קורות החיים שלך הם בדרך כלל הדבר הראשון שמגייסי עבודה רואים, ואתה צריך להשאיר רושם טוב מההתחלה. אבל לא תמיד קל לעשות את זה כשאין לך היסטוריית עבודה עקבית. US News מתמודד עם הבעיה של היסטוריית אבטלה ארוכה על ידי הצעה למלא את החלל הזה במשהו פרודוקטיבי.
אם היית מובטל במשך זמן מה, סביר להניח שיש לך פער עצום בין העבודות שלך. להרבה מנהלי גיוס זה נראה כמו דבר רע. עם זאת, אתה יכול להפוך את הפער הזה לפחות מדגל אדום, מסבירים US News:
אפילו במשק הזה, חלק ממנהלי הגיוס מסתכלים על מועמדים מובטלים לטווח ארוך ותוהים אם יש סיבה שמעסיקים אחרים לא קיבלו אותם לעבודה. למרבה המזל, מעסיקים רבים מבינים שיכול לקחת זמן אפילו למועמדים טובים למצוא עבודה בשוק הזה - אבל חשוב להראות שהשקעת את זמנך בהתנדבות, בבניית כישוריך או משהו אחר מלבד עבודה של שנה. לְחַפֵּשׂ.
אם הייתם מובטלים לזמן מה, דברו על מה שאתם עושים כדי לשמור על הכישורים שלכם מסודרים. אולי אתה מתנדב ומלמד אנשים את מערך המיומנויות שלך, או שלקפת שיעור כדי לעדכן את עצמך. זה אפילו שווה לציין שאתה עצמאי עבור קצת כסף נוסף. פערים בקורות החיים שלך הם תמיד דגלים אדומים, כך שכל דרך שבה תוכל למלא את החלל הזה תגדיל את הסיכויים שלך בראיון אמיתי. בזמן שאתה מנקה את קורות החיים האלה, אל תשכח לעשות זאתהיפטר מכל פריט אחר שעלול להרוג את הסיכויים שלך.
6 דגלים אדומים שמעסיקים רואים בהיסטוריית העבודה שלך| חדשות ארה"ב דרךוול סטריט ג'ורנל
תמונה מאתאליוט פ..