כיצד לעזוב את העבודה שלך עם אנשי הקשר, האישורים והכיתה שלך ללא פגע

הפסקת עבודה ומעבר למשרה חדשה היא מהלך קריירה רציני. שמור על הגשר לעבודה שלך פתוח ותפעולי עם הטיפים האלה לזמן יציאה.

בהשוואה לכל שלב מעבר אחר בקריירה שלך, זמן היציאה הוא זה שמלא ברוב מוקשים. שלא כמו כשאתה מתחיל לעבוד בחברה, תקופה שבה אתה רענן ומלא אנרגיה ורעיונות חדשים, זמן העזיבה מגיע לעתים קרובות כשאתה שרוף ומוכן להחתים. עיין בטיפים הבאים כדי לוודא שאתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך בחן ותרשים את המעסיק החדש שלך בתהליך.

צא לפני שאתה מתפוצץ

הדרך הטובה ביותר לעזוב עבודה היא בנימה טובה. אם אינך מרוצה מהעבודה שלך כרגע, זה הזמן להתחיל לבנות אסטרטגיית יציאה או להתחיל לעבוד כדי לשפר את הדברים היכן שאתה נמצא. אל תבעבע עד שאתה מתנהג בעבודה, עושה את העבודה שלך בצורה חצי מוצקה, ובדרך אחרת פסיבי באגרסיביות מנסה להדביק את זה לבוס שלך. זה יהרוס כל מערכת יחסים שהייתה לך עם הבוס ועמיתיך לעבודה. לְהַפְסִיקלִפנֵיאנשים רוצים שתצא לעזאזל.תמונה מאתmansee.

זה לא הכל עליך

הכלל הראשון של גמילה הוא שלא הכל תלוי בך. אתה עלול לשנוא את הבוס שלך. אתה יכול אפילו לשנוא כמה מעמיתיך לעבודה. סלידה מהבוס, עמיתים לעבודה, או אפילו החברה בכללותה, אינה סיבה להיות אידיוט למשך ההודעה שלך, לחבל בפרויקטים של עמיתיך לעבודה, או להיות קוץ בעיניו של המעסיק שלך בדרך אחרת. עכשיו זה לא הזמן לזרוק התאמה ומשיכה ו-Office Space על מכשיר הפקס.

תן הודעה מספקת

כשאתה עוזב חברה אתה יוצר ואקום, גדול או קטן ככל שיהיה, והבוס ועמיתיך לעבודה יצטרכו לעקוף את זה. אל תעשה את החיים קשים יותר לכל השאר במשרד. הם לחוצים ועומס יתר בדיוק כמוך. תן לבוס שלך הודעה מספקת שאתה עוזב. שבועיים זה די סטנדרטי ומינימום. אם אתה עובד בתעשייה מתמחה בה יהיה קשה למצוא תחליף לתת חודש או יותר עשוי להיות מתאים.תמונה מאתdjayo.

לא רק מתן הודעה מספקת למעסיק הנוכחי שלך עוזר להחליק את היציאה שלך, אלא גם גורם לך להיראות טוב בעיני המעסיק העתידי שלך. כאשר אתה מקבל את העבודה החדשה שלך אתה יכול להיות ברור שתאריך ההתחלה שלך תלוי במתן הודעה מספקת למעסיק הישן שלך; המעסיק החדש שלך רוצה לראות שאתה יכול לעזוב את העבודה הישנה שלך בחן.

היה ברור וכנה לגבי המוטיבציה שלך לעזוב

להיות כנה לא אומר להגיב לשאלת הבוס שלך "סמית, למה אתה עוזב אותנו?" עם "כי אתה פרצוף של תחת" אבל זה כן אומר להיות מנומס וישיר. זה אומר שלא תשחק במשחקים ערמומיים עם המעסיק שלך גם אם הזמן שלך איתם מסתיים. שמרו על דברים מנומסים ופשוטים. "קיבלתי הצעה עם חברה אחרת אדוני; אני מרגיש שיש לי יותר מקום לגדול שם ולוח זמנים גמיש יותר לבלות עם המשפחה שלי". היא תגובה ישירה וכנה. לעולם אל תפרט את הסיבה שלך לעזיבה בהקשר של מה שהבוס או החברה שלך לא, ובמקום זאת תתאר אותה במונחים של מה שאתה צריך: מקום לצמוח, שעות גמישות יותר, הזדמנות לדקור את החלום שלך של לעשות משהו אחר.

כתוב מכתב התפטרות מקצועי

מכתב התפטרות טוב חשוב כמו קורות חיים טובים. השקיעו מאמצים רבים בלעזוב את החברה שלכם כפי שניסיתם בניסיון להיכנס. מכתבי התפטרות צריכים תמיד להיות חיוביים. זה לא משנה אם הבוס שלך הוא גוזל קוטל זונה שמטרתו להרוס את חייך. שמרו על דברים מנומסים ועזבו בנימה חיובית.

