שוחחתי בזמן שחקרתי את הפוסט הזה הזכירו הרבה את המילה לגיטימציה - למשל, הבוס שלך צריך לעשות משהו מזיק לך כאדם או לחברה, לא רק להיות אידיוט.
הסיבות הלגיטימיות העיקריות שצוינו הן:
אַפלָיָה
פעילות לא חוקית (שריקות)
הפרות שעות נוספות או הפסקות
חוסר יכולת, תשים לב שהיא לא ברשימה, ולמרבה הצער, אין דרך ממש טובה להתלונן על חוסר היכולת לבצע עבודה כמו שצריך. עם זאת, אתה יכול להציע ביקורת בונה ישירות לבוס שלך או למישהו גבוה יותר.
במקרים כאלה, זה מאוד חשובלהתלונן מתוך מחשבה על פתרון, אשר,כפי שכיסינו באופן דומה בעבר, היא גם דרך טובה לעלות על הצד הטוב של הבוסים שלך.
אם הבוס שלך עוין ללא סיבה טובה, אולי תשקול לדבר עם מישהו גבוה יותר על הנושא. זה שימושי במיוחד בשטח קמעונאי, שבו אתה כנראה לא מקבל מספיק תשלום כדי להתמודד עם בוס רע, וייתכן שהבעלים לא מספיק על הרצפה כדי לראות מה קורה. אל תתלונן מיד לאחר אירוע, וודא שזו בעיה חוזרת ונשנית. שוב, נסח את זה בצורה שבה יש לך פתרון, לא רק תלונה, ואם זה אפשרי בכלל, תעד את תלונתך.
אנשי משאבי האנוש עימם דיברתי הציעו גם לקבל בכתב את מתווה התפקיד שלך, כך שתוכל להתייחס אליו אם הבוס שלך מבקש ממך לעשות משהו מחוץ לספקטרום המשימות הרגילות שלך. עם זאת, השתמש בזה בזהירות: אתה לא רוצה להיראות עצלן, אבל אם הבוס שלך מנצל באופן קבוע את הטבע הטוב שלך ואת הנכונות לעזור, טוב לוודא שאתה והבוס שלך מודעים לחובותיך הנדרשות.
יותר מכל דבר אחר, עליך לדבר קודם עם הבוס שלך אם אתה מרגיש בנוח לעשות זאת, במיוחד אם הבעיה שלך היא משהו פשוט כמו לא לקבל הפסקה או זמן ארוחת צהריים מתאים. אם התלונה שלך כרוכה בבעיות חמורות כמו אפליה או פעילות בלתי חוקית, צריכה להיות לך הוכחה.
אז איך מתעדים בעיות מסוג זה? הנה כמה אפשרויות טכניות.
תמונה מאתג'ייק סאטון.
איך הטכנולוגיה יכולה לעזור לך
אתה צריך הוכחות לגבי התלונה שלך, במיוחד אם אתה רומז שמתרחשים מעשים לא טובים. זה לא כל כך קשה כמו שאתה חושב. אתה יכול לעקוב אחר דברים מסוג זה בקלות, ולהבטיח שיהיו לך את כל העובדות שאתה צריך. במידת האפשר, אל תסתיר את הפעולות שלך, במיוחד בעת הקלטת שיחות, אך אתה עדיין רוצה להיות מסוגל ללחוץ על כפתור ההקלטה במהירות.
מצלמת אינטרנט: הראינו לךאיך להפוך מצלמת אינטרנט למערכת מעקב, ולמרות שאתה בהחלט לא צריך לרגל אחרי הבוס שלך, מצלמת אינטרנט היא דרך פשוטה להקליט כל דבר מהמחשב שלך. תצטרך להשתמש בו לפי שיקול דעתך, אבל אם הבוס שלך עושה משהו שאתה מרגיש שצריך לטפל בו בקנה מידה גדול יותר, הקלטת מצלמת אינטרנט היא אמצעי יעיל לקבל את ההוכחה שלך.
הקלטת אודיו: לרוב הטלפונים הסלולריים יש מקליט אודיו מסוג כלשהו, אז השתמשו בו. אם אתה על אייפון שבור כלא, כלי כמוכפתורי מצלמהיכול להפעיל אוטומטית את הקלטת הווידאו על ידי לחיצה ממושכת על לחצני עוצמת הקול כדי שתוכל להקליט מבלי להוציא את הטלפון מהכיס. אחרת, הפעל את המקליט כשמשהו קורה והביא את זה למחלקת משאבי אנוש שלך או לבוס אחר.
אם הבוס שלך עושה משהו מגעיל שלא מתאים לבעיות שהוזכרו לעיל, אתה תמיד יכול לדבר עם מישהו על הבעיות בלי להתלונן. ציין אותם מבלי לתלות את כל התלונה על הבוס שלך ולא תעמיד את עבודתך בסכנה, אבל אתה עלול להפוך את חווית העבודה שלך לחלקה קצת יותר.
מה איתך?
האם אי פעם התלוננת על בוס עם תוצאה חיובית? שתף את ההצעות שלך בתגובות.
תמונה מאתThenAndAgain.
