איך אני מטפל בעמית לעבודה שמשתחרר?

Lifehacker יקר,
כולנו עסוקים בעבודה שלי, חוץ מאדם אחד שמבלה כל היום בעשיית אלוהים-יודע-מה (לשחק משחקים, לקרוא בלוגים, לגלוש באמזון) במחשב העבודה שלה. היא מנסה להסתיר את זה, אבל זה בהחלט לא סוד. כשאתה מבקש ממנה עזרה, היא מתלוננת על כמה היא עסוקה. השאר ממש עסוקים, ואנחנו יודעים שהיא מבלה שעות ביום בהתרגעות. איך אנחנו מטפלים בזה?

בְּכֵנוּת,
דבורה עסוקה

דבורה עסוקה יקרה,
אני חושב שלכולנו היה את הקולגה ההוא. החדשות הטובות הן, שיש לך כמה אפשרויות להתמודד עם ההתנהגות שלה, החל בחומרה בין אגרסיבי פסיבי לגרעיני. בואו נסתכל.

ראשית, שאל את עצמך: האם הם פרודוקטיביים?

אנו נניח שני דברים קדימה:

• לעמית שלך הנרפה אין את אותו הבוס שלך.

• עמיתך הנרפה לעבודה לא עושה את עבודתו.

הסיבה שזה חשוב היא בגלל שאנחנו רוצים להבדיל בינך לדבר עם הבוס שלך על החששות שלך אבל לא לדבר איתושֶׁלָהֶםהבוס לגבי החששות שלך (עוד על כך בהמשך). כמו כן, אנחנו נהיה הראשונים שיגידו לכם שאם עמיתכם לעבודה יעיל ופרודוקטיבי ועדיין יש לו זמן לשחק במשחקי פייסבוק כל היום, זה אולי מעצבן, אבל כדאי להתרחק ולהמשיך הלאה.

ברצינות - זה יכול להיות כדור שקשה לבלוע, אבל זה חשובלא להיקלע לנושא ההגינות, על פי ג'קלין סמית' של פורבס. החיים לא הוגנים, ואם הם יכולים להתחמק עם רפיון כל היום ועדיין לקבל ביקורות נלהבות מהבוס שלהם ומהלקוחות שלהם, אין הרבה שאתה יכול או צריך לעשות בקשר לזה. התמקד בעבודה שלך במקום. כל עוד הרפיון שלהם לא מפריע לך לעבודה - שבה נתייחס בקרוב - יש לך דגים גדולים יותר לטגן בתיבת הדואר הנכנס שלך.תמונה מאתטרייסי המדהים.

תפסיק לכסות אותם: אל תעבוד סביבם אם אתה לא צריך

רובנו עסוקים מספיק כדי שאין לנו זמן להתמודד עם מישהו שלא מוכן לעשות את העבודה שלו, אז אנחנו מסתובבים סביבו, במיוחד אם אנחנו יודעים שהם עומדים להוות בעיה. חשוב לעשות זאת כאשר בסופו של דבר תישא באחריות לביצוע העבודה, אבל אם זה לא דחוף, תן למשימות של עמיתך הנרפה להצטבר עליהם. או שהם יבצעו את העבודה, או שאתה יכול להדגיש את הנושא איתם באופן אישי, ולהתעקש שהם באמת יעשו קצת עבודה וישיגו לך את מה שאתה צריך. במקרה הגרוע ביותר, הסלמה למנהל שלהם אם זו בעיה מערכתית: הדבר החשוב הוא לא איך עמיתכם הנרפה מבלה את היום שלו, אלא שהם יבצעו את עבודתם.

זכור, אם הם יבצעו את עבודתםותרפה, תמשיך הלאה - הרפיון שלהם אולי מעצבן, אבל הם פרודוקטיביים, גם אם הם חסרים במחלקת נימוסים במקום העבודה. יכול להיות שהם יודעים משהו שאתה לא יודע, או שהבוס שלהם יכול פשוט להחזיק אותם בסטנדרט שונה ממה שהמנהל שלך מחייב אותך. אולי העבודה שלהם היא מבוי סתום, ושלך לא. מי יודע, אבל אם הם לא יכולים או לא רוצים לעשות את העבודה שלהם, אז יש לך בעיה שצריך לתקן.

פשוט דבר איתם: תן להם לדעת ששימו לב אליהם

אמנם, אתה לא ניגש לזה מנקודת המבט האלטרואיסטית של "היי, אני רוצה להגיד לך משהו לפני שתסתבך בצרות", אבל הזווית הזו תעשה פלאים אם רק תרצה לדבר עם עמיתך לעבודה על הרפיון הבלתי פוסק שלהם. תן להם לדעת שאם שמת לב, ועמיתיך שמו לב, אז סביר להניח שגם אחרים - אולי המנהל שלהם או מישהו גבוה יותר בשרשרת המזון - שמו לב.

אל תנקוט כאן נימה אגרסיבית או מאשימה - במיוחד אם עמיתך לעבודה לא מדווח לך - פשוט תודיע להם ששמת לב למשחקים שלהם או לרפיון אחר ואתה חושש שגם אנשים אחרים שמו לב. . אם אתה מרגיש בנוח לספר להם, תן להם לדעת שאתה חושב שזה משפיע על הקבוצה כולה, אבל אל תגיד את זה אם זה לא המקרה - לעתים קרובות זה יכול לשים את האדם במגננה. כמו בהרבה דברים, לפעמים די בשיחה ישרה וכנה כדי לתקן דברים, והמקרה הזה אינו יוצא דופן. שימו לב, אולי הם פשוט עובדים קשה יותר כדי להסתיר את הרפיון שלהם, במיוחד מכם, אבל התוצאה זהה - אתם לא צריכים לראות או להתמודד איתה, ואתם משיגים את התוצאות שאתם צריכים.תמונה מאתג'ון.

