מה מעסיקים מחפשים במועמדים לעבודה ברמת הכניסה


Millennial Branding and Experience Inc. סקר 225 מעסיקים כדי לגלות מה הכי חשוב להם כשהם שוכרים סטודנטים או אחרים לעבודות התחלתיות. "מיומנויות רכות" כמו תקשורת ועבודת צוות דורגו אפילו גבוה יותר מהחינוך, וכמעט כל המעסיקים אמרו שסטודנטים צריכים להיות לפחות התמחות אחת לפני שהם מסיימים את הלימודים.

התמחות יכולה להיות דרך מצוינת להשיג עבודה, במיוחדאם אין לך ניסיון רלוונטי. 91% מהמעסיקים שנסקרו אמרו שסטודנטים צריכים להיות בין התמחות אחת לשתיים תחת החגורה, והתמחויות אלו צריכות להיות לפחות שלושה חודשים. 82% מהמעסיקים אמרו שהם שוכרים מתמחים למשרה מלאה, אם כי מחציתם לא שכרו מתמחים בחצי השנה האחרונה.

עם זאת, זכור כי קורסים והמלצות רלוונטיים חשובים יותר מניסיון התמחות. עם זאת, נראה שה-GPA לא כל כך משנה.

אם אתה מחפש עבודה ברמת התחלה, הקפד לרענן את כישורי התקשורת שלך ולהתכונן להפגין את הגישה החיובית שלך, יכולת ההסתגלות וכישורי עבודת הצוות שלך. חשבו על דוגמאות מניסיון העבר שיכולות להפגין כישורים קריטיים אלה.

להלן כל נתוני הסקר בצורה אינפוגרפית (לחץ כדי להרחיב או לחץ לחיצה ימנית כדי לשמור):

כישורים רכים עדיין גוברים על השכלה ברמת ההתחלה: אינפוגרפיקה| ייעוץ כלכלי

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Subscribe Now & Never Miss The Latest Tech Updates!

Enter your e-mail address and click the Subscribe button to receive great content and coupon codes for amazing discounts.

Don't Miss Out. Complete the subscription Now.