קורות החיים שלך הם לרוב הרושם הראשוני שיש למגייסים ממך, כך שחשוב לוודא שאתה מקבל את הצד הטוב של הקריירה שלך בתמונה. אם אין לך מזל להרשים את המעסיקים הפוטנציאליים שלך, יכול להיות שבקורות החיים שלך חסר מידע קריטי שיעזור לך להתבלט בים של גם רצים.לפי חברת פאסט, ניתן לתקן בקלות את הטעויות שרוב האנשים עושים בקורות החיים שלהם עם כמה עריכות, קורטוב של התרברבות ואפילו גופן חדש.
מספרים הם שימושיים, אז כלול יותר מהם
כדאי להיות ספציפי. הידיעה שהגדלת את תעבורת האתר ב-35% במהלך חודש היא אינפורמטיבית ומועילה יותר למגייסים מאשר התייחסות מעורפלת לעלייה בתנועה, גם אם המספר אינו מרשים כפי שאתה רוצה שיהיה. לְמַעֲשֶׂה,לדברי המגייסת ניקול האבמן, מחסור במדדים הוא דגל אדום פוטנציאלי.
השתמש בתבנית
אם אתה יודע שאתה לא המעצב הכי טוב בעיר, אל תנסה את כוחך ביצירת קורות חיים מאפס. מספר אינסופי לכאורה שלתבניות קורות חייםקיימים באינטרנט, ולמרות שרבים מהם אכן צעקניים, לחלק ניכר מהם ישפריסות מבוצעות היטבהמאפשרים קריאה קריא.
קצר את זה למעלה
אל תנסה להסביר את כל הקריירה שלך עם דוח ספר. אתה צריך לשמור את זה תמציתי, ולהימנע ממעסיק לדפדף (או יותר סביר לפטור) דפי מידע מרובים.
ודרך אגב,לוותר על התמונה. זה לא אינסטגרם.
הדגש מיומנויות קשורות כדי להרים רגל
יודע להפעיל את Microsoft Office? כך גם כל השאר. הגיע הזמן לחשוב מחוץ לקופסה. יש לךכישורי עבודה רלוונטיים יותרממה שאתה מבין, כל עוד אתה יודע איך להציג אותם כראוי. ייתכן שהזמן שלך כמארחת חידד את כישורי האינטראקציה החברתית שלך מספיק כדי להתאים אותך לאותה הופעה של משאבי אנוש שחיפשת. למרות שאולי כבר הצגת את הכישורים הברורים יותר שלך, עליך להזכיר חוויות שיכולות להפוך אותך למתאים באופן ייחודי לתפקיד. אל תפחד למכור את עצמך!
ההופעה הישנה ביותר שלך צריכה להיות רשומה אחרונה
קורות החיים שלך אמורים לספר את הסיפור של התקדמות בקריירה שלך, ורישום ההופעה ברמת הכניסה שלך בראש הוא לא דרך להתחיל את הסיפור. אתה צריך לשמור על החוויה העדכנית והרלוונטית ביותר שלך במרכז. אל תפחד להיפטר מהופעה או שתיים אם אתה מוצא את זה כמסיח את הדעת מהמטרה העיקרית שלך להעביר מערך מיומנויות מסוים.
מגייסים מסבירים מה משותף לקורות החיים הגרועים ביותר| חברה מהירה