בטח שמעתם את העצה שעליכם "להפוך את עצמכם לבלתי הכרחי" כדי להימנע מפיטורים, לקבל את ההעלאות הגדולות ביותר ולזכות בשבחים ואפשרויות קידום מהמנהלים שלכם. זו עצה מצוינת, אבל איך עושים את זה? קל יותר לומר מאשר לעשות, אבל זה לא בלתי אפשרי. הנה איך.
שיהיה ברור, אין דרך לוודא ב-100% שלא תשחררו אותך בסבב הפיטורים הבא. עם זאת, יש כמה דרכים פשוטות להפוך את עצמך לבעל ערך כל כך עבור המחלקה או החברה שלך, עד שתגיע כמה שיותר למטה ברשימה, ואף אחת מהשיטות הללו לא כוללת לינוק מהבוס.
עבודה על פרויקטים מרכזיים עם נראות גבוהה
הזכרנו שעובדים על זהפרויקטים בעלי פרופיל גבוה ובעלות נראות גבוהה הם דרך מצוינת להשיג את ההעלאה שמגיעה לך, אבל זו גם דרך מצוינת לוודא שאתה מוערך מאוד. כל עוד התרומות שלך בפרויקטים אלה שימושיות ואתה עושה עבודה טובה, אתה תהייה חיוני במהירות להצלחת הפרויקט. בהרחבה, ככל שהפרויקט חשוב יותר, כך אתה חיוני יותר.
שאל את הבוס שלך אם יש פרויקטים גדולים שאתה יכול לעבוד עליהם. זה עשוי להיראות כאילו אתה מוצץ, אבל המפתח הוא לשמור את השיחה ממוקדת ברצון שלך לעבוד על משהו עם השפעה ומשהו שהכישורים שלך יתאימו לו. המפתח הוא לשמור על "פרודוקטיביות גלויה רציפה", כפי שמגייס לשעבר דומיניק קונורמסביר ל-The Register. האנשים ששורדים סבב פיטורים הם אלה שמנהלים לא יכולים לראות את עצמם מתקדמים בפרויקטים חשובים בלעדיהם.
ודא שסדרי העדיפויות שלך הם העדיפויות של הבוס שלך (או של המחלקה שלך).
אם אתה לא באמת מצליח לבחור את הפרויקטים שאתה עובד עליהם או איך נראה עומס העבודה שלך, מה שאתה יכול לעשות הוא להקפיד על סדר עדיפויות לעבודה שלך כך שהדברים שיבוצעו בצורה המהירה והיעילה ביותר הם אלה שגורמים ההבדל הגדול ביותר לצוות שלך ולמנהל שלך. שֶׁלָהדרך מצוינת להרחיק בוס-מנהל מיקרו מהגב, אבל זו גם דרך מצוינת לוודא שתמיד נתפסים כמי שקופצים ישר על הדברים החשובים, עושים את הדברים האלה וחכמים לגבי האופן שבו אתם מתעדפים את העבודה שלכם. כל שלושת הדברים האלה הם תכונות טובות שיש, ואפילו טוב יותר להעלות אותם בסקירת הביצועים הבאה שלך.
אם אינך בטוח מה סדרי העדיפויות של המחלקה שלך, שאל! הבוס או המנהל שלך צריכים להיות מסוגלים לומר לך אילו פרויקטים הם הפרויקטים החשובים להם ביותר או להצלחת הצוות שלך. במקרה הגרוע ביותר, שימו לב בפגישת המחלקה או החברה הבאה שלכם. אם תסתכל בין מילות הבאזז, אתה אמור לדעת אילו פרויקטים או יוזמות הם החשובים ביותר. לאחר מכן, חפש קודם כל דרכים לעבוד על סדרי העדיפויות האלה.
