אתה יכול לקבל את קורות החיים הכי צפופים והיסטוריית העבודה המרשימה ביותר, אבל אם אתה נתקל במבוכה אולא נעים בראיון עבודה,אתה תפגע בסיכויים שלך. מסיבה זו, אולי יעזור לחשוב על זה כהופעה.
ב-Harvard Business Review,הסופרת קאתי סלית מסבירה:
כן, הופעה, מהסוג התיאטרלי. בדיוק כפי ששחקן מכין את הדמות שהוא יגלם על הבמה או המסך, אתה יכול לגנוב כמה טריקים מארגז הכלים של השחקן כדי להכין את הדמות שתגלם בראיון. עבור סוג זה של סצנה, תצטרך לשדר ביטחון עצמי, יכולת, חביבות, גמישות ועוד. איך לעשות את זה במצב של סיכון גבוה? נצל את היכולת הטבעית שלך לדמיין ולהעמיד פנים - ולעצב את הדמות שלך.
זה עשוי להיראות סותר את העצה שאתה צריך "פשוט תהיה האני האותנטי שלך."עם זאת, סלייט מעלה נקודה טובה. על ידי היצמדות לסיפור של מי שאתה חושב שאתה, אתה עלול לעכב את עצמך מלצמוח או לאמץ מיומנויות חדשות.
לדוגמה, אמרתי לעצמי שאני אדם ביישן, מביך מבחינה חברתית במשך שנים. ובמשך שנים, התנהגתי כמו אדם ביישן, מביך מבחינה חברתית. אבל אחרי זמן מה, נמאס לי מהסיפור הזה וניסיתילשדר קצת יותר ביטחוןכדי לעזור להשיג יותר לקוחות עצמאיים, ליצור קשר עם כותבים אחרים ולנהל משא ומתן. בהתחלה, זה באמת הרגיש כמו הופעה לא אותנטית, אבל לאחר זמן מה, הביטחון הגיע באופן טבעי.
עם זאת, זה יכול להיות קשה, אז סלעיט מציעה להכין רשימה של התכונות שאתה צריך לשדר כמועמד מוצלח לתפקיד המסוים הזה. זה עשוי להיות יכולות מנהיגות או סקרנות או כישורי פתרון בעיות. משם אתה רוצה להתאמן. חזרו על ראיון העבודה שלכם עם חבר והקפידו להעביר את התכונות הללו. ככל שתרגיש יותר נוח עם התפקיד שלך, כך תראה טבעי יותר בראיון.