אם היית יכול לעשות הכל בעצמך, לא היו לך עמיתים לעבודה. לפעמים אתה צריך לגייס את עזרתם, אבל חלקם עשויים להפוך בקשה פשוטה לשרשור ארוך של מיילים עם יותר מדי דעות. כאשר אתה מתחיל עבודה חדשה, או רוצה להבין מי יכול לעזור לך בעבודה הנוכחית, אתה רק צריך לבקש משהו בדוא"ל כדי לגלות על מי אתה באמת יכול לסמוך.
המפתח והמנהל הטכני ברנדון אסקוב מצא סוג מסוים של אימייל שמגלה על מי אתה יכול לסמוך ומי לא:
הדרך הטובה ביותר לבחון זאת בחברה שלך (אם זה לא ברור כבר, או אם אתה חדש) היא לשלוח מייל ישירות למישהו - אל תעביר CC לאף אחד. אם זה מייל סתמי שבאמת לא דורש שום קלט אחר, ואז פתאום יש עוד אנשים בשרשור המייל שלך עם התגובה, אתה יודע שמישהו או מכסה את התחת שלו או מנסה להוכיח את הערך של העבודה שלו. בכל מקרה, זה מטופש ומיותר. זו הסיבה הכי גדולה שכולנו מקבלים
דֶרֶך
יותר אימיילים לעבודה ממה שהיינו צריכים אחרת.
אם תשלח מספיק מיילים אלה בהתחלה ותעקוב אחר התגובות המועילות שאתה מקבל, תוכל להבין מי יכול לעזור לך בצורה היעילה ביותר. כאשר עמיתים לעבודה חוזרים עם בקשות למלא טפסים או להתחיל לשלוח מנהלים ללא סיבה אמיתית, אתה יודע שהם מכסים את התחת שלהם יותר ממה שהם מנסים לעזור. אם אתה יכול להבין מי עוזר ומי מבזבז זמן בארגון שלך במהירות, תחסוך לעצמך זמן בטווח הארוך.
עובר ל-CYA| ברנדון אסקוב