חיפוש העבודה שלך מסריח של ייאוש

כולנו ראינו את זה: מכר מקצועי שמחפש עבודה, פורקן באופן פומבי ודרמטי ברשתות החברתיות למישהו שיעסיק אותו. יכול להיות שהיינו האדם הזה בעצמנו. במקרה שלי, יש לי מכר שבכל שבוע היה מעדכן את לינקדאין בתזכורת שהם עדיין מובטלים - חוץ מזה שעברו שישה חודשים, או שבעה חודשים (וכן הלאה) מאז שהם היו לאחרונה. להרוויח צ'ק דו-שבועי.

בעוד שאבטלה מבאסת - אני יודע, הייתי שם - הייאוש הציבורי הוא הדרך השגויה לנעול עיניים עם מישהו שאולי ירצה להעסיק אותך; ועם כל ניסיון, ייתכן שאתה בעצם אומר למעסיקים פוטנציאליים שעדיף להם בלעדיך.

וזה לא רק פוסטים ברשתות החברתיות שגורמים לך להיראות נואש - יש עוד המון דרכים שבהן אתה עלול להיראות נואש בחיפוש העבודה שלך.

אל תגיש מועמדות למספר משרות באותה חברה

אם אתה מובטל זמן רב, יש לך את כל הסיבות לכךתְחוּשָׁהנוֹאָשׁ. זה מטריד מעל לאמונה להתעורר כל בוקר כדי להגיש מועמדות לעבודה, אבל יש כאן אירוניה, והיא די בלתי שבירה: אתה לא יכוללְהֵרָאוֹתנואש, אחרת תבטל את המעסיקים.

אחת הדרכים להימנע מכך היא להיצמד למשרה אחת בכל חברה שאליה אתה מגיש מועמדות. אם אתה זורק את קורות החיים שלך לכולם עם פתיחה, זה יראה שאתה לא מעוניין במיוחד באף תפקיד אחד בחברה. יתר על כן, לא יהיה ברור מהו תחום המומחיות האמיתי שלך, ובמקרה הגרוע, נראה שאתה מנסה לשחק את המערכת.

אל תציף את המנהל המגייס

יש איזון לא שוויוני בכל הנוגע לחיפוש עבודה. המנהל המגייס, למרבה הצער, מחזיק בכמות לא פרופורציונלית מהכוח בדינמיקה הזו; הם יכולים להתעלם מאימיילים שלך ולרפא אותך, ושום דבר, באמת, לא ייצא מזה. זה מבאס ומייצג בעיה בחיפוש עבודה בימים אלה.

ובכל זאת, אתה יכול לעשות לעצמך טובה וכנראה להפחית את הסיכויים שלך להיות רוח רפאים אם לא תבדוק עם מנהל גיוס עובדיםיוֹתֵר מִדַי. אם אתה מפציץ אותם בהודעות כל יומיים על עדכונים פוטנציאליים, הם הולכים לתפוס ריחות של החרדה שלך, ואולי יחשבו שיהיה לך כאב ראש להתמודד.

כתרגול מומלץ, נסה לצלצל פעם בשבוע לכל היותר (מה שאני ממליץ במיוחד אם אתה מרגיש מספיק ידידותי עם מנהל הגיוס).

אל תגיד "כן" לכל היבט של העבודה

אתה רוצה להיות שאפתן ונגיש לדרישות התפקיד, אבל לא להציג כישורים שאין לך בפועל. לומר שאתה יכול לעשות משהו כשאתה יודע שאתה לא יכול ואין לך את הניסיון לגבות אותו יכול להזיק לסיכויים שלך. אם אתה להוט להתקבל לעבודה ללא קשר ליכולת שלך בפועל לבצע עבודה טובה, זה יופיע. במקום זאת, היו כנים לגבי הכישורים שלכם והסבירו את התוכניות שלכם לנצח את החסרונות שלכם.

שאל שאלות על הנושאים הגדולים יותר

ודא שאתה שואל שאלות על תרבות החברה, מדיניות החופשות וההטבות (ברגע שתגיע לשלבים האחרונים של תהליך הראיון). אם אינך שואל את השאלות הללו, סביר להניח שתציג את עצמך כלא פרט להוט להרשים.

בסופו של דבר, אתה מחפש לתת לעצמך את החבילה הטובה ביותר בכל הנוגע לקבלת הצעה. זה כולל שפע של דברים מחוץ לעבודה, לא מוגבל לעמיתים שלך, השכר, ההטבות וחבילת החופשה. אם אתה לא שואל על דברים מהסוג הזה וקופץ בעיוורון על כל הצעה שתגיע בדרכך, לא רק שתעשה לעצמך שירות רע, אלא תיראה נואש מדי בתהליך.