קרדיט: fizkes - Shutterstock
גם אם אתה אחד מבני המזל המעטים שבאמת אוהבים את העבודה שלהם, אתה כנראה לא רוצה שהזהות שלך תוגדר רק לפי מה שאתה עושה כרגע למחייתך. משרות וקריירה משתנות, אבל יש כמה מיומנויות ומאפיינים מרכזיים שאתה מנצל - או לפחות ברשותך - ללא קשר למה שאתה עושה כדי להרוויח כסף.
ועדיין, זה יכול להיות קשה לחלקם לזהות את התכונות הללו בעצמם, ולהבין מי בדיוק הם מחוץ לעבודה.
במאמר שפורסם לאחרונה עבור Fast Company,כריסטינה וואלאס, מרצה בכירה למנהל עסקים בבית הספר לעסקים של הרווארד, שיתפה את שלוש השאלות שהיא שאלה אנשים אחרים כדי לקבל תמונה ברורה יותר של מערך המיומנויות והחוויות הייחודיות שאנשים מקשרים איתה, בסביבות עבודה או מחוץ לה.
הנה מה שאתה יכול לעשות כדי לשחזר את הניסוי שלה.
מצא אנשים לשאול
ראשית, גלה מי יוכל לספק לך את התובנה שאתה צריך. הם צריכים להיותאנשים שאתה סומך עליהםואת דעתם אתה מעריך, אבל זה לא אומר בהכרח שאתה צריך להכיר אותם במשך שנים.
עם זאת, אתה רוצה לבחור אנשים ששיתפת פעולה והתחברת איתם בצורה אידיאלית - בין אם בפרויקט בעבודה או בקבוצת מתנדבים, במועדון חברתי או בחברותא.
בעוד וואלאס ביקשה כמעט 100 אנשים לענות על שאלותיה - וקיבלה בערך 70 תגובות - אתה לא צריך ללכת כל כך גדול. עם זאת, קיום מגוון של אנשים מתחומים שונים בחייך יניב תשובות מקיפות יותר, הודות למגוון רחב יותר של נקודות מבט.
שאלות לשאול חבר או עמית כדי ללמוד יותר על עצמך
עכשיו כשיש לך את האנשים שלך, גלה איך ואיפה לשאול אותם את השאלות שלך. וואלאס נפגשה עם אנשי הקשר שלה באופן אישי כדי לשוחח על קפה, אבל אם זה לא אפשרי עבורך, גם שיחת טלפון או וידאו תעבוד. דוא"ל או טקסט צריכים להיות מוצא אחרון: אנשים נוטים להיות קצת רשמיים ולהתאפק כשהם כותבים משהו, לעומת כשהם מדברים עם מישהו בקול רם.
להלן שלוש השאלות שוואלאס שאלה את אנשי הקשר שלה:
מתי ראית אותי הכי מאושר?
בשביל מה אתה בא אליי?
איפה אני בולט מול עמיתיי?
נתח את התגובות
כְּמוֹמציין וואלאס, המטרה של התרגיל הזה היא "לראות את עצמך כמו שאחרים רואים אותך", אז קח את כל התובנות החשובות שאתה מקבל. כאשר העריכה את התשובות שקיבלה לשאלות, היא גילתה שהן עקביות יחסית, בין אם הן הגיעו ממישהו שעבדה איתו במשך עשרות שנים, או שהכירה רק כמה חודשים.
היא גם שמה לב שבמקום לצטט מומחיות ספציפית בתעשייה, אנשי הקשר שלה זיהו את "הלכי הרוח, הכישורים וההגדרות" הכלליים שבהם ראו אותה משגשגת.
כמו וואלאס, עקוב אחר הדפוסים שאתה מזהה כאשר אנשים עונים על השאלות שלך. באופן אידיאלי, תצא מהחוויה עם הבנה טובה יותר של מי אתה גם בעבודה וגם מחוץ לעבודה.
אליזבת יוקו
ד"ר אליזבת יוקו היא ביו-אתיקה ופרופסור נלווה לאתיקה באוניברסיטת פורדהאם. היא כתבה עבור הניו יורק טיימס, וושינגטון פוסט, האטלנטיק, רולינג סטון, CNN ופלייבוי.