קרדיט: Motortion Films - Shutterstock
כשהייתי בערך בן 12, התחלתי מדי פעם לשמור על זוג ילדים שגרו ממני ברחוב. חברה שלי הייתה הבייביסיטר הקבועה שלהם, אבל כשהיא לא יכלה להיות שם ביום מסוים, הם היו מתקשרים אליי כגיבוי. אלה ממש הסיבות היחידות שהם שכירו אותי - כי לינדזי (עוד בת 12) ערבה לי, ואני גרתי כמה בתים במעלה הבלוק.
לו היו שואלים אותי אם אי פעם עשיתי בייביסיטר לפני כן, התשובה הייתהלֹא.אילו שאלו אותי אם יש ליכֹּלניסיון בטיפול או אפילו בילוי עם ילדים צעירים, זה היה שובלֹא.אפילו לא התייחסתי במיוחדכְּמוֹילדים קטנים, הייתי בעניין רק בגלל ההוצאות. אכן הצלחתי לשמור על הילדים האלה בחיים (וזכיתי לצפותכלת הנסיכהכמה פעמים), אבל עכשיו עולה בדעתי שההורים שלהם באמת היו צריכים לבדוק אותי קצת יותר.
בין אם אתה משתמש בשירות טיפול בילדים כמוCare.comאו שאתה יוצא מהמלצה של חבר, חשוב להתייחס לשכירת בייביסיטר חדשה ביסודיות הראויה - אתה רוצה לוודא שאתה סומך על האדם שיהיה אחראי לרווחתו של ילדך. אבל אם מעולם לא שכרת בייביסיטר לפני כן, זה יכול להיות מרתיע לדעת מאיפה להתחיל. הנה כמה נושאים כלליים מרכזיים שכדאי לך להקפיד עליהם.
התחל עם כמה שאלות אישיות
זה אולי נראה קצת פולשני, אבל זה לא חייב להיות - אחרי הכל, אתה מקווה לבנות מערכת יחסים עם האדם הזה, אז חשוב להכיר אותו. אם הם בבית הספר, שאל מה הם לומדים או לגבי הכיתה האהובה עליהם. שאל אותם אם הם מעורבים בפעילויות ספורט או חוץ בית ספרי. שאלו מה הם אוהבים לעשות בזמנם הפנוי. שאל על המשפחה שלהם, ואם יש להם אחים.
זה לא חייב להיות סשן גריל. זו צריכה להיות יותר שיחה הלוך ושוב - אתה צריך לשתף גם על עצמך ועל המשפחה שלך. אולי תגלו שיש לכם כמה דברים משותפים, והתשובות שלהם עשויות לתת לכם רעיונות אם הם יתאימו או מה הם יכולים לעשות עם הילדים שלכם בזמן שהם ביחד. לדוגמה, אם הם בעניין של רכיבה על אופניים, אולי הם יכולים להביא את האופניים שלהם ולקחת את הילדים לטיולי אופניים ברחבי השכונה. או אם הם אוהבים לקרוא, אולי לא היה אכפת להם לקחת את הילדים לספרייה.
חפרו בחוויה שלהם
זה באמת הבשר של הראיון: איזה ניסיון יש להם? האם הם ביצעו בייביסיטר בעבר, או שיש להם ניסיון אחר, כמו טיפול באחים קטנים, או אולי השכלה בטיפול בילדים? האם יש להם ניסיון ספציפי עם ילדים באותו גיל כמו שלך? שאלו על כל הכשרת עזרה ראשונה או החייאה שהם עברו - ואם לא, האם הם יהיו מוכנים לעשות זאת? האם יש להם ניסיון בהשכבת ילדים, ואילו שיטות עבדו עבורם?
הקפד לגעת בפילוסופיה שלהם לגבי משמעת וכיצד הם טיפלו בבעיות התנהגות עם ילדים אחרים בעבר. שאל אם היה להם אי פעם מקרה חירום לטיפול בילדים, ואם כן, שאל איך הם טיפלו בזה. אתה רוצה להרגיש את סגנון הטיפול שלהם והאם הם יוכלו להגיב במהירות אם משהו ישתבש. אתה יכול גם לנסות לתת להם כמה תרחישים ולשאול איך הם יתמודדו איתם. (לדוגמה, אתה עוזב והילד לא יפסיק לבכות בשבילך. או שלתינוק יש פיצוץ חיתול. מה עושים?) אם הם גדולים מספיק כדי לנהוג והם יצטרכו להעביר את הילדים לכל מקום , לשאול אם יש להם רישיוןותיעוד נהיגה נקי.
