לכל הצדדים יש את הרגעים המביכים שלהם, אבל לנווט את עצמך בחדר של עמיתים לעבודה עם בר פתוח מרגיש סיכון גבוה במיוחד. הנה כמה טיפים איך לדבר עם כולם מהבוס שלך ועד המתמחה שלך כדי שתוכל לחזור לעבודה ביום שני בבוקר, בראש מורם.
ייתכן שיש לך מערכת יחסים די טובה עם כולם, או אפילו רק חבר אחד לעבודה שאתה יכול להצטופף איתו בפינה. אבל סביר יותר שתצטרך ללכת ופשוט להופיע מבלי להביך את עצמך. זו מסיבה, מה שאומר שהמבנה הרגיל של האינטראקציה בין אנשים קצת מקולקל. ב אשֶׁלְאַחַרעבור Fast Company, הסופרת ג'ודית האמפרי מציעה מדריך מה לומר למי במהלך החגיגה חסרת החוק הזו.
המנכ"ל
המנכ"ל הוא כמו הבחורה הכי פופולרית במסיבה. כולם רוצים את תשומת הלב שלה, אז למה להתחרות? לפי האמפרי, אתה חייב; לא סתם חצאית מסביב. זו ההזדמנות שלך להגיד שלום ואם שום דבר אחר, וודא שהם ישמעו את שמך לפחות פעם אחת. אל תפריע אם הם מדברים עם מישהו אחר, אבל תהיה אגרסיבי מספיק כדי להיכנס לשם:
הושיטו את ידכם והציגו את עצמכם. אל תגיד, "אני אשה, אני עובד במכירות." ההקדמה הזו לא תלך לשום מקום. בזמן שאתה לוחץ ידיים, הקפד לשתף את שמך המלא, ועשה זאת בביטחון ובקשר עין. ספר למנכ"ל שלך לא איפה אתה עובד אלא מה אתה תורם. אז, אם אתה עוסק במכירות, אתה יכול לומר, "אני אשה פאטל, ועזרתי לבנקאות ארגונית לקבל את השנה הטובה ביותר שלה אי פעם." או שאתה יכול להצהיר, "אני מפקח על הקשר המתרחב שלנו עם בנק NBR.
אולי זה נשמע כמו התפארות, אבל האמפרי אומר למנכ"ל, זו שפת ההצלחה המיוחדת המקודדת. הם יאכלו את זה. אם אתה רוצה לגדר את ההימורים שלך, פשוט הישאר עם המחלקה שלך והשתמש בדבר "השנה הטובה ביותר אי פעם" כהמשך אם המנכ"ל ישאל איך הכל הולך. אז תודו להם על המסיבה, וצאו משם. כנראה יש קו מאחוריך.
הבוס
זה סוף השנה וזו מסיבה; בין אם אתה חושב שהבוס שלך נורא או לא, זו ההזדמנות שלך לקלוע לרצון טוב. הם יהיו רגועים יותר, וכך גם אתם, וזה הזמן המתאים להודות להם על עבודתם והדוגמה שלהם, מה שלא יהיה. אבל אל תאגף את זה:
בזמן שאתם מתכננים את השיחה הזו, חשבו על הדבר היחיד שאתם מעריצים, מכבדים או אוהבים בבוס שלכם. זה יכול להיות היכולת שלו לעורר השראה בצוות שלו, או המסירות שלו להצלחת המחלקה. אולי תעריך שהוא מנחה אותך ואחרים. אולי תכבדו אותו גם כי הוא אבא נהדר שמצליח לאזן בין עבודה למשפחה.
היו מוכנים לומר תודה עם מחמאה ספציפית. נסה להיות בטוח ונוח ככל האפשר, ליצור קשר עין, ולאחל להם חג שמח. זה קצת רשמי, אבל כנראה הרבה יותר חם מכל מה שתגידו ביום עבודה רגיל.
עמיתים
כל עוד אתה מתכנן קדימה, למה שלא תחשוב מי עוד יהיה שם? את מי אתה רוצה לטפח כחבר, שותף לעבודה או כחבר צוות? נסו להיזכר בדברים שנהניתם אצל חבריכם לעבודה, וחכו לרגע הנכון כדי לבדוק איתם ולשתף במה הם - דברים מתאימים, כמובן.
הנה כמה זוויות: אם עמית ואתה עבדתם על פרויקט, ספרו לו שזו הייתה חוויה נהדרת, והצעו מה אתם עשויים לעשות בשנה הבאה. או אם אתה יודע שהקולגה שלך מחפש עבודה, תגיד שיש לך מישהו שהיא תוכל לדבר איתו. אם לשניכם יש ילדים צעירים, שתפו את ההתרגשות של אנשים קטנים במהלך החגים. מציע לרכז את הילדים בשנה החדשה. העניין הוא לבנות את מערכת היחסים.
קשר ידידותי או שניים הופכים את המשרד למקום הרבה יותר טוב להיות בו, וזה שוב מקום לטפח קשרים עמוקים יותר.
המתמחים
האמפרי לא מתייחס לזה, אבל הקפד להודות למתמחים בחברה שלך. העבודה שלהם היא לעתים קרובות משעממת, קשה ובלתי מורגשת (למעט כשהיא לא מסתיימת). זו עשויה להיות מחווה נחמדה להיות בטוח שהם מקבלים איזושהי מתנת חברה או תודה, במיוחד אם זה סוף כהונתם. הם יזכרו את זמנם שם בחיבה רבה יותר אם הם ירגישו מוערכים, והמתמחה של היום יכול להפוך לבוס של מחר.
זרים
אם יש אדם זר במסיבה, כנראה שהוא קשור לחברה או לעמית בצורה כלשהי. עלה והצג את עצמך וגלה מי הם:
אם זה לקוח שהוזמן לאירוע, אמור לו: "אנחנו אוהבים לעבוד עם הצוות שלך." אם האדם הוא עובד חדש, שאל איך הוא אוהב את העבודה שלו. הציעו לאכול איתם ארוחת צהריים בעתיד הקרוב כדי לדון בכל שאלה שיש להם. הדבר החשוב הוא (1) שהקפדת להושיט יד ו-(2) אתה מקשיב הרבה. הם יזכרו אותך בגלל התכונות האדיבות האלה.
ואם הם פשוט מתרסקים, לפחות תתוגמל על החסד שלך בסיפור מעניין.
איך לדבר עם כל אחד מהמנכ"ל ועד המתמחים במסיבת החג של החברה שלך| חברה מהירה
