מה לעשות אם יש לך רוח רפאים אחרי ראיון עבודה

להיות רוח רפאים על ידי חבר או בן זוג רומנטי הוא סוג כואב אחד של דחייה. (האם זה משהו שעשית? משהו שאמרת? פעם הם היו כל כך צורכים בך! למה הם כבר לא בעניין בך?) אבל לקבל רוחות רפאים מקצועית על ידי חברה שהתראיינת איתה יכול להרגיש כמו פגיון מיוחד משלה ללב -במיוחד אם היו לך ראיונות מרוביםוהשלמת כל מבחן/עבודה חינם שביקשו ממך.

אתה יודע שאתה מושלם לתפקיד; הייתם נשבעים שלגמרי לחצתם עם מנהל הגיוס. אז למה הם לא מתקשרים? למה הם לא עונים למייל שלהם? לאן הם הלכו?

שירין ג'אפר, מנכ"לית ומייסדת שותפה של פלטפורמת חיפוש העבודהאדבו, כותב עבורמגזין דקותזה שרוח רפאים מקצועית אומר שהעדיפו אותך לא בסדר.

למרות שלרוח רפאים זו אף פעם לא הרגשה טובה, אתה לא אובד עצות. אם אתה עדיין מרגיש שעבודה היא ההזדמנות הנכונה עבורך, שאלו את עצמכם, "איך אוכל לחזור לעדיפות?

מעקב (באל תגזים)

מגייסים ומנהלי גיוס רוצים לדעת שאתה מעוניין בתפקיד, אז זה לא הזמן לשחק את זה מגניב. בצע תמיד מכתב תודה או אימייל תוך יום לאחר הראיון שלך כדי להודות לכולם על זמנם ולומר כמה נהנית לפגוש אותם. זה רק נוהג רגיל.

אם הם יגידו לך שהם יהיו בקשר ביום שני עם השלבים הבאים ועכשיו יום שלישי והצרצרים מצייצים בתיבת הדואר הנכנס שלך, שלח אימייל המשך כדי לבצע צ'ק-אין. אתה לא מזיק; אתה מגלה עניין ויוזמה.

ג'אפר אומר שהודעה אחת בשבוע במשך כשלושה שבועות היא כלל אצבע טוב. אבל נסו לשמור את המיילים מעניינים ומגוונים. תחשוב, "היי, ראיתי את המאמר החדשותי הזה וחשבתי שאולי יעניין אותך בו", במקום שלוש הערות שכל אחת מהן אומרת בעצם, "היי, אפשר לקבל עדכון?"

היא גם מציעה להתחבר לאיש הקשר שלך דרך ערוץ אחר, כגון LinkedIn. רק אל תגזים ותחבר/עקוב/שלח להם הודעה דרך כל חשבון מדיה חברתית. חיבור אחד נוסף הוא כל מה שמותר לך.

מצא איש קשר אחר

פעם עבדתי עבור בחור שהיה חולם על משרה "הכרחי" חדשה לגמרי כל כמה שבועות. לעתים קרובות הוא הרכיב תיאור תפקיד והביא אנשים מקסימים ומוסמכים לראיונות עבודה. אבל אז הוא היה מתעורר בוקר אחד וחושב, "לא, אני לא צריך עוד סופר, אני צריך מישהו שבאמת מבין בגיוס כספים." וכולנו היינו אומרים "רגע, מה?" שבועיים לאחר מכן, הוא יחזור לסנן את קורות החיים של הכותבים, לא מוכן לשחרר אף אחד אך לא מסוגל להתחייב. כתוצאה מכך, הצגתי לעתים קרובות שאלות של מרואיינים מבולבלים שבילו שבועות בלימבו.

אם יש לך קשר אחר בתוך החברה, אתה עשוי לבקש מהם תובנה לגבי תהליך הגיוס או אם אתה צריך לעקוב אחר בדרך אחרת - במיוחד אם אותו אדם הפנה אותך. או שאולי התראיינת עם קבוצת אנשים ואפשר להתחבר לאחד מהם באמצעות מייל או לינקדאין; הם עשויים להיות מגיבים יותר. רק אל תתגרהזֶהאדם מספר פעמים; הם יהיו בקשר כשהם יודעים יותר או שתהיה להם הצעה מוצקה בשבילך.

תירגע - הדברים האלה לוקחים זמן

יתכן שהם מראיינים מועמדים נוספים, ייתכן שהמנהל המגייס יתקל בעבודות שאינן קשורות לגיוס עובדים, ייתכן שאנשים נמצאים בחופשה או שהם הרחיבו הצעה למועמד אחר (אך רוצים לצרף אותך, למקרה שההצעה הזו היא חזה).

בעוד כמה שבועות יכול להרגיש כמולָנֶצַחכשאתם מוכנים לצאת מהבור המהווה את העבודה הנוכחית שלכם, זכרו שלעתים קרובות הדברים האלה נעים לאט. אולי בכלל לא הופיעו רוחות רפאים; יכול להיות שהם פשוט עסוקים.

שקול אם זה יכול להיות אתה, לא הם

זה קורה לך הרבה? לא רק לשלוח בקשות ולא לשמוע כלום, אלא לעבור לפחות חלק בתהליך הראיון ואז...שתיקת רדיו?

רוחות רפאים קורות לכולנו בשלב מסוים, אבל אם זה קורה לך במה שנראה כמו קצב גבוה בצורה יוצאת דופן, בדוק איפה אתה עלול לשגות. בקש ממישהו שאתה סומך עליו לערוך ראיון מדומה או לסקור את מבחן העריכה שעברת כדי לראות אם יש רמזים לאופן שבו אתה עלול להיות חסר. האם אתה מדבר באותה שפת תעשייה כמו המגייס? האם באמת יש לך את הכישורים שהם צריכים? ייתכן שיהיו כמה התאמות שתוכל לבצע עבור ההזדמנות הבאה.

תמשיך הלאה

לאחר שהושטת יד מספיק אך לא יותר מדי ושקללת היכן ייתכן שטעית, הרים את עצמך בחזרה ופנה למקום הבא. אתה לא רוצה לעבוד עבור אדם שרוח רפאים בכל מקרה.

לעוד מ-Lifehacker, הקפד לעקוב אחרינו באינסטגרם@lifehackerdotcom.