הדרך היעילה ביותר לשמור על קורות החיים שלך מעודכנים

חיפוש עבודה קשה בתנאים הטובים ביותר, וזה הולך ומתגבר במידה ניכרת כאשר אינך מוכן. באופן אופטימי, אנחנו נשארים עם הופעה לזמן מה גם אם אנחנו לא אוהבים את זה, מזניחים לשמור על קורות החיים שלנו וחומרים אחרים מוכנים אם תופיע הזדמנות שאנחנו רוצים לקפוץ אליה.

אם אתה רוצה (או חייב) להמשיך הלאה, הנה כמה טיפים לשמירה על קורות החיים שלך מסודרים ומעודכנים למתי הגיע הזמן.

אל תחכה לעדכון

ה-subreddit r/LifeProTips הוא בדרך כלל גופן של מידע מועיל, לא ברור על החיים, אבל אחדשֶׁלְאַחַרשעלה למעלה ממנוu/hey_im_allisonהשבוע הזה מגלם את רוח הקבלה לעבודה חדשה תוך כדי הכנה למשרה הבאה. הם כותבים:

כאשר אתה מקבל משרה חדשה, שמור את התיאור והדרישות מהאפליקציה והשתמש בה כדי להוסיף מאוחר יותר את המשרה לקורות החיים שלך

בבוא היום, תוכל להסביר בדיוק מה עשית למעסיק הבא שלך. למעשה, פשוט הוסף אותו לקורות החיים שלך בהקדם האפשרי, ואחריו התאריך הנוכחי, מקף ורווח ריק לתאריך שאתה עוזב.

בתגובה, u/chaoticnuetral הוסיפה כי טוב שיש את תיאור התפקיד הספציפי שלך בהישג יד כי זה מקל על משא ומתן על המשכורת שלך אם יתווספו משימות עתידיות. הם גםמְצוּטָטQuora על הגדרת התפקידים שהוקצו:

ככל שתפקיד התפקיד שלך מוגדר בצורה קונקרטית יותר, כך הם יכולים לצפות פחות ממך לפעול

אם הם משנים את תפקיד התפקיד שלך באופן מהותי מהתיאור המקורי, זו העברה לרוחב או קידום, וזה זקוק להכרה רשמית

אם אתה עובד זמן נוסף, אתה צריך תשלום נוסף

אם אתה עובד בדרגת שכר גבוהה יותר, אתה צריך (מינימום) לקבל חבטה בתואר, והבטחה לבדיקת שכר בזמן הקרוב (קבע תאריך קונקרטי לא יותר משלושה חודשים! הם צריכים את תוצר העבודה שלך במיסוי יְוֹם!)

ברור מה תיאור התפקיד שלך מתאים כאשר יש לך ביקורות ביצועים, חושבים שמגיע לך תואר אחר, או שאתה מחפש עבודה אחרת וזקוקה לרשימה קונקרטית של הכישורים הספציפיים שלך. אבל כן, לגבי קורות החיים האלה...

שמור את זה עדכני

אז הוספת את העבודה החדשה שלך לקורות החיים, אבל אתה שם שנה, ואז שנתיים. ואז BAM, פתאום מגיעים פיטורים. האם תיאור התפקיד הישן הזה עדיין משקף את מה שסיימת לעשות ב-24 החודשים האחרונים? לפי u/KungFuHamster, אתה צריך לבדוק את קורות החיים שלך באופן קבוע יותר מאשר טמגוצ'י:

שמור יומן עבודה. יש לציין כל הישג חשוב. השיטה הטובה ביותר היא לעדכן אותו כל יום לפני שאתה עוזב, אחרת תשכח.

מגיב טוב במצב משבר

סיום פרויקט או אבן דרך מרכזית בפרויקט

ללמוד משהו חדש שעושה אותך טוב יותר בעבודה שלך

הוספת תחומי אחריות חדשים, כותרות עבודה, אנשים חדשים שאתה מפקח עליהם

הפקת לקחים סטנדרטים משופרים

אבל, הם מוסיפים, הקפד לא להפר שום מדיניות אבטחה של החברה לגבי מידע מוגן, במקרה שאתה עובד בפנטגון או משהו כזה.

הפוך את זה לשלך

אתה עושה העתק-הדבק כדי להקל על ההתייחסות, אבל לפני שליחת קורות החיים, מומלץ לנסות להתאים את השפה, לפחות על ידי u/DuffinDagels, שמתיימר להיות מגייס שרואה הרבה קורות חיים:

כמגייס, הייתי אומר, היזהר מלהפוך את קורות החיים שלך לקריאה יותר מדי כמו תיאור תפקיד. מגייסים ומעסיקים רוצים לראות מה השגת והשגת בעבודה שלך. לא רק רשימה של אחריות שיכולה להיות די סטנדרטית. קורות החיים שלך צריכים להיות אישיים ולמכור אותך.

הפוך את הדברים לקצת יותר אישיים, אבל זכור גם שלעתים קרובות יש לך גם מכתב מקדים לזה. נסה לקחת את תחומי האחריות שלך בעבודה ולנסח במילים כיצד הגשמת אותם או השגת תוצאות מדידות בזמן שלך בחברה. זה ההישגים, לא הדרישותשאנשים שמים לב אליו. אבל העתק-הדבק הזה משמש עמוד שדרה טוב מלכתחילה.

הישאר מאורגן

עם כל ההעתק-הדבק, העדכון, הרישום ביומן וההתאמה, דברים יכולים להשתולל די מהר. מה שמביא אותנו ל-אפוסט שונהמִןu/rlc327לפני חודשיים. הם המליצו לשמור "קורות חיים נפרדים" שתוכל לחזור אליו ולהתאים. זה צריך לכלול את כל ניסיון העבודה הקודם שלך:

בעת שליחת קורות חיים להגשת מועמדות, שכפל את הקובץ והסר כל דבר שעלול להיות לא רלוונטי לתפקיד. אתה אף פעם לא יודע מתי ניסיון עבר כלשהו עלול לחזור להיות רלוונטי, ואתה לא רוצה לשכוח מזה.

ואם אתה רוצה HAM, u/dannyisagirl אומר שהם מנהלים גיליון אלקטרוני דומה לרישום המומלץ לעיל, אבל בעיקר כדי לעזור להם באמצעות ראיונות:

כדי להוסיף על זה, אני למעשה שומר גיליון אלקטרוני עם מידע אחר שאולי לא יופיע בקורות החיים. דברים כמו התאריכים המלאים שבהם עבדתי שם, כותרות בפועל שהחזקתי בהן, חובות בפועל לעומת 'חובות קורות חיים' (רשימת מילות מפתח שיכולות לעבוד תוך שמירה על כנות/מדויק), שיעור שכר, שמות מנהלים/ממונים/עמיתים טובים לעבודה ו כותרות מלאות, כתובות פיזיות ומספרי טלפון, הסיבה האמיתית לכך שזה כבר לא העבודה שלי.

כמעט כל זה לא תמיד הכרחי, וגם חלק ניכר ממנו לא ייראה אי פעם על ידי מעסיק, אבל זה יכול לעזור לרוץ במספר זיכרונות, כמו גם לעזור לך לחשוב על ספינים טובים יותר על חוויות שליליות. במיוחד אם אתה פטפטן עצבני כמוני.

עכשיו, צא וקבל משרות חדשות שתהיה מוכן לעזוב מיד!