אם אתה רוצה משוב על העבודה שלך, זה קל מספיק לקבל אותו. פשוט תשאל את הבוס שלך. עם זאת, אם אתה רוצה משוב שימושי במיוחד, דבר עם האנשים שנהנים מהעבודה שלך.
הסופרת בל קופר מציעה את הטיפ הזה אצל זפייר. קופר כותב:
...נסה לחפש את האנשים שמרוויחים ישירות מהעבודה שלך. זה כנראה לא הבוס שלך או הקולגות שלך. הם הלקוחות הסופיים שלך או אפילו הלקוחות שלהם. אולי הם לא אנשים שאתה בא איתם במגע כל יום, אבל מאמץ ליצור קשר עם האנשים האלה יכול להגביר את המוטיבציה שלך לעבוד קשה. אתה עשוי לבקש מדי פעם מלקוחות למלא סקר שביעות רצון או לבקש באופן לא רשמי משוב ישירות.
יש בזה כל כך הרבה ערך. כשהייתי כותב טכני, למשל, לבוס שלי תמיד היה משוב נהדר ובונה. זה היה מועיל. אבל כששאלתי את הטכנאים שבאמת השתמשו במדריכים שלי לבניית כלים, היו להם הרבה יותר תובנות מה אני יכול לשפר.
עם זאת, כדאי לציין שמשוב זה עשוי לפעמים לסתור את מה שהמעסיק שלך באמת רוצה שתעשה. זה שהלקוח מעדיף שמוצר יסופק בצורה מסוימת, לא אומר שהבוס שלך מסכים. אתה גם רוצה לוודא שלבוס שלך לא אכפת שתבקש ממקורות חיצוניים משוב מלכתחילה. אם לא, זו דרך קלה לקבל טיפים שימושיים להפליא לשיפור העבודה שלך.
3 דרכים מגובות מדע להגביר את המוטיבציה שלך (גם כשלא בא לך לעבוד)| זאפייר
תמונה מאתלורן קולמן.