חמש השאלות הטובות ביותר שמועמד לעבודה יכול לשאול

כשאתה בראיון עבודה, השאלות שאתה שואל את המראיין יכולות להיות חשובות לא פחות מהתגובות שלך. הם מדגימים כמה אתה חושב קדימה וכמה אתה להוט להשקיע את עצמך בעתיד החברה. הנה חמש שאלות נהדרות שיכולות להבדיל אותך ממועמדים אחרים.

פוסט זה הופיע במקור בלינקדאין.

בעוד למראיינים יש שאלות שהם אוהבים לשאול (כמו שלושת אלו), מראיינים מנוסים יותר יכולים גם להרגיש לפעמים שזה בזבוז זמן כשהם שואלים את המועמד, "יש לך שאלות בשבילי?"

מַדוּעַ? למועמד הממוצע לעבודה לא ממש אכפת מהאופן שבו המראיין עונה על שאלותיו; במקום זאת הם מנסים לגרום לעצמם להיראות טוב על ידי שאילת שאלות "חכמות". להם, מה הםלִשְׁאוֹלזה הרבה יותר חשוב מהתשובה לשאלה.

מצד שני, מועמדים מעוליםלשאול שאלותהם בעצם רוצים תשובה כי הם מעריכים את החברה באופן פעיל - הם מחליטים אם הם באמת רוצים לעבוד עבוראוֹתָם.

להלן חמש שאלות שמועמדים לעבודה יכולים לשאול כדי להתבדל מהקהל:

"מה אתה מצפה שאשיג ב-60 עד 90 הימים הראשונים?"

מועמדים גדולים רוצים לצאת לדרך. הם לא רוצים להקדיש שבועות או חודשים ל"להכיר את הארגון". הם רוצים לחולל שינוי מיד.

בנוסף הם רוציםלדעת איך הם יוערכואז הם בהחלט רוצים להבין יעדים וציפיות.

"מהן התכונות הנפוצות של הביצועים הטובים ביותר שלך?"

מועמדים גדולים רוצים גם להיות עובדים מעולים לטווח ארוך. כל ארגון הוא שונה, וכך גם תכונות המפתח של הביצועים המובילים בארגונים אלה.

אולי הביצועים מוביליםלעבוד שעות ארוכות יותר. או שאולי גמישות ויצירתיות חשובות יותר מביצוע תהליכים נוקשים. או אולי נחיתת לקוחות חדשים בשווקים חדשים חשובה יותר מבניית קשרי לקוחות ארוכי טווח. או אולי להשקיע את אותה כמות זמן בחינוך לקוח ברמת ההתחלה חשובה לא פחות מעזרה לחובב שרוצה פתרונות מתקדמים.

תהיה התשובה אשר תהיה, מועמדים גדולים רוצים לדעת כי 1) הם רוצים לדעת אם הם מתאימים, ו-2) אם כן, הםבהחלט רוצה להיות שחקן מוביל.

"מה הם הדברים האחד או שנייםבֶּאֱמֶתלהניב תוצאות עבור החברה?"

עובדים הם השקעות, וכל עובד צריך לייצר תשואה חיובית על המשכורת שלו. (אחרת למה הם נמצאים בשכר?)

בכל עבודה פעילויות מסוימות עושות הבדל גדול יותר מאחרות. צוות משאבי אנוש רוצה למלא מקומות עבודה, אבל מה הם באמתצוֹרֶךהוא למצוא אתיָמִינָהמועמדים, כי זה מביא לשיעורי שימור גבוהים יותר, עלויות הכשרה נמוכות יותר ותפוקה כללית טובה יותר.

לדוגמה, מעסיקים רוצים שטכנאי שירות יבצעו תיקונים יעילים, אבל מה הם באמתצוֹרֶךמיועד לאותם טכנאים לזהות דרכים לפתור בעיות ולספק יתרונות נוספים - בקיצור, לייצר מכירות נוספות.

כמרואיין, אתה רוצה לדעת מה באמת עושה את ההבדל עבור החברה, כי אתה יודע שלעזור לחברה להצליח פירושו שאתה גם תצליח, במספר רמות.

"מה עובדים עושים בזמנם הפנוי?"

"תרבויות" של חברות יכולות להיות נושא שנוי במחלוקת, אך הן לרוב מהוות גורם גדול עבור מעסיקים רבים. עובדים מרוצים 1)אוהב את העבודה שהם עושים, ו-2) אוהבים באמת את האנשים שהם עובדים איתם.

נכון שזו שאלה שקשה למראיין לענות עליה. אלא אם כן החברה ממש קטנה, כל מראיין יכול לעשות הוא לדבר באופן כללי.

למרות זאת, מועמדים גדולים רוצים לוודא שיש להם סיכוי סבירמשתלבים בתרבות- כי למועמדים החזקים ביותר לעבודה יש ​​כמעט תמיד אפשרויות.

"איך אתה מתכנן להתמודד עם...?"

כל עסק מתמודד עם אתגר גדול: שינויים טכנולוגיים, כניסת מתחרים לשוק, מגמות כלכליות משתנות - לעיתים רחוקות יש חפיר שמגן על עסק קטן.

אז בעוד שמועמד עשוי לראות בחברה אבן דרך, הם עדיין מקווים לצמיחה וקידום, ואם הם יעזבו בסופו של דבר, הם רוצים שזה יהיה בתנאים שלהם ולא בגלל שהמעסיק שלהם נאלץ להפסיק את העסק.

תגיד שאני מתראיין למשרה בחנות אופניים. חנות נוספת נפתחת במרחק של פחות מקילומטר. "איך אתה מתכנן להתמודד עם המתחרה החדש?" הייתי שואל.

או נגיד שאתה מנהל חוות עופות (ענף מרכזי בו אני גר): מה תעשה כדי להתמודד עם עליית עלויות ההזנה?

מועמד גדול לא רק רוצה לדעת מה המראייןחושב; הם רוצים לדעת מה החברה מתכננת לעשותלַעֲשׂוֹת- ואיך הם ישתלבו בתוכניות האלה.

שאלות אלו יכולות לעזור לךלְהִתְבַּלֵטולהוכיח למראיין שאתה מתכוון לעסק, ואתה מודע לעתיד החברה ולתפקידך בה.

5 השאלות הטובות ביותר שמועמד לעבודה יכול לשאול| לינקדאין

ג'ף האדןלמד הרבה ממה שהוא יודע על עסקים וטכנולוגיה בזמן שהוא התקדם בתעשיית הייצור מנהג מלגזה למנהל מפעל ספרי של 250 עובדים. כל השאר הוא קולט ממנוספרי כתיבת רפאיםעבור כמה מהחדשנים והמנהיגים החכמים ביותר שהוא מכיר בעסקים. הוא כתב יותר מ-30 ספרי עיון, כולל ארבעה כותרי עסקים והשקעות שהגיעו למקום הראשון ברשימת רבי המכר של אמזון.

תמונה מותאמת מBoBaa22(שטרסטוק). תמונות מאתמרילנד GovPics(פליקר) ומטה הגנגפלנק(פליקר).

רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיאנדי.