כאשר יש לך ראיון עבודה, מחקר חשוב. אתה רוצה לוודא שאתה מבין היטב את הדרישות, הרקע של החברה והשכר. המוזה מציעה גם לחקור את היתרונות של החברה כדי לקבל מושג מה הערכים שלה.
כשאתה יודע מהן ההטבות של החברה, יש לך מושג טוב יותר מה הם מעריכים, ואתה יכול לוודא שהתשובות שלך תואמות את הערכים האלה. כפי שמציע The Muse, אתה אפילו יכול להתאים את התשובות שלך אליהם.
לדוגמה, נניח שההטבות של החברה מעריכות התפתחות מקצועית: אולי הם מציעים החזר שכר לימוד, או שהם מקנים כרטיסים לכנס, או שיש להם תוכנית חונכות. הנה מה שהמוזה מציעה:
כאשר חברה מציעה את כל אלה או את כולם, אתה יכול להניח שהחברה באמת תתמוך בצמיחה ובהתפתחות שלך וסביר להניח שהיא נוטה לקדם מבפנים. הרי ההנהלה משקיעה בך!
השתמש בזה כדי לנחות את העבודה:
הדגש את רצונך ללמוד ללא הרף ולהפוך לחבר בעל ערך רב יותר בצוות. הצג את כל השיעורים שלמדת או הכנסים שבהם השתתפת בקורות החיים ובמכתב המקדים שלך, כמו גם בפרופיל הלינקדאין שלך.
להטבות אחרות, אולי תשקול לשנות את התשובות שלך בהתאם. אם הם מציעים זמן חופשה בתשלום, למשל, תוכל לציין זאתאיזון עבודה-חיים חשוב לפרודוקטיביותבשלב מסוים במהלך הראיון.
הרעיון כאן הוא לא לקרוא במפורש את הטבות החברה. אתה לא רוצה להמשיך לדבר על הטבות; סביר להניח שזו תהיה כיבוי. זוהי רק דרך להתחשב בערכי החברה בעת ניסוח התשובות שלך. כמובן, תרצה להשתמש בטיפ זה בחוכמה. זה שחברה מציעה הטבה לא אומר בהכרח שהבוס הפוטנציאלי שלך חולק את אותם ערכים בדיוק. סדר העדיפויות שלו או שלה עשוי להיות שונה, ואתה מקבל רק רושם ראשוני אחד, אז תרצהלתכנן את התשובות שלך ביסודיות. זו רק נקודה אחת שיש לקחת בחשבון.
לפרטים נוספים, עיין בפוסט המלא למטה.
הנה טריק קל לראיון כדי להוכיח שאתה מתאים מאוד (שאף אחד אחר לא ישתמש בו)| המוזה
תמונה מאתאוניברסיטת טקסס A&M.