רוב האנשים עובדים בעבודה של 9 עד 5, שני עד שישי. זה משאיר כמות מסוימת מאוד של זמן פנוי בסוף השבוע ומעט זמן בימי חול. דיוויד קיין, כותב עבור המגזין הדיגיטלי היצירתי Thought Catalog, טוען שסגנון החיים המעוצב הזה מעביר אותנו לדפוס שהופך אותנו לצרכנים עצלנים ולא פעילים.
הכלי האולטימטיבי עבור תאגידים לקיים תרבות מסוג זה הוא לפתח את שבוע העבודה של 40 שעות כאורח חיים רגיל. בתנאי עבודה אלו אנשים צריכים לבנות חיים בערבים ובסופי שבוע. סידור זה גורם לנו, באופן טבעי, יותר לבזבז כסף רב על בידור ונוחות מכיוון שהזמן הפנוי שלנו כל כך מועט.
עסקים יוצרים שירותים כדי לעזור לנו לעשות את הדברים שאנחנו לא יכולים למצוא את הזמן או הרצון לעשות בעצמנו כי אנחנו כמעט או בעצם שרופים. בידור מתקיים בסוף השבוע כי לרוב האנשים יש זמן להתפנק אז. כשיש לנו חופש, אנחנו אמורים למלא אותו בבידור כי זה דורש רק כמה זמן שיש לנו ועולה משהו. לפעילות גופנית, רגיעה ופעילויות חינמיות אחרות יש לרוב עלות זמן גבוהה יותר, בנוסף אנחנו עייפים, ולכן אנחנו בוחרים במה שמפורסם לנו. זה פשוט יותר קל.
עם זאת, לוח זמנים עבודה לא סטנדרטי עוזר לפתור בעיה זו. אם "סוף השבוע" שלך חל במהלך השבוע - לפחות חלקית - אתה יכול לבלות את הזמן הפנוי שלך כשהמפרסמים לא מצפים לזה. בסופו של דבר אתה מקבל פחות כיוון ביום שלך. עם זאת, אתה עדיין סובל מגבולות. לכן זה כל כך חשובלהציב גבולות זמן בעבודה- כדי שלא תשרוף את עצמך. אתה יכול גםבקש מהבוס שלך לאפשר לך לעבוד ארבעה ימים במקום חמישה. אם אתה יכול להספיק באותה מידה ולשמור על איכות העבודה שלך באותה מידה, אתה לא צריך לעבוד 40 שעות. במקום זאת, אתה יכול לנצל את הזמן הזה כדי להישאר בריא יותר, מאושר יותר, ולהתחיל להימנע מלשקוע במלכודת מקום העבודה הסטנדרטית. זה לא פתרון מושלם, אבל זו התחלה.
סגנון החיים שלך כבר עוצב| קטלוג מחשבות
תמונה מאתאנדריי ארקושה(Shutterstock).
