כיצד להסביר קדנציה קצרה בקורות החיים שלך

כשעבודה חדשה פשוט לא מצליחה, אתה עלול להיות מודאג לגבי המשמעות של הפסקה עבור קורות החיים והקריירה שלך. אתה תרגיש שהשהייה הקצרה של שישה חודשים בחברה עשויה להאפיל על כל שאר ההישגים המקצועיים שלך ולהיכנס למשבר זהות.

בקורות החיים שלי, יש לי שתי עבודות שנשארתי בהן פחות משישה חודשים (אחת הייתה פיטורים, אז בדרך כלל פחות קשה להסביר). ובזמן שיש לילָרוֹבהצלחתי לעבור ראיונות עבודה מבלי להעלות שאלות על השהות הקצרה שלי, זו כמעט תמיד שיחה מביכה להסביר שפשוט לא נהניתי מתפקיד שלקחתי על עצמי. האם יש דרך נכונה להסביר קדנציה קצרה בקורות החיים שלך?

ובכן, זה תלוי במצב הספציפי שלך (וגם בתעשייה). לדברי לורה מאצולו, מגייסת ובעלים שלאיוש איסט סייד, כנות מגיעה רחוק אם פשוט לא היית מאושר בתפקידך. "רוב המעסיקים רוצים אותנטיות", אמרה בדוא"ל. "הם רוצים להבין את המניעים של מועמד והדאגה העיקרית שלהם היא, 'האם נוכל לשמר את הפרט הזה? האם נציע להם את מה שהם לא מצאו במקום אחר?' הבנה מה לא עבד עבור המועמד בעבר מועילה."

בסופו של דבר, אם עזבת בגלל שהיית אומלל, היא ממליצה להיות כנים לגבי זה. אם אתה לא לגמרי כנה, אתה עלול להגיעאַחֵרעבודה שאתה רוצה לצאת ממנה מיד. הסבירו מדוע עזבתם ומה אתם רוצים מהתפקיד הבא שלכם (מבלי להעליב את העבודה הישנה שלכם בתהליך).

אולי תחומי האחריות של התפקיד שלך השתנו במפתיע וכבר לא היו רלוונטיים לתחומי העניין או המטרות שלך ואתה מחפש משהו שמתאים יותר למה שאתה רוצה לעשות הלאה - כמה שיותר אישי/מפורט יותר, יותר טוב, אז זה נשמע פחות כמו תגובה משומר. נגמרה-Cut, אליסון גרין משאל מנהלסיפק דוגמה לסוג התגובה שאתה עשוי לספק.

לצערי, העבודה התבררה כשונה ממה שציפיתי. נשכרתי ליצור תוכן כתוב, אבל מסתבר שהם באמת צריכים מישהו עם דגש רב על עיצוב גרפי. זה בסופו של דבר היה תפקיד שונה מאוד מזה שחתמתי עליו במקור.

כמובן, ישנם הסברים אחרים מדוע ייתכן שעזבת מקום עבודה מוקדם - כמו שעזבת מסיבות אישיות - ובמקרה זה, אינך צריך לספר את כל הסיפור; פשוט תסביר מה אתה מחפש בעבודה חדשה ופוטנציאלית. (המראיין שלך מקווה לקרוא בין השורות.)

אם פוטרת מכל סיבה שהיא, כן, זה יותר מסובך. "למען האמת, אין כאן תשובה נכונה או שגויה," אמר מזולו. "הבעיה כאן היא ההטיה של המעסיק. האם אוטומטית הם יניחו שמדובר בעובד 'רע'? זה חשש אמיתי כי רבים יחשבו כך. שוב, הייתי מעודד שקיפות וחושב על התוצאה של הפעולה. האם המועמד למד משהו מהניסיון הזה? רוב המעסיקים רוצים לשמוע את ה'לקח שנלמד' המלא - לא רק 'פוטרתי'".

לא משנה למה עזבת את העבודה שלך, בראיון, עדיף להבטיח להם שאתה לא מחפש ספציפית הופעה לטווח קצר אחר. "לא משנה מה תגיד, הדבר החשוב הוא ליידע אותם שהצעד הבא שלך יהיה צעד ארוך טווח",u/moonpuncher, כותב קורות חיים, אמר בשרשור Reddit. "תן להם לדעת שאתה מעוניין בחברה שאתה באמת יכול לצמוח איתה, שהחלטת שהצעד הבא שלך הוא לטווח ארוך, ושאתה רוצה להיות מאוד סלקטיבי."

וכמובן, אם יש לך קורות חיים עם מספר קדנציות קצרות, שקול זאת כהזדמנות לערוך את קורות החיים שלך, במיוחד במצבים שבהם ייתכן שהארכת רק כמה שבועות.