מטרת קורות החיים היא להציג את הכישרונות שלך בפני מעסיק פוטנציאלי; עם זאת, לא כל הכישרונות ראויים לרישום. HotJobs של Yahoo מגדיר קריטריונים עבור אילו הישגים עליך לכלול ואילו עליך לעזוב לחלוטין.
תמונה מאתג'ון רזה.
לפי הפוסט שלהם, כל הישג שאתה מדגיש צריך לעמוד בשלושה קריטריונים. למרות מרחב התנועות הסובייקטיבי, ההישגים המדוברים צריכים להיות 1) ראויים לציון באמת, 2) רלוונטיים למטרות הקריירה הנוכחיות שלך ו-3) לאחרונה יחסית.
מצד שני, מחפשי עבודה צריכים לעזוב את מה שהפוסט מכנה "ההישג הבלתי ניתן לכימות", כלומר זכויות התרברבות שלא ניתן לאשר על ידי המעסיק הנוכחי שלך או דרך חקירה פשוטה אחרת. שימוש בסופרלטיבים כדי לתאר את כישורי העבודה שלך בדרך כלל עונה על לא-לא.
כדאי להימנע גם הוא "ההישג הלא כל כך בולט", כגון ממוצע ציונים פחות מכוכב (אם כי ככל שתגיעי לקריירה שלך, כך ה-GPA שלך פחות רלוונטי בכל מקרה) וכל הישג יוצא דופן שאין לו כל רלוונטיות ל המשרה אליה אתה מגיש מועמדות. עם זאת נוסיף כי הישג לא אופטימי יכול להיות שימושי כנקודת דיבור או קרש קפיצה במהלך הראיון עצמו, או אפילו כדרך להבחין בין קורות החיים שלך מהערימה, אז אל תשלול את זה לחלוטין.
עיין בפוסט להישגים אחרים, עדיף לוותר על קורות החיים שלך, ואז המשך לקרואשש המילים שאתה צריך להרוגוביטויים שיש להימנע מהם כדי לשמור על קורות החיים שלך רלוונטיים. אם יש לכם עוד מה לומר בנושא, בואו לשמוע זאת בתגובות.
הישגים כדי להשאיר את קורות החיים שלך[Yahoo viaצרכני]