קבל הדרכה כדי לשפר את הכישורים שלך, ובחר את המיומנויות הנכונות לחיזוק
מעבר להיות חכם לגבי הדברים שאתה בוחר לעבוד עליהם (והדברים שאתה בוחר לעבוד עליהם תחילה, אם אין לך שליטה על עומס העבודה שלך), הדרך הטובה ביותר להפוך את עצמך חיוני במשרד היא ללמוד מיומנויות שהם בביקוש גבוה. מצא את הנישה שלך, או תחום נושא שאתה יכול להפוך למומחה הצוות בו. אם אתה עובד על צוות מלא במנהלי מערכת ואף אחד לא מעולה במיוחד עם Active Directory, כמה שיעורי הדרכה יכולים להביא אותך במהירות למצב להיות מנהל הדומיין של החברה. אם לחברה שלך אין נוכחות במדיה חברתית, קריאה כיצד חברות אחרות מטפלות במדיה חברתית לקידום ושירות לקוחות יכולה לתת לך מסלול פנימי לתואר עבודה חדש לגמרי.
בדוק אם החברה שלך תשלם עבור שיעורי הדרכה. אם הם קשורים לעבודה שלך, חברות רבות מוכנות לשלם עבורם. בנוסף, לאחר שקיבלת את ההכשרה, אתה יכול מיד להפעיל את המיומנויות כאשר אתה חוזר מהכיתה שלך. בנוסף, רק על ידי הצגת היוזמה והרצון לגדול ולפתח את הכישורים שלך, אתה מראה לבוס שלך שאתה נכס גדול. כל עוד אתה בוחר מיומנויות מבוקשות (או בגלל שלאף אחד אחר אין אותן, או בגלל שהאדם היחיד בצוות שלך עם הכישורים האלה עמוס מדי ומוכן לפרוש), אתה הופך את עצמך לבעל ערך מספיק כדי לברוח מפיטוריםולשפר את קורות החיים שלך בתהליך.
שמור את קורות החיים שלך מעודכנים, ושמור על סיכויי עבודה אחרים בכיסך
כשאתה בונה את המיומנויות האלה ועובד על הפרויקטים הענפים האלה, אל תשכח לעדכן את קורות החיים שלך, ולשמור על ההזדמנויות אחרות. גם אם אינך מתכוון לעזוב את עבודתך, עליך תמיד לשמור על אפשרויות פתוחות. קורות חיים מעודכנים ורשימת חברות שמתחרות על הכישורים שלך הופכים אותך ליותר ערך בעבודה (כל עוד אתה לא מתהדר בהצעות העבודה שלך בפני המנהל שלך), פתוחים לקידום, וזה דחיפה מוטיבציונית אדירה. אין דבר טוב יותר כדי לגרום לך להרגיש טוב עם יום עבודה מאשר לדעת שאתה בעל ערך - אם לא בחברה הנוכחית שלך, אז למישהו.
מעבר ליתרונות בעבודה הנוכחית שלך, שמירת כמה אנשי קשר או הצעות עבודה בכיס האחורי שלך תעזור להגן עליך אם שאר הטיפים הללו ייכשלו ואתה עדיין מוצא את עצמך מפוטר. לפעמים אנשים לא מפוטרים רק מסיבות ביצועים או מיומנויות. במקרים רבים, זה כלכלי, אישי או תרבותי, ואם אתה מסתיים על גוש החיתוך, אתה רוצה להיות מסוגל לחזור על הרגליים כמה שיותר מהר.
בכל מקרה, עבודה קשה להשיג, ואם אתה באמת אוהב את מה שאתה עושה (או אוהב את זה מספיק כדי שאתה מתכנן להישאר), שווה לנקוט כמה צעדים כדי להגן על עצמך. עבודה קשה, הסתדרות טובה עם עמיתיך, והאמצעים הפשוטים האלה יוודא שאתה אחד מאותם אנשים שהקולגות שלך יודעים שהם לא יוכלו לתפקד בלעדיהם.
תמונות מאתEDHAR(Shutterstock),Tilemahos Efthimiadis,רוברט ס. דונובן,שיין גלובל, וורטנוב אנטולי(שטרסטוק).