לפחות מכתב ההתפטרות שלך צריך לכלול תודה מנומסת על ההזדמנויות שהיו לך בחברה ותאריך קבוע לעזיבתך מהחברה.

אם אתה עוזב את החברה בתנאים טובים ו/או אתה רוצה לעזוב בחן, עליך לכלול גם הצעה שתעזור להקל על המעבר מהחברה (הכשרת מחליף, למשל). כדאי גם לשקול לכלול סיבה אם אתה מתפטר בתנאים טובים, כגון שאתה עוזב כדי לבלות יותר זמן עם המשפחה שלך או להגשים את החלום שלך ללמד אנגלית כשפה שנייה באזורים הכפריים של יפן.

מעל לכל השאר את מכתב ההתפטרות שלך מקצועי, לעניין, ומנומס.

שמור את הפה שלך סגור עד שהגיע זמן היציאה

כלל זה הוא רב ממדי. אתה צריך לסתום את הפה שלך לגבי פרישה עד שתתפטר רשמית והודעת לבוס שלך ולמחלקת משאבי אנוש. זה התנהגות נוראית במקום העבודה לעזוב את הבוס שלך כדי לגלות שאתה עוזב צד שלישי. אם אתה יושב מסביב למקרר המים וממלמל על הפסקת העבודה, לא רק שאתה נראה טיפש אלא שאתה מוריד את המורל לעובדים אחרים ואתה נותן לבוס שלך סיבה אפשרית לעשות זאת לפני שאתה עושה יציאה משלך. לאחר שהתפטרת רשמית, עליך לסתום את הפה שלך (לרוב) עד שתעזוב את החברה. אם לעמיתים לעובדים יש שאלה או שתיים לגבי לאן אתה הולך או לעצור כדי לאחל לך בהצלחה, בוודאי שוחח איתם. אבל אל תהפוך את החודש האחרון בעבודה הישנה שלך לתקופת פורקן מסיבית. הבוס שלך אולי מפלצת אבל הוא מפלצת שכולם צריכים להמשיך לעבוד בשבילה.תמונה מאתשון רוסי.

רשת אבל עשה הפסקה נקייה

ודא שלכולם יש את פרטי הקשר שלך בכל צורה אפשרית (מספר טלפון, פרופיל LinkedIn וכו'). הבוס הוותיק ועמיתיך לעבודה הם חלק מהייחוס וההיסטוריה של מקום העבודה שלך. אלא אם יש לך סיבה משכנעת ביותר לרצות ליפול לגמרי מהרדאר שלהם, זה מועיל שתהיה לך דרך כלשהי ליצור איתם קשר. אולי בעוד שנה למישהו במחלקה שלך תהיה שאלה או שתיים. אולי אחרי שתעזוב כמה מעמיתיך לעבודה יבינו שהגיע הזמן שגם הם ימשיכו הלאה וירצו להתעדכן בארוחת הצהריים. להיות בסביבה כדי לענות על שאלה מדי פעם על הדרך שבה עשית דברים או להפנות עמית לעבודה ותיק לכיוון הנכון זה פשוט צורה טובה. אתה עושה הפסקה נקייה אבל אתה גם שומר על תקשורת פתוחה. אם אתה מתחיל לקבל יותר מכמה הודעות קשות מעמיתים מהעבר לעבודה, הגיע הזמן להזכיר להם שאתה לא עובד שם יותר.

המטרה הסופית היא הרמוניה

כאשר אתה שוקל החלטות לגבי איך ומתי תעזוב את המעסיק הנוכחי שלך, תסתכל על המצב ותוודא שאתה לא מפספס שום דבר. אתה נותן להם הודעה הוגנת? האם אתה מודע לקונפליקט כלשהו בין המעסיק החדש שלך לבין המעסיק הישן שלך? (אינך רוצה ליצור דם רע בין שתי חברות המשולבות בחוזקה; ייתכן שתצטרך לבצע החלקה נוספת.)תמונה מאתסטיב ג'ונסון.

מעל הכל להתנגד לדחף, חזק ככל שיהיה, להתפרץ. אתה עוזב. אתה מתפטר! ניקבת את הכרטיס שלך ואתה רק מחכה שהרכבת תגיע ותקח אותך ל-New Job Land. אין לך ממש מה להרוויח על ידי גרימת קשרים נסערים וחברתיים, התייחסויות לעבודה ורצון טוב להפסיד על ידי הדלקת הלפידים. העלו חיוך על הפנים והמשאית במהלך השבועות האחרונים בידיעה שכל מה שאתה שונא בעבודה שלך: הבקשות האגרסיביות הפסיביות של הבוס שלך, ההארפיה שלו של מזכירה, מכונת הצילום השבורה, עמיתך לעבודה שמנסה לסנוור אותך עם טריוויה מטופשת, הכל הדברים האלה ייעלמו. תישאר רגוע ותמשיך.

אתה יכול ליצור קשר עם ג'ייסון פיצפטריק, מחבר הפוסט הזה, בכתובת[מוגן באימייל]. אתה יכול גם לעקוב אחריולְצַפְצֵףופייסבוק