הרעיון של "פגישת סיעור מוחות" מרמז על עבודות יצירתיות לפי לוח זמנים. עם זאת, ההזדמנות להקפיץ רעיונות מאחרים יכולה להיות בעלת ערך רב. אם יש לכם סיעור מוחות בפתח, אל תכנסו בידיים ריקות. תקבלי מזה יותר אם תבואי עם כמה גושי השראה לליטוש.
כמה פגישות החברה שלך קובעת שנועדו לגרום לכולם סביב השולחן "לסיעור מוחות" או לחלץ בעיה? זה קשה - חשיבה יצירתית ופתרונות בדרך כלל לא מגיעים כשהם מתוכננים, או תחת לחץ. במקום זאת, לפי מיקאל צ'ו, התחילו עם הזמן בעצמכם שבו אתם מדגרים ומטפחים רעיונות. העלו רעיונות שלדעתכם עשויים לעבוד, או שהם מובילים ליעד טוב. לאחר מכן, לאחר שיש לך כמה רעיונות משלך, הצטרף למפגש קבוצתי עם אחרים שבו תוכל לבנות על הרעיונות הללו, לעצב אותם ולקבל עליהם משוב.
הוא מסביר שלקחת את הזמן הזה כדי להיכנס לסיעור מוחות עם כמה גבולות ורעיונות יוודא שכל הפגישה תהיה פרודוקטיבית יותר. כניסה עם לוח ריק בעצם מאלץ אנשים להמציא פתרונות במקום, וזה די לא פרודוקטיבי, ובניגוד לרעיון של סיעור מוחות מלכתחילה. בנוסף, הוא מציין, זה מכין את הבמה מחשש לשיפוט מההנהלה או עמיתים, ומרתיע רעיונות נהדרים (אך מפחידים), כי הקבוצה מעדיפה לדבר על משהו גדול מאשר לדבר על העבודה הנדרשת.
הפוסט כולו שווה קריאה, ותוכלו לראות אותו בקישור למטה. התוצאה האמיתית היא שבפעם הבאה שראש המחלקה שלך מתקשר לפגישת "סיעור מוחות" לבעיה או פרויקט שכולכם עובדים עליו, מומלץ לבוא עם משהו ביד לזרוק, במקום פשוט להתעלם ממנו עד הגיע הזמן להופיע.
המיתוס של סיעור מוחות| Ooomf בלוג דרךהאינטרנט הבא
תמונה מאתקרן מגדלת.