ההיסטוריה האמיתית של יום העבודה

אתה כנראה לא צריך לעבוד ביום שני הראשון של ספטמבר, אבל למה? השם "יום העבודה" מציע חג שכולו פועלים אמריקאים, אבל רובנו רק רואים בו תירוץ לסוף שבוע בן שלושה ימים, ולחגוג את סוף הקיץ.

יש ויכוח ארוך שנים על ההיסטוריה האמיתית של יום העבודה, והוא מסתכם בשאלה אם כןבֶּאֱמֶתחג למעמד הפועלים - או תכסיס של אדונים קפיטליסטים לעשות אנשים רגיליםלַחשׁוֹבהם מוערכים על ידי המעסיקים שלהם, אז הם קופצים בחזרה לתוך הטחינה ביום שלישי, אסירי תודה על יום מנוחה אחד. איזה סיפור מוצא אתה מעדיף, אתה צריך לחגוג אותו כחג לכבוד פועלים, ולתבוע אותו (או להחזיר) אותו באופן שיכבד את מעמד הפועלים. צאו לחוף הים, התכוננו לסתיו, נצלו את המכירות המשתוללות של יום העבודה כדי לחסוך כמה דולרים - אבל קודם כל, בואו נלמד קצת היסטוריה.

מתי נחגג יום העבודה לראשונה?

הנה מה שמשרד העבודהאומרעל ההיסטוריה של יום העבודה: "יום העבודה שנערך ביום שני הראשון בספטמבר, הוא חגיגה שנתית להישגים החברתיים והכלכליים של עובדים אמריקאים. החג מושרש בסוף המאה התשע-עשרה, כאשר פעילי עבודה דחפו לחג פדרלי כדי להכיר בתרומות הרבות שתרמו העובדים לכוחה, לשגשוגה ולרווחתה של אמריקה".

דבר ראשון: כדאי לך לקחת את היום כדי לחגוג את ההישגים החברתיים והכלכליים של העבודה שלך בשנה האחרונה. עבדת קשה - קשה במיוחד, אפילו - דרך טלטלה פוליטית ותרבותית, דאגות מתמשכות לגבי העולם שלאחר המגפה, שינויי האקלים והנושאים הייחודיים שלך. לאורך כל זה, יצרת הכנסה לחברה שלך, התייצבת בצייתנות עם הבוסים ב-Slack ובאימייל, או תרמת בדרכים בלתי ידועות. גם אם הוצאתם השנה אפילו דולר מכספכם שהרווחתם קשה על קפה וטוסט אבוקדו, לפחות תרמתם לכלכלה המקומית שלכם.

תהנו מהיום הגדול שלכם, גם אם יש שמותחים ביקורת על החג וההיסטוריה שלו. (למרות שהם עושים כמה נקודות טובות.)

מדוע יום העבודה שנוי במחלוקת?

לפני כמה שנים, הסופרת והמארגנת הרדיקלית קים קליכתבבווג נוערש"יום העבודה הוא הונאה ממשלתית". זה יכול להיות נכון, אפילו כשאתה מדליק את הגריל בפעם האחרונה בסוף השבוע הזה או ישן קצת ביום שני. זה לא פסול להכיר בבעיות הגלומות בהיסטוריה של יום העבודה, או בכל דבר אחר שנמסר לך על ידי הממשלה, בין אם זה יום חופש בודד מעבודה בלתי נגמרת לכאורה או הצהרות רשמיות על, למשל, משיכת החיילים מאפגניסטן או מתן נשק וכסף לתמיכה בסכסוך זר. תשאל הכל. זה פשוט פרקטיקה טובה.

האם הנשיא דאז גרובר קליבלנד חתם על הצעת חוק הלייבור דיי כדי לפנות למצביעים ממעמד הפועלים לקראת הבחירות ב-1896 או כדי לדכא התנגדות שמאלנית? כפי שקלי הסבירה, קליבלנד אפילו לא רצתה להיבחר מחדש, אז אף אחד לא באמת בטוח. יש מחלוקות על איזה מארגן מהתקופה הגה את הרעיון, אבל מה שאנחנו יודעים בוודאות הוא שקליבלנד הוגדרה ביום שני הראשון של ספטמבר כחג הפועלים.