האפשרות הקונבנציונלית: דבר עם המנהל שלך

שוב, בהנחה שהמנהל שלך הוא לא המנהל של עמית לעבודה הרפוי, אולי תרצה לשחרר קצת קיטור לבוס שלך. תן להם לדעת את התסכולים שלך ושאתה מתקשה לקבל תוצאות מעמיתך לעבודה כי היא מבלה כל היום במשחקי פייסבוק או גולשים באינטרנט ולא עונה לאימיילים או לשיחות הטלפון שלך. יכול להיות לבוס שלך יש תובנות מועילות עבורך: הצעות לעקוף את עמיתך הרפויה לעבודה, או שהוא עשוי להיות מוכן לדבר איתם עבורך אם זו באמת בעיה. לחלופין, הם עשויים לומר לך להתמקד בנושאים שלך במקום להפנות אצבע כלפי אחרים - אתה אף פעם לא יודע, אבל בהתאם למערכת היחסים שלך איתם, הם עשויים להיות לוח תהודה טוב לדאגות שלך.

זכור כי - במיוחד אם אינך יודע כיצד עמיתך לעבודה עושה את עבודתו - מה שנראה לך כמו רפיון עשוי להיות למעשה עבודה, אז תן להם את הספק. עם זאת, זה די קשה לכל אחד לטעות ב-Farmville או The Sims עבור כל עבודה בכל מקום. יש בוסים שיגידו לך להתמקד בעבודה שלך ואל תבזבז את האנרגיה שלך, בוסים אחרים עשויים לומר שהם יטפלו בזה וייקחו את זה משם. כך או כך, אלא אם כן יש לך מערכת יחסים ממש ידידותית עם הבוס שלך ואין לך מערכת יחסים עם עמית לעבודה נרפה, אל תעשה את זה עד שתהיה רמה ראשונה עם הרפוי.

האופציה הגרעינית: דבר עם המנהל שלהם

אנחנו מתעבים אפילו להציע את זה, אבל אם הדברים באמת גרועים - עד לנקודה שבה הרפיון מהווה מכשול רציני לאנשים אחרים במשרד לבצע את עבודתם, הם מחסום עבור הפרויקטים או המטלות שלך, והם מהווים הסחת דעת רצינית, או שהבוס שלך הוא גם הבוס שלהם, אולי הגיע הזמן פשוט לדווח על המשחק הבלתי פוסק שלהם כשהם צריכים לעבוד. אנחנו לא ממליצים לחטט בעמיתך לעבודה, אבל לפני שאתה הולך למסלול הזה אתה צריך לבוא חמוש בדוגמאות קונקרטיות לביצועים גרועים של עמיתך לעבודה - לא רק שמועה.

כמו כן, התמקדו כיצד הרפיון שלהם משפיע לרעה על העבודה שצריך לעשות במקום פשוט לנופף בידיים שלכם להתלונן על כמה זה לא הוגן שאתם צריכים לעבוד עד 19:00 כל ערב בזמן שהם הולכים הביתה ב-4 אחרי ששיחקו ב-Farmville כל היום. מבאס שזה לא הוגן, אבל הדבר החשוב לבוס שלך הוא האם העבודה שצריך להסתיים מסתיימת. אם זה לא, אז יש להם בעיה שהם צריכים להתמודד איתה. שוב, זה צריך להיות המוצא האחרון שלך, אלא אם כן אתה עובד בסביבה די יריבה ולא נעימה מלכתחילה, ואנחנו באמת מקווים שלא.תמונה מאתמתיו וו. ג'קסון.

השורה התחתונה: אם זה לא מפריע לך, פתח לאוזניים ידידותיות ותמשיך הלאה

ייתכן שלחברה לעבודה שלך אין כיף לעבוד איתה, וזה בהחלט לא הוגן שהיא יורדת כל היום בזמן ששארכם מורידים את התחת, אבל לשטור את ההתנהגות שלה - אלא אם זה מפריע לך במיוחד - זה פשוט לא שלך מִשׂרָה. כנראה שיש לך מקומות טובים יותר להפנות את תשומת הלב שלך, ולמרות שזה מבאס לשמוע אותה מייללת על כמה היא עסוקה כשאתה לוחץ עליה לעשות קצת עבודה, ההימור הטוב ביותר שלך הוא לוודא שאתה ממשיך ללחוץ עליה על הדברים שאתה צריך ולהקדיש את זמנך ומרצך לדברים שאתה צריך לעשות במקום זאת. חוץ מזה, כולנו קצת אשמים בהתרשלות בעבודה מדי פעם.

אם היא באמת הסחת דעת או מחסום, אז יש לך בעיה אמיתית, ניתנת לכימות, שצריך לטפל בה, אבל אתה כנראה יכול לתקן אותה רק על ידי הרמה איתה וליידע אותה שקשה לעבוד איתה. זכור, זה אולי לא נראה הוגן, אבל אם היו מפנים את השולחן, לא היית רוצה שמישהו פשוט יתיישר איתך, ברוגע ובכנות, לפני שייקשק עם הבוס שלך? היו מבוגרים והשתמשו בניהול כמוצא אחרון.

בהצלחה,
Lifehacker

יש לך שאלה או הצעה עבור Ask Lifehacker? שלח את זה ל[מוגן באימייל].

תמונת כותרת מיקססה מחדש באמצעותלרמי(שטרסטוק).