יש כמה דברים שכדאי להימנע מלומר כשאתם מבקשים העלאה בשכר או מנהלים משא ומתן על משכורת התחלתית. מומחית המשא ומתן ועו"ד ויקטוריה פינצ'ון אומרת שעליך לשים לב כשאתה אומר "כן" או "לא" לכל הצעה.
בראיון עם לינקדאין, Pynchon מייעץ לךאל תעשהאמור כן להצעה הראשונה שהוצגה לך:
המעסיק שלך מצפה ממך לנהל משא ומתן ויש לו יותר סמכות מההצעה הראשונה שהוצעה.
אמור, "אני מעריך את הצעתך. עשיתי מחקר קטן על שווי השוק הנוכחי שלי [מסירת ההצעה] וזה 10 אחוז (או 20 או 30) יותר מזה.
(עשה את המחקר שלך ולבוא עם מספרים מדויקיםכדי אולי להרוויח יותר מזומן.)
כמו כן, אם אתה חושב שהגעת למבוי סתום במהלך המשא ומתן, הימנע מלומר "לא". במקום זאת נסה למצוא דרכים להמשיך את השיחה קדימה:
המטרה במשא ומתן היא להביא את השיחה להסכמה. אמירת "לא" סוגרת את השיחה ומקשה על התחלת הגיבוי. אם התשלום השעתי שלך הוא 350 $ אבל לקוח פוטנציאלי אומר לך שהוא יכול לשלם רק 200 $ לשעה, במקום להגיד לא, שאל "מה עומד בדרכו לשלם את העמלה שלי?" אל תהסס להציע מקומות לינה כמו תשלום לאורך זמן או לשקול שירותי חליפין אם זה אפשרי. תמיד התקדם לקראת השגת העסקה שאתה רוצה.
מעטים מאיתנו נהנים לנהל משא ומתן, אבל כשזה מגיע לשכר, עוד כמה אלפי דולרים יכולים להפוךמאות אלפיםבמהלך חיי העבודה שלך.
לחץ על הקישור למטה לקבלת טיפים נוספים למשא ומתן על שכר.
מה לא לומר כשמנהלים משא ומתן על השכר שלך| לינקדאין
תמונה מאתrossbreadmore.