אם יש להם ניסיון קודם, בקש ממשפחות אחרות שאיתן עבדו, שאליהן תוכל להתקשר. אם אין להם ניסיון, בקשו התייחסויות אחרות, כגון בוס קודם או מורה, כדי שתוכלו לשאול את האנשים האלה שאלות על מוסר העבודה או האמינות שלהם. הקפד לשאול את שיעור התשלום שלהם, כדי שתוכל לאשר שאתה נמצא באותו עמוד לגבי זה.
קבע מה נוח להם לקחת על עצמם
לפני שאתם שוכרים בייביסיטר שייכנס לביתכם יטפל בילדים שלכם, חשוב שתבינו היטב אילו משימות נוח להם לקחת על עצמם. אולי הם לא רוצים להיות אחראים על הכנת הארוחות, או שאולי יש לכם חיות מחמד שהם גם יהיו אחראים במידת מה. אם מישהו מהילדים אינו מאומן בסיר, הם יצטרכו להיות נוחים עם החלפת חיתולים. עבור ילדים גדולים יותר, אולי אתה מקווה שהם יעזרו בשיעורי הבית, לפי הצורך. אתה יכול גם לשאול אם הם מוכנים לפקח על תאריכי משחק (בתשלום נוסף) או לקחת על עצמם עבודות בית קלות בזמן שהילדים מנמנמים או משחקים. לא משנה מה המצב, חשוב לוודא שלשניכם יש הבנה מראש לגבי החובות שהעבודה כרוכה בה.
בזמן שאנחנו עדיין במגיפה, גם אתה תרצהלשאול כמה מהשאלות הללועל החשיפה הפוטנציאלית שלהם ועל עד כמה אורח החיים שלהם מרוחק. ותרצו לקבל תחושה עד כמה לוח הזמנים שלהם גמיש והימים והשעות שסביר להניח שהם יהיו זמינים, כמו גם כמה הודעה מוקדמת הם רוצים לקבל כשתרצו להעסיק אותם (אם זה לא עומד בלוח זמנים קבוע).
דרך טובה לסיים את הראיון היא לשאול אותם מה החלק הכי מאתגר בלהיות בייביסיטר; זה ייתן לך תובנה היכן ייתכן שתצטרך להציע קצת מידע נוסף או תמיכה. ולבסוף, לאחר סיום הראיון, הקדישו זמן מה להרהר בתשובותיהם ושקול האם יש דגלים אדומים או דברים שעליכם להבהיר לפני שאתם שוכרים אותם באופן רשמי.
אם אתה עדיין לא בטוח אבל חושב שאולי תרצה להעסיק אותם, אתה יכול גם לשאול אם הם מוכנים לעשות "ריצת ניסיון", שבה הם צופים בילדים בזמן שאתה בבית כדי שתוכל להרגיש טוב יותר אם הם מתאימים למשפחה שלך.
מייגן מורבצ'יק ולברט
עורך מנהל
Meghan Walbert היא העורכת המנהלת של Lifehacker. יש לה תואר ראשון בעיתונאות מאוניברסיטת קנט סטייט ותעודת בוגר במנהיגות וניהול ללא מטרות רווח מאוניברסיטת אריזונה סטייט. מגהן החלה את הקריירה שלה ככתבת ב-The Arizona Republic, ואז עבדה ביחסי ציבור עבור בית ספר תיכון לקריירה וטכנולוגיה ואוניברסיטה פרטית. לאחר שבנה נולד, היא עסקה עצמאית במשך כמה שנים, וכתבה בעיקר חדשות ומאמרות כמו גם ספרי עיון יצירתיים.
כשהיא ובעלה הפכו להורים אומנים, היא החלה לכתוב ולדבר על החוויה וחיברה סדרת יומן אומנה בת 26 חלקים עבור הניו יורק טיימס, הוכתרה כ"קול השנה" של הבלוג שלה שנתיים ברציפות, וכן היה חבר צוות של "תקשיבי לאמא שלך" להראות. היא גם תרמה לאנתולוגיה של 2016כל כך שמחים שהם אמרו לי: נשים מתוודעות לאימהות. Meghan ערכה מגוון ראיונות רדיו ופודקאסטים הדוגלים בצורך בעוד הורים אומנים במערכת הרווחה של הילד בארה"ב. היא הייתה דוברת מרכזית בכנס השנתי לאומנה ואימוץ של מדינת ניו יורק Citizens Coalition, והיא כיהנה במועצת המנהלים שלמשאלה אחת פשוטה.
חלק מהעבודות האהובות על מגהן עבור Lifehacker כוללות את הפרסום של "שיחות גדולות," שבו היא וכותבים אחרים שאפו לעזור להורים לנווט בשיחות הרציניות ביותר שהם יצטרכו לנהל עם ילדיהם במהלך ילדותם, ממִיןופורנואֶלבטיחות מקוונתולְהִתְגַרֵשׁ. היא גרה במזרח פנסילבניה.
קרא את הביוגרפיה המלאה של Meghan