זוכרים שכל מה שהייתם צריכים למוטיבציה הייתה מדבקה ליד השם שלכם המודפס בטוש, או אולי חריץ על הלוח? זה עיקרון שעדיין פועל במוטיבציה של מבוגרים, כפי שהוכח על ידי ה-Buckeyes של אוהיו סטייט, וגברים מבוגרים שמתחרים בחירוף נפש על ספל קפה.
הערך המובנה של פרס לא חייב להיות גדול בכלל, מציעים חוקרים מאוניברסיטת ג'ורג' מייסון במאמר שנערך לאחרונה, אבל לתגמול שחברי צוות אחרים יכולים לראות יש ערך משלו. זה ניסוי לא קל לסכם, אבל בקיצור, נערך מעין משחק גיבוש כספים משותף עם ארבעה שחקנים בכל קבוצה. "המנצח" של כל סבב קיבל או סנדוויץ' גלידה, אותו היה צריך לאכול לפני החזרה לצוות, או ספל קפה ייחודי שניתן לחבר צוות להחזיר לשולחן הצוות שלו.
החוקרים גילו שכשהספל היה הפרס, הגברים בקבוצה - אבל לא הנשים - נלחמו יותר כדי לנצח, אז הם זרקו ביתר קלות את כל המזומנים שלהם במהלך המשחק, והתחרו על הרייטינג הגבוה ביותר האפשרי מחבריהם לקבוצה. וכשהתחרו על הספל, הזכרים שיתפו פעולה יותר זה עם זה, במקום לתכנן מזימות ולעשות מזימות נגד שאר הקבוצה.
ללא קשר להטיה המגדרית, מסקרן לראות עד כמה תגמול סמלי משפיע על מאמץ הצוות. לא אומר ש"20 חלקים של כשרון" לא הופך להיות קצת מגוחך בשלב מסוים, אבל מדי פעם הכנסת תגמולים לציבור עשויה לעזור להניע את המאמץ הקבוצתי הבא שלך.
תמונה מאתKOMUnews
המדע שמאחורי המכללה-מדבקות קסדת כדורגל[Playbook/Wired viaBoingBoing]