רבים מאיתנו שומרים על הפרדה בין העבודה והחיים האישיים; אולי יהיו לנו מכרים בעבודה אבל אולי לא חברות קרובה. עם זאת, פסיכולוגים אומרים שחברות קרובה בעבודה יכולה להפוך אותנו ליותר פרודוקטיביים.
Science of Us של מגזין ניו יורק מצטט את דונלד קליפטון, מייסד גאלופ ופסיכולוג חינוכי לשעבר, מהסיבות:
זהו אחד המנבאים החזקים ביותר של פרודוקטיביות. מחקרים מראים שעובדים עם חבר הכי טוב בעבודה נוטים להיות ממוקדים יותר, נלהבים יותר ונאמנים יותר לארגונים שלהם. הם חולים בתדירות נמוכה יותר, סובלים פחות תאונות ומחליפים עבודה בתדירות נמוכה יותר. יש להם אפילו לקוחות מרוצים יותר.
חברויות בעבודה גם גורמות לנו אחריות רבה יותר לעבודתנו:
מחקרים מראים שחברות במקום העבודה מניבה עובדים פרודוקטיביים יותר, וזה לא רק בגלל שקל יותר לעבוד איתם חברים. זה גם בגלל שיש עוד על הקו. הרגשת חיבור עם עמיתים יכולה להניע עובדים לעבוד קשה יותר מסיבה פשוטה. כאשר עמיתים קרובים, מאמץ לקוי אומר יותר מלקוח לא מרוצה או מנהל לא מרוצה. זה אומר לאכזב את החברים שלך. הלחץ החברתי לעשות עבודה טובה יכול לשמש לעתים קרובות מניע חזק יותר מכל מה שהבוס יכול לומר.
אז בואו נשמע את זה. האם יש לך חברויות קרובות אחת או יותר בעבודה? או שהגיע הזמן להתחיל להכיר חברים במקום העבודה? (המאמר שלהלן מציע כמה הצעות לעשות זאת, כולל שיתוף הבעיות שלך.)
אתה צריך חבר הכי טוב לעבודה| מגזין ניו יורק
תמונה מאתמיהאי אוהב את זה(שטרסטוק).