בשלב זה, אתה יודע לא להגיש מועמדות לעבודה עם כתובת אימייל שצועקת, "אני יצרתי את זה בכיתה ח'!" אז אתה כבר לא[מוגן באימייל]מבחינת המעסיקים הפוטנציאליים שלך. אתה גם יודע לא להגיע מאוחר לראיון. ויש לך הבנה מוצקה לגבי החשיבות של יצירת קשר עין ולחיצת יד מוצקה.
פוסט זה הופיע במקור בהמוזה.
אבל האם ידעת שיש עוד כמה דברים שיכולים להשפיע לרעה על הרושם שאתה עושה אצל מנהל גיוס? דיברתי עם ארבעהמאמני קריירהלקבל את הסקופ מחוץ לקופסה על הדברים הלא מקצועיים באמת שעלולים לפגוע בךתהליך חיפוש עבודה. המשך לקרוא כדי שתוכל להימנע מהם כמו שאתה נמנע מהמונים ביום שישי השחור.
1. אתה נואש — ואתה מראה את זה
לורה גארנט, מאמן ויועץ קריירה, אומר ששום דבר לא גורם לך להיראות יותר לא מקצועי מאשר מתי"אתה מרגיש נואש". הסיבה לכך היא, כפי שאומרת הקלישאה הישנה, "אנשים יכולים לזהות ייאוש ממרחק של קילומטר." גארנט יודע שזה יכול להיות קשה להסוות אם אתה באמת מרגיש ככה, אבל, בכל זאת, "עליך להבטיח שאתה בטוח בעצמך, לדעת שההזדמנות מתאימה לנקודות החוזק שלך ולהיות מסוגלים לדבר מדוע ואיך אתה מתאים לתפקיד ולארגון”. היא מעודדת את מחפשי העבודה "להיות ברורים מה החזון הקריירה שלך וכיצד ההזדמנות הזו משתלבת בזה".
הימנע מ"להיות אדם כן", היא אומרת, ומעודדת את מחפשי העבודה "להפגין סקרנות ועניין בארגון" ולא רק לדבר על עצמך ללא הפסקה. נארי, מראיין הולך להתעניין בך אם אתה לא יודע מתי לוותר על הרמה.
2. אתה מסתיר את מי שאתה באמת
העצה של גארנט שווה את המלח, זה בטוח, וכך גם אסטרטג קריירה,של רג'יב נתן, ששווה לזכור את מחשבותיו הבלתי צפויות בנושא. האמונה שלו היא שאם אתה מסתיר את מי שאתה באמת בראיונות, אתה לא עושה לעצמך טובה. נתן מסביר כי הוא "ממליץ לאנשים לעתים קרובות להפסיק לחלק את חיי העבודה מחיי הבית, ולהכיר בכך שאתה אדם אחד בסופו של יום. שתף מי אתה כאדם, אל תחלוק רק את התפקיד שאתה חושב שהחברה מנסה ללהק ל"משחק" שלה".
מבחינתו, זה "כולל שיתוף בדברים המוזרים או העלולים להיות 'לא מקצועיים' שאתה מעוניין בהם." בעיקרון, כדי לא להיראות חסר מצפון, אתה צריך להתעמק במה שנקרא לא מקצועי. ניית'ן הלך לשם, ואמר ל"מראיינים בשלוש הדקות הראשונות" שהוא אוהב היאבקות מקצוענית ב-WWE ושהוא ראפר. סוג זה של מידע הולך להעמיד את הבמה לשיחה הרבה יותר מעניינת ובלתי נשכחת מאשר אם תעמיד פני חד מימדית.
3. אתה לא מסיים את שיעורי הבית שלך
בטח שמעתם על החשיבות שלחוקר חברה(aka, שיעורי בית) לפני כניסה לראיון עבודה. אתה רוצה להיות מסוגל לדבר בצורה אינטליגנטית, אז אתה קורא את הצהרת המשימה, עושה חיפוש בגוגל של המייסדים, ויש לך הבנה כללית של מצבם בעבר ובהווה.
אבל, זהירותאדריאן ג'יי הופקינס, מאמן קריירה של מוזה, זה לא שיעורי בית שאתה יכול לחצי. זה לא מספיק לפלוט כמה "עובדות מהשורה העליונה של החברה". אם אתה רוצה את העבודה ומעוניין להימנע ממראה לא מקצועי בכל דרך, צורה או צורה, תצטרך "לעבור על ההבנה הבסיסית של החברה". תן למראיין לדעת איך אתה מתכנן לצמוח עם החברה וגרם לו לחשוב שהוא לא יכול "להאמין" שלא היה לו המזל לפגוש אותך מוקדם יותר.
בדוק את חדשות Googleלהתייחסויות לחברה, תוך שימת לב מיוחדת לכל הצהרות שמנהלים משמיעים לגבי הכיוון האסטרטגי שלהם. אם אתה מכיר לאן צוות המנהיגות רוצה שזה יגיע, קל יותר להסביר מדוע הם צריכים להביא אותך כדי לעזור להם להגיע לשם. אם הארגון קטן יותר ואינו בכותרות, עיין בבלוג ובמדיה החברתית שלו, והכן נקודת מבט חדשה ויסודית על משהו שקראת.
4. אתה מפוצץ את זה במדיה החברתית
יש את החשיבות המדהימה שלךמדיה חברתיתהנוכחות שקעה עדיין? זה נשמע סופר מובן מאליו, ובכל זאת סטטוס מזויף הוא איכשהו עדיין בעיה - מה שהופך את זה להתנהגות הכי לא מקצועית הכי בלתי צפויה בשלב זה. מומחה לקריירה ומאמןהיידי דאסלא יכול להדגיש את הנקודה הזו מספיק: "כולם צריכים להיות מאוד מודעים למה שהם מוציאים." היא ממשיכה ומסבירה כי "גיוס מנהלים ומגייסיםרָצוֹןחפש מישהו ומצא את הנוכחות המקוונת שלו".
כדי להחזיר את הנקודה שלה הביתה, Duss חולקת אנקדוטה משלה:
פעם הזמנתי סטודנט במכללה להגיש בקשה להתמחות במחלקה הפיננסית שלנו. מנהל הגיוס בא אליי וציין שהוא בדק את פיד הטוויטר שלה ויש לה דברים נוראיים להגיד על האוניברסיטה ממנה היא סיימה, כמו גם על הפרופסורים שהיו לה. כל מילה נוספת הייתה גנאי. מנהלת הגיוס אמרה, 'אם היא מדברת ככה על בית הספר/המורים שלה, מה היא הולכת להגיד על החברה שלנו כשמשהו לא הולך לה?'
מנהלת הגיוס הבהירה את דבריה, וכך, כנראה, גם המועמד.
כשמדובר בקבלת משרת חלומותיכם והצגת עצמכם כמועמד מקצועי ונחשק, יש בכך יותר מסתם קיום קורות חיים ללא שגיאות הקלדה ולבישת כפתור שנלחץ טרי. לפני שאתם טופחים לעצמכם על השכם על שזכרתם להביא עותקים נוספים של חומרי הבקשה שלכם לראיון, ודאו שאתם מרעננים כמה מהדרכים הפחות מוכרות שמחפשי עבודה נתקלים בהן כלא מקצועיות.
סטייסי לאסטו היא העורכת/כותבת הבכירה של המוזה. עבודתה הופיעה ב-YouBeauty, Refinery29, A Practical Wedding, Runner's World Online ו-The Billfold, בין השאר. תגיד שלום הלאה@stacespeaks.
תמונה מאתאלחנדרו אסקמילהבורג Unsplash.
