מה לעשות כשמישהו מבטא את שמך לא נכון

קרדיט: WalterFoto - Shutterstock
במשך רוב חיי, שמי הוגה או כתיב שגוי על ידי כל מי שלכאורה לא מכיר את הרלוונטיות התרבותית שלו. לעתים קרובות הם יחליפו אותו במשהו נפוץ יותר (אליסיה) או משהו מאוית באופן דומה (אסיה) מבלי להבין את הטעות שלהם. אבל הגיות שגויות תמידיות (או הקצאת כינוי כי השם שלך "קשה" לומר או לזכור) הן דוגמאות למיקרו-אגרסיות מבוססות שמות שיכולותלגרום לחרדהכשאתה מציג את עצמך, ואולי אפילו עדות לאדישות לרגשותיך המסתכמת בסוג של בריונות. זה יכול להותיר אותך בתחושת עצבנות מוחלטת, והתעלמות מההתנהגות רק מאפשרת את היחס הכושל להימשך.
ריטה חולי, עוזר פרופסור לחינוך, חברה ותרבות באוניברסיטת קליפורניה החוקר את ההשפעות של מיקרו-אגרסיות על אנשים, אמרNPR, "[לשינוי השמות של אנשים יש היסטוריה גזעית... ביסס את שינוי השם [שהתרחש] במהלך העבדות. יש הרבה היסטוריה שקשורה לפרקטיקה הזו שקשורה ישירות לגזענות".
כאשר פעולות אלו מונצחות, ההגייה השגויה הופכת לנורמה המקובלת, וממשיכה את המעגל. הנה מה שאתה יכול לעשות כדי להילחם בזה אם זה קורה לך.
תהיה ישר
אם מישהו אומר את השם שלך לא נכון, אל תיתן לו להחליק. אתה מוזמן להפריע להם בתיקון או להודיע להם איך לבטא אותו נכון. הביאו את תשומת הלב לחשיבות של ביצוע נכון של השם שלכם.הפודקאסט קיה רוי, ששותף לארחRadioActive Youth Media, אמר, "להפריע למישהו לומר, 'זה קיה, לא קיה', זה לא אני מעצבן, זה אני מוריד את רגלי נגד רכב של גזענות, ואז בתורו, יוצר סביבה שבה הבעלות על שמך היא הנורמה, לא היוצא מן הכלל".
פעולת התיקון מסמנת לאותו אדם שהגיית שמך חשובה, וכי באחריותו ללמוד אותה. אם אתה מקבל תיקון כזה, היה קשוב. אם אינך בטוח כיצד לומר את שמו של מישהו, שאל. אל תניח לנחש, ובוודאי אל תיתן לאדם פשוט כינוי שקל לך יותר לזכור.
צפו להגיות שגויות נפוצות
הצורך לתקן שוב ושוב מישהו בעבודה או במסגרת חברתית פורמלית הוא מתסכל, וכתוצאה מכך, זה יכול להיות קשה לשמור על המקצועיות שלך. אפשר להיות אסרטיבי אבל לא גס במצבים האלה. (מחוץ למסגרת מקצועית, התגובה נתונה לשיקולכם).חברה מהירהמציע לטפל באופן מונע בכל בעיה שיכולה להיות לאנשים עם השם שלך. לדוגמה, הצג את עצמך עם ההגייה הפונטית הנכונה. חברה שלי תמיד מציגה את עצמה בתור "לקרטה עם E". זה גורם לאנשים לומר "לה-קרי-טה" במקום "לה-קרט-א".עמדתו של זיו, שכתב על אפליה במקום העבודה עבור המוזה, ציין שסוג זה של חזרה עוזר לאנשים לרשום את ההגייה הנכונה ולזכור אותה ביעילות להתקדם.
לנהל שיחה בלתי נשכחת על שמך
לכו צעד קדימה ותנהלו שיחה עמוקה יותר על שמכם. לספר את סיפור שמך נותן כוח לחשיבות התרבותית שלו. זה לא חייב להיות ללמד את האדם האחר לקח (כיוון שזה לא התפקיד שלך להיות שגריר של התרבות שלך - אלא אם כן אתה רוצה להיות כזה). במקום זאת, מדובר על הרחקת בעיות פוטנציאליות על ידי שיחה בלתי נשכחת על שמך ועל הדרך הנכונה לומר זאת. אם האדם שאתה מדבר איתו חולק את הסיפור של השם שלו בתורו, אפילו טוב יותר - שלך יהיה הרבה יותר מחוזק בזיכרון שלו.
כולנו צריכים להרגיש מועצמים מהשמות שלנו ומסוגלים להיות אסרטיביים עם אלה שמבטאים אותם בצורה לא נכונה - בין אם באמצעות התעלמות חסרת מחשבה או התעלמות מתמשכת מהרגשות שלנו.