קלי התנגדה גם להצהרה של משרד העבודה, והצביעה על כך ש"חגיגת ההישגים החברתיים והכלכליים של עובדים אמריקאים" ניתנת רק לאותם עובדים אמריקאים שבמקרה קבעו לוחות זמנים ועובדים עבור חברות שמאפשרות להם לקחת את יום שני. כבוי בכלל. קיומם של תנופת החוף והמכירות שאנו מקשרים לחג הוא הוכחה דיה לכך שזה לא מתאים לכל העובדים: בזמן שאתה בחוף, מישהו צריך לעבוד על דוכני המשחקים בטיילת כדי שתוכל לבזבז את זמנך בניסיון לזכות בממולאים. חַיָה. בזמן שאתה בסוכנות מכוניות, מישהו צריך לעבוד כדי שתוכל לבצע את נסיעת המבחן הזו. זה לא באמת חג שחוגג פועלים אם עובדי משרדי תאגידים ומנכ"לים מתרווחים בזמן שעובדים בשכר נמוך יותר עדיין עמלים, נכון? זכור את האנשים האלה אם יש לך מזל מספיק כדי לקבל סוף שבוע בן שלושה ימים השנה.

כיצד לכבד פועלים ביום העבודה

אתה בהחלט צריך לחגוג את העובדים, כולל עצמך, ביום העבודה ובכל יום. בשנת 2016, הצוות מניו יורק טים גולטמאותגרהסיווג של יום העבודה כ"חג הבוסים" במגזין הסוציאליסטייעקובין.

"רבים מתארים את זה כ'מתנה' סמלית מפוליטיקאים קפיטליסטים שרצו באחד במאי מחוטא, שיכול ללכוד את המיליטנטיות ולפזר אותה לאפיקים 'אחראים'. הנרטיב הזה מכנה את יום העבודה "חג של הבוסים" שמסמן את התבוסה ההיסטורית של מעמד הפועלים", כתב. "זה לא רק מייצג מצג שווא של ההיסטוריה של היום, אלא גם מאלץ אותנו לבחור חג אחד על פני השני, כאילו אין מספיק מקום בלוח השנה ליומיים שחוגגים את העובדים".

גולט ציין שאותם הוגים רדיקליים שדחפו וחגגו את ימי העבודה המוקדמים הם אלה שהעניקו לנו ניצחונות של עובדים אחרים שנלחמו קשה, כמו יום העבודה בן שמונה שעות.

תראה, יום העבודה הראשון נחגג בניו יורק בשנת 1882, שתוכנן על ידי איגוד הלייבור המרכזי הרבה לפני שקליבלנד תחקק אותו רשמית. גולה הסבירה כי שורשי החג כאירוע מאורגן עובדים עדיין משמעותיים, גם אם הגרסה המודרנית של יום שני הראשון בספטמבר ירדה מהמסלול. תחשוב על כל החגים שאתה חוגג. אילו, אם בכלל, נשארו נאמנים למקורותיהם? בטח לא ליל כל הקדושים! בטח לא חג המולד! חגים מתפתחים, מתרחקים מהמטרה המיועדת להם, ונשאבים למערבולת הקפיטליסטית כל הזמן, אבל הדרך שבה אנחנו חוגגים אותם והערך שאנחנו בוחרים לייחס להם באופן אישי הם אלה שהופכים אותם למיוחדים.

באילו דרכים נוספות נוכל לחגוג עובדים?

בכל 1 במאי, אנו זוכים לחגוג את יום האחד במאי, או את יום העובדים הבינלאומי. יום העבודה, ציין גולה, קדם לאירועי היימרקט ב-1886 שהיוו השראה ליום החמישי, אך שניהם היו וחשובים למעמד הפועלים ולהיסטוריה של אנשיו.

בדרך כלל אנו חושבים על יום העבודה כעל סוף הקיץ ועל יום הזיכרון כעל תחילת העונה. יום הזיכרון חשוב, כמובן, אבל בשנה הבאה, נסה לעצב מחדש את הקיץ בין מאי לימי העבודה, ואז לבלות את כל העונה - וכל השנה - לחגוג פועלים ומעמד הפועלים, לקרוא על ההיסטוריה שלהם ולמצוא דרכים לתמוך בהם והחלקים בתנועה שבאמת מדברים אליך.

תנועת זכויות העובדים נראית בימים אלה אחרת מאשר בשנות ה-1800, אבל היא נמשכת. פעילים נאבקים כעת למען חופשת הורות בתשלום וזמן מחלה בתשלום. חדרי חדשות ברחבי הארץ מתאגדים. עובדים בתעשיות שונות שובתים למען יחס טוב יותר, שכר גבוה יותר ושיפור הטבות. עורכי דין נלחמים על - ומנצחים - שכר של 15 דולר לשעה. יום העבודה הוא עבורם ויום העבודה הוא עבורכם - אבל כך גם כל שאר הימים בשנה, אז למדו את עצמכם ועשו מה שאתם יכולים כדי לעזור.

ואל תשכח להירגע ביום שני אם אתה יכול. מגיע לך וזה מה שהחוגגים המקוריים של יום העבודה היו רוצים, גם אם ההיסטוריה וכוונות החג התערפלו עם הזמן.