אתה אולי לא מחשיב את מקום העבודה שלך כמקור לחברים נהדרים לכל החיים, אבל מסתבר שיצירת כמה יכולים להגדיל את הסיכויים שלך לקבל יותר אחריות ותלוש שכר גדול יותר. CNN Money מצא שלעובדים שעוזרים לאחרים, מארגנים פעילויות חברתיות ומתאמצים להתיידד עם עמיתיהם לעבודה יש סיכוי גבוה של 40% לקבל קידום. הם מצביעים על ארגון אחד שהחל בעצם לאכוף מדיניות ידידותיות, ושהניב תוצאות חיוביות:
כדי להגביר את התמיכה החברתית, חברת Ochsner Health System, ספקית בריאות גדולה בלואיזיאנה שאיתה עובדת אחור, הטמיעה גישה שנקראת "10/5 Way". לאחר שחינכו 11,000 עובדים על החשיבות של מתן תמיכה זה לזה, אוקסנר ביקשה מהעובדים ליצור קשר עין ולחייך בכל פעם שהם הולכים במרחק של 10 רגל מאדם אחר בבית החולים. אם הם עוברים בטווח של 5 מטרים, הם אומרים שלום. מאז, אוכסנר ראתה עלייה של 5% בסבירות המטופלים להמליץ על הארגון, ביקורי מטופלים ייחודיים גדולים יותר ושיפור משמעותי בשביעות הרצון הכללית של המטופלים.
זה נראה כמו במחקר ובפועל, להכיר חברים זה טוב גם לך וגם לחברה שלך. לא רק זה, כמוהזכרנו מוקדם יותר היום, בידוד יכול לעצור את יצירת הרעיונות ועבודת הצוות היצירתית גם במשרד. למרות שאתה בהחלט צריך לקחת את הזמן שלך לבד ולא רוצה להיות חברתי עד כדי חוסר פרודוקטיביות, אל תשלול את החשיבות של יצירת חברים. זה יכול להיות ההבדל בין ללכת לשום מקום לבין לקבל קידום.
רוצה קידום? תכיר חברים בעבודה.| Fortune (CNN Money) דרך הצרכני