זה יפהנפוץ שמראיינים שואלים אותךכדי לחלוק על חוויות ספציפיות או מיומנויות הקשורות למשרה שאתה מתראיין אליה, אבל אם לא היית במצב המדויק או השתמשת בכלי שהם מציינים, אתה יכול להיפגע. הנה מה לומר כדי שתוכל להיראות כמועמד טוב גם אם אין לך תשובה שתואמת את השאלה הספציפית שלו.
המומחים ב-פודקאסט של כלי קריירה(בסביבות השעה 16:00) פרש תשובה לדוגמה שבה תוכל להשתמש כדי להפנות את השיחה לכישורים ולניסיון הקשורים שיש לך.
מראיין: "במחלקה הזו אנחנו צריכים לפעמים לקבל החלטות מדיניות שאינן פופולריות בקרב מחלקות אחרות. אנא תאר החלטה שקיבלת שלא הייתה פופולרית וכיצד טיפלת ביישום שלה.
תגובה: "אני מצטער, מעולם לא הייתי במצב המסוים הזה. עם זאת, נאלצתי להתמודד עם כמה החזרים מלקוחות ולפעמים היינו צריכים לאכוף את המדיניות כשהלקוח רצה החזר ולא יכול היה לקבל אותו. האם תרצה לשמוע על כך?
כמובן שזוהי דוגמה, אז עליך להתאים זאת כך שיתאים לראיון שלך. הנה הנוסחה הכללית שתגובתך צריכה לפעול לפי:
תודו שאינכם יכולים לענות על השאלה הספציפית שלהם. אתה רוצה להבהיר שאתה יודע שהתשובה שלך היא לא בדיוק מה שהם מחפשים, אחרת אתה עלול להסתכן להיתקל כקשה לתקשורת או בעל כישורי הקשבה גרועים.
הגדר מיומנות או ניסיון קשורים. במשפט אחד עד שניים תאר על מה אתה יכול לדבר ואיך זה דומה למה שהם שאלו. אתה רוצה ליצור את החיבור עבורם כדי שהם יראו שאתה כשיר.
שאל אם הם רוצים לשמוע על המיומנות או הניסיון שאתה כן צריך לחלוק. אם הם יחליטו שהדוגמה שהזכרת לא מגיעה למה שהם רוצים לדעת, אתה לא רוצה לבזבז זמן על דיבור על זה. היו מוכנים שיגידו לא.
אם המראיין לא רוצה לשמוע על הדוגמה הקשורה שלך, הכינו מעבר חלק כדי שתוכלו להמשיך הלאה. משהו כמו "במקרה כזה, אני רוצה לספר לך על..." עשוי לעבוד. בסופו של דבר, המטרה שלך היא לנצל את זמן הראיון בצורה יעילה כדי להציג את הכישורים והמומחיות שלך, אז התמקד בהפניה מחדש לתשובות שאתה יודע מדגישות אותך כמועמד במקום להיפסל על ידי אי היכולת להתייחס לשאלה ספציפית.