כשהשנה החדשה מתחילה, זהזמן מצוין להגדיר יעדים חדשים. אם אתה מקווהלָרֶדֶת בְּמִשְׁקָל,לְחַשֵׁב,ללמוד עוד,לקבל קידום,להיות בטוח יותר, ולבסוףלארגן את מגירת הגרביים שלך, אולי כדאי פשוט לבחור אחד או שניים בהתחלה.
כפי שמסביר האתר העסקי Harvard Business Review, לעתים קרובות אנו נכשלים ביעדים שלנו כאשר אין לנו מספיק השקעה בהשגתן. זה לא שאנחנו לא רוצים ללמוד שפה חדשה או לקחת שיעור קדרות. רק שיש לנו דברים אחרים שאכפת לנו מהם יותר. כאשר אתה מחלק את המיקוד שלך על מספר רב של מטרות, אתה לא יכול להקדיש את המיקוד או תשומת הלב שלך לאף אחת מהן. במקום זאת, התמקד ביעדים שאתה הכי מתלהב מהם ודאג לגבי השאר מאוחר יותר:
אם אתה רוצה להצליח עם יעדי הצמיחה המקצועיים שלך, בחר אחד או שניים תחומי מיקוד מרכזיים שמתיישרים עם מה שבאמת חשוב לך.
לדוגמה, השנה החלטתי להפוך את כתיבת הצעת ספר לספר חדש למטרה העיקרית שלי לפיתוח מקצועי. ידעתי שזה הכיוון הנכון כי הרגשתי גל מתמשך של אנרגיה מאחורי הרעיון. זה היה בראש שלי מאז ספטמבר 2015, ולא יכולתי לחכות להתחיל בתחילת 2016.
ניצול ההתלהבות והאנרגיה שיש לך למטרה תיתן לך את הדחף להשיג את המטרה הזו. זה בסדר להשאיר כמה שאיפות אחרות על השולחן ולחזור אליהן מאוחר יותר כשיש לך יותר מקום בחייך לממש את זה.
תפסיק להגדיר יעדים שלא באמת אכפת לך מהם| סקירת העסקים של הרווארד
תמונה מאתסם ג'יי.אר..