כיצד עליך להגיב לדוא"ל דחיית עבודה

חרדת חיפוש עבודהכואב מספיק. לאחר מכן יש את התהליך הצורב של בדיקה מתמדת של תיבת הדואר הנכנס שלך, סוף סוף לראות דוא"ל מאתמעסיק פוטנציאלי, מנסה ולא מצליח לשמור על תקוותיך, רק כדי לפתוח אותה ולקרוא, "צר לנו להודיע ​​לך..." או המפחיד, "היית מועמד מצוין.לְמַרְבֶּה הַצַעַר...זה "למרבה הצער" תמיד צורב.

מִלְבַדחוזרים אחורה ועוברים אל לקוחות פוטנציאליים שונים, מה אתה עושה עם דוא"ל דחיית העבודה שלך? האם כל דחיות עבודה מצדיקות תגובה אישית? אם כן, מה נכנס לתשובתך? דיברתי עם מומחי קריירהדן שאובלוג'ני פוס. הנה הטיפים שלהם כדי לקחת דחיית עבודה בקלות ואולי אפילו להפוך את זה "למרבה הצער" להזדמנות.

דבר ראשון: כן, כדאי לשלוח תשובה

שני המומחים מסכימים ששליחת תגובה לדחייה שלך היא רעיון טוב. "תגובה היא יתרון אסטרטגי", אומר פוס - תלוי איך אתה מתמודד עם זה. היא מסבירה כי "להיות אדיב וספורט טוב עשוי להתבלט בפני מגייס או מנהל גיוס שעשוי לזכור אותך לקראת פתיחה עתידית". כפי שאובל מנסח זאת, "גם אם לעולם לא תקבל תגובה לתגובה שלך, אין מה להפסיד." האזהרה היחידה תהיה אם תקבל טופס דחייה אוטומטי ללא ספק לפני הגעת לשלב הראיון.

הפוך את הדחייה להזדמנות

גם פוס וגם שאובל מדגישים שנקודת הדחייה היא ההזדמנות המושלמת לקבל משוב מכריע. גם אם אתה משוכנע שריסקת אתרֵאָיוֹן— ואולי עשית זאת! — לכולנו יש נקודות עיוורון. המראיינים שלך עשויים לחלוק את התובנה הדרושה לך על מנת לשפר את טכניקות הראיונות שלך ולהגיע לעבודה הבאה שלך. הנה איך לעצב את תשובת דחיית העבודה כדי שתוכל לקבל את המשוב הזה.

כתיבת המייל

המרכיבים החשובים ביותר בדוא"ל שלך הם (1) להודות לצוות (או למגייס) על הזמן וההתחשבות, ו- (2) לשאול אם הם יהיו מוכנים לספק משוב ספציפי שעשוי לעזור לך לחזק את המועמדות שלך לעתיד תפקידים. הימנע מלהמשיך ולהמשיך ולגבות איך אתה מרגיש ברגע זה; שאובל ממליץ לשמור את התשובה קצרה ומתוקה.

פוס אומר שאם זה מרגיש מתאים, שאל אם תוכל לשמור על קשר ו/או להתחבר דרך לינקדאין. פוס גם מעודד לשאול את האדם הנקודתי שלך אם יש לו מידע לגבי היכן אתה עשוי להתאים יותר בארגון: "מי יודע? יכול להיות שיש עוד מנהל גיוס או צוות שישמחו לפגוש אותך." להלן דוא"ל לדוגמה שסופק על ידי Foss:

שלום,

תודה ששיתפת אותי בבשורה הזו. כפי שאתה יכול לתאר לעצמך, אני מאוכזב שלא להיות המועמד שהצוות שלך בחר לתפקיד, אבל אני מאחל לך כל טוב כשאתה עובד על [ריק].

אמשיך לשאוף להצטרף לצוות תוך בחינת הזדמנויות עם מעסיקים אחרים.

בנימה זו, אם יש לך משוב ספציפי שאתה עשוי להיות מוכן לחלוק בו אוכל להשתמש כדי לשפר את כישורי הראיון שלי או להבהיר טוב יותר את ההתאמה שלי לתפקיד מסוג זה, אודה מאוד על תגובתך.

שוב תודה לך, [ריק], ואל תהסס לפנות אם תרצה לחזור לשיחה בעתיד.

הנה עוד כמה דוגמאותלטיפול בפסילת עבודה בחן.

הטייק אווי

למרות שאולי אתם עוברים אכזבה גדולה, מומלץ להשיב לדחיית עבודה בהכרת תודה ורצון לקבל משוב.

לא משנה איך אתה מרגיש ברגע זה, פוס מציין את החשיבות של לשמור על קור רוח ולצאת לדרך: "אלא אם כן מעסיק פוטנציאלי באמת גס רוח או מתועב באיך שהוא מתמודד עם תהליך הראיון והדחייה (ואתה הרגישו ששריפת הגשר הזה היא הצעד הנכון), הישארו מקצועיים... תאחלו להם בהצלחה בהמשך הדרך, ואם תרצו לעבוד עבור החברה או הצוות הזה בעתיד, ודא שהם יודעים זאת."

אי אפשר לדעת — אולי המועמד שהם בחרו לא מסתדר. כשהם עוזבים, אתה תהיה בראש.