אף אחד לא אוהב כשאתה לוקח קרדיט על העבודה שלו. ובכל זאת, בסביבות עבודה מסוימות זה יכול להיות קשה לראות מי באמת עשה מה. אתה יכול לשמור על עצמך עם הערכה מהירה של הדברים שהשגת בסוף כל יום.
אין שום דבר רע בלחגוג ניצחון, גדול או קטן, אבל אתה לא רוצה להפוך לאדם שמתנהג כאילו הוא עושה הכל. אף אחד לא רוצה להיות ליד האדם הזה ואף אחד לא רוצה לעבוד עם אותו אדם. כדי להבטיח שלא תתחיל לספוג את כל הקרדיט, זה שייך לאנשים סביבך, סופר ומאמן מנהיגותמרשל גולדסמיתממליץ על סקירה פשוטה של זכיות היום בבלוג שלו בלינקדאין:
...תרשום כל פעם שאתה מברך את עצמך באופן פרטי על הישג, גדול או קטן. ואז רשום את זה... עכשיו, תפרק כל פרק ושאל את עצמך אם זה אפשרי באיזשהו אופן שלמישהו אחר אולי מגיע הקרדיט על ההישג "שלך". בזמן שאתה עובר על הרשימה שלך, שקול את שאלת ההכנה או הפסקה הזו: אם מישהו מהאנשים האחרים המעורבים בפרקים שלך היה מסתכל על המצב, האם הם היו נותנים לך קרדיט כמו שאתה תובע לעצמך? או שהם יחלקו את זה למישהו אחר, אולי אפילו לעצמם?
אנחנו נוטים לזכור דברים בצורה שגורמת לנו להיראות טוב יותר ממה שאנחנו לפעמים. זה לא תמיד דבר רע, אבל אתה רוצה לשמור על בדיקת האשראי שלך. כשאתה מסתכל שנית, אתה עלול לגלות שמישהו עזר לך יותר ממה שאתה מבין, והם ראויים לתודה שלך. או אולי תביני שהסתובבת קצת בעבודה ואתה צריך להעלות את העניינים. אז תשאלו את עצמכם, האם באמת עשית את כל הדברים האלה היום, או שאתה גובה את כל הקרדיט?
האם אתה עובד עם קרדיט חזיר?| לינקדאין
תמונה מאתUnited Soybean